CBL教学组学生在考核成绩、岗位胜任力各维度评分和教学效果满意度三个方面均高于传统讲授组学生，且差异具有统计学意义（P<0 05）。...

公立医院在高质量快速发展的过程中，人才发挥 着至关重要的作用 。医院一方面需要有人才数量的积累，不断 吸引优秀人才配置到合适岗位， 另一方面更要关注人才质量 的提高...

观察优化岗位设置在医院护理人力资源管理中的应用效果。 方法： 选取 2019 年 1 － 12 月于该院工作的 35 名护理 人员为对照组，选取 2020 年 1 － 12 月于该院工作的 35 名护理人员为研究组，对...

文章分析临床压力源对护理实习生岗位胜任力的影响因素，制订减轻压力源相关对策，为今后提高护理实习生有效应对岗位胜任力作参考。采用调查问卷运用十种压力源表排序，进行调查统计分...

随着经济的发展和时代的进步，人们对营养与健康的问题重视逐渐加强，党和政府也密切关注此问题并就如何提升人民健康水平提出相应的计划与方案，社会需要更多应用型营养学专业人才。...

医学教学改革措施的施行对于医学生的培养来说意义重大。医学教学改革措施在临床实习中的应用具有深刻的现实意义，对于提升医学生岗位胜任力、加强我国医学队伍建设来说都发挥了十分重...

岗位胜任力（Post competency）的优劣与培训质量的好坏有显著关系。相关文献研究发现，培训质量越高，人才战略越到位，岗位胜任力就越强，医学人才的整体医学质量才能得以保障。神经内科（...

目的探讨并评价以PBL法+案例分析+情景模拟的教学改革方法在危重症医学临床实习中的应用效果。方法选择新疆医科大学附属肿瘤医院重症医学科（ICU）实习的2013级5年制临床医学生60例为研究对...

目的探讨胸痛中心专科护士岗位胜任力培训大纲的构建研究。方法在查阅文献的基础上，选取我州内胸痛中心及网点医院医护人员进行访谈，并对访谈资料进行整理分析，完成培训大纲初稿；采...

探讨以岗位胜任力为导向的培训方法；结合神经外科专科特点细化新入职神经外科护理人员培养方案，注重医学人文素养、护理职业道德教育，加强有效护患沟通能力的培训；培养新入职神经外...

在以岗位胜任力为导向的基础上，落实全科住院医师规范化培训教学管理的有效方法，完善质量控制体系的有效措施。...

岗位胜任力强调一名合格的中医医生必须具备胜任中医临床医疗工作需要的各种能力，而《中医诊断学》是一门对理论性和实践性要求较高的学科，它既强调学生学习能力和思维能力的培养，又...

诊断学实习课是临床医学教育过程中的重要课程，是医科学生把理论学习通过实习课向临床实践应用、认识的桥梁和平台。...