随着社会的进步和经济的发展,人们的生活水平得以提高,社会对公共服务质量的要求也逐渐提高。...
当前社会经济环境下增加了新形势新要求,事业单位的发展面临着越来越多的挑战和压力。...
随着事业单位体制机制不断优化和改革,预算绩效管理的重要作用日益凸显。...
随着以人工智能为代表的信息技术迅猛发展,我国已经进入以数字化为表征的新时代,围绕数字经济发展所带来的企业经营管理变革,逐渐成为学术界与实务界的重点研究课题,而财务作为企业...
人力资源是事业单位的重要资源之一,但是在工作中,经常会出现工作效率低、互相推卸责任的情况。出现这种现象的原因主要在于事业单位在人力资源管理中,没有建立合理的激励机制。激励...
在事业单位中,完善薪酬 激励机制对于保持职工积极性、提高工 作绩效和吸引人才具有重要意义 。然而 目前的薪酬体系存在着一 定问题,如单 一 分配模式...
文章针对事业单位内部财务管理,发现管理体制漏洞和风险防范漏洞,从财务管理控制体系建设和风险防范两个方向入手 ,提出了改进措施...
建立事业单位经费精细化管理体系是优化事业单位资源配置、加快转化事业单位科研成果、提升事业单位综合水平的 一个重要环节...
随着信息化的发展和应用,事业单位人力资源管 理也越来越倾向于信息化。文章从行业专业角度对事业单位 人力资源管理信息化的价值及实施策略进行了浅析...
随着互联网科学技术持续发展,加速了我国信息化建设进程,社会各个领域都积极开展了信息化创新,这也为事业单位人力资源管理工作带来了新的发展契机。但是从客观角度上来看,信息技术...
事业单位不同于一般的企业或工业单位,它是我国经济社会建设中的重要组织机构,影响着我国的服务能力和行政能力。随着当前人才资源竞争的加剧,事业单位人力资源管理工作也需要在新时...
文章从分析新形势下事业单位绩效 考核的重要性入手,探讨了事业单位绩 效考核所面临的难点。...
事业单位作为为社会公众提供服务的主体,在社 会建设中发挥重要作用 。但是事业单位在发展过程中出现了 机构臃肿、管理水平落后等一 系列问题...
事业单位内部出现一些员 工工作不积极、员工激励制度不够完善 等问题,可以看出,加强人力资源管理 工 作 , 不仅可以完善各项基本管理制 度...