目的了解从临床科室转岗到消毒供应室护士的职业认同，并为其制定针对性的干预措施提供参考。方法2018年8月至10月，选择本院消毒供应室9名护士为研究对象，用目的抽样法，采用现象学研究...

目的分析风险管理应用于外科新毕业护士护理管理工作中的方法及效果。方法2017年（对照组）本科室对新毕业护士仅提供常规管理服务，2018年（研究组）本科室对新毕业护士行常规管理基础上...

随着国家二胎生育政策的出台，护士群体也迎来了生育的高峰期，因为工作性质有别于普通科室，作为ICU护士，在长达半年的产假结束后，针对引起ICU护士产后返岗工作不适应的各种因素进行分...

目的分析心内科CCU护士心理压力来源，总结方法缓解护士心理压力，提高护理质量。方法通过恳谈、问卷调查、探讨等方式，了解目前工作中存在的各种心理压力，从而总结出一套应对措施。结...

由于医院工作环境与服务对象的特殊性，在日常的诊疗护理操作过程中，护士的职业安全受到了来自物理、化学、生物、心理等多方面的威胁，给工作在临床一线的护理人员造成了严重的身心伤...

目的探讨肝胆外科护士职业暴露的危险因素及管理。方法于2018年01月至2019年01月，对本院肝胆外科护士32名实施问卷调查，统计分析职业暴露，并提出针对性的管理措施。结果锐器伤在肝胆外科...

目的探讨护士分级层管理对住院患者护理质量的影响。方法选取骨科2019年1月到2019年4月住院患者100例，将护理人员按照不同的护理管理模式分为观察组与对照组。其中观察组采用护士分级层管...

目的了解护理管理者对护士实施人文关怀的意义。方法将我院2016年1月到2019年1月的76例临床护士，随机分组，护士常规护理干预组给予常规护理管理，护士人文关怀护理组开展人文关怀护理管理...

目的调查分析云南省急诊科护士的评判性思维态度倾向现状。方法采用中文版评判性思维态度倾向性问卷对云南省91名急诊科护士进行问卷调查。结果云南省急诊科护士评判性思维态度倾向总分...

目的探讨引发消毒供应中心护士职业危害的原因及其处理措施。方法根据工作时间的不同将本院消毒供应中心的工作情况分为对照组（2017年1月至2017年12月）和观察组（2018年1月至2018年12月）两...

新时代护理工作面临风险大、人员不足、强度高和社会地位低等现象，应从建设舒适的工作空间、减少护士的事务性工作、在管理中注入人文精神、尊重护理工作等方面加强对护士的人文关怀，...

在护理工作中，沟通是护理人际关系的中心。本文探讨了护理工作中存在的主要人际沟通和人际关系，保持好的人际关系的重要意义，并提出在护理工作中护士保持好的人际关系的方法。 ...

目的探讨提高护士实施住院护理健康教育质量的方法。方法护士有计划、有系统地制定个性化、具有针对性和指导性的健康教育计划，利用互联网平台进行健康教育。结果明显提高了健康教育的...

目的对护士分层级管理模式在提高护理管理质量中的实际作用展开分析。方法自2018年2月至2019年2月，选取本院在职的护理人员共88名，将护理人员随机分为观察组和对照组，对照组采用常规管理...

目的探讨肿瘤医院护士对PET-CT检查中的辐射防护知识以及基础知识的知晓情况。方法采用自制的问卷来调查我院不同科室中90名护士对PET-CT辐射防护知识和基础知识的知晓情况，并分析各个科室...