随着建筑行业细分市场的竞争加剧，叠加劳动密 集型行业人口、劳动力红利逐渐消失等诸多不利因素...

为提高企业的全面质量管理水平，促进管理的规 范性、有效性和系统性，本文以六西格玛管理模式作为...

随着电力行业的快速发展，人才开发已经成为电力企业发展的一项重要战略任务。电力企业要想实现持续发展，需要顺应时代发展步伐，将人力资源开发融入企业发展中，提高员工的素质与能力...

进入互联网时代，加强财务信息化建设对国有企 业而言十分关键，它能够有效提升国有企业的管理效...

党的二十大做出了加快建设世界一流企业的战略 部署。而打造世界一流品牌，对于提升国际竞争力、打...

管理体系融合是提高管理成熟度的重要抓手和有 效途径，是管理转型升级的必由之路。湖北中烟工业有...

绩效考核是国有企业人力资源管理的重要内容， 是绩效管理工作的关键环节。现代企业的竞争是人才的...

创新已经成为各行各业发展的一个重要因素，国 有企业的财务共享服务中心便是对传统财务管理及分析...

当前，市场竞争日趋激烈，企业发展的内外部环 境更加复杂，在此背景下，国有企业需要加快实施人力...

近年来，房地产市场环境发生了深刻的变化，房 地产开发企业实施全过程成本控制势在必行，只有实现 ...

资金管理系统是财务公司实现资金管理、为成员 单位提供金融服务的重要载体和主要工具。S公司是S...

在供给侧结构性改革背景下，企业面临新的机遇 和挑战，为实现可持续发展，企业需要始终围绕自身的...

中海油某分公司为追求高质量发展要求，通过对 标实现管理提升，组织开展对标世界一流石油公司的质 ...

国有企业是推动我国科技创新的主要力量，同时 加强科研管理也是国有企业提高科技创新能力，提升综...

本文以NH公司为例，分析了国有改制企业薪酬 体系存在的问题和改进策略。分析并阐述了NH公司现行 ...