人力资源管理信息化是人力 资源管理高效化、精细化、科学化的基础， 同时也规范了管理流程，提高了医院人力 资源管理的工作效率。通过对某三甲医院 的人力资源信息管理系统应用...

在医疗体制改革的新时期，医院要想实现高质量的发 展目标， 不断增强自身的竞争力，就要高度重视档案管理工作，以 便为有关部门快速完整地提供医疗凭证，帮助医院高效处理各种医疗...

近些年来，随着我国医疗体制改革的不断深化推 进， 医院想要保持核心竞争力， 就需要将管理重点放到人才上 来，要本着以人为本的理念，将医护人员利益和医院利益紧密结 合，为医护人员...

随着社会建设的不断完善，政府和相关部门也加大了对医院人力资源管理的高度重视。在当代社会发展中， 以人为本已经成为了新时代的代表名词，同时也是个行业管理工作的核心思路。...

在现代社会，工作满意度评价已成为一种重要的绩效评价方法。工作满意度低可能对工作产生负面影响。关键词：护士,医院,精神,工作满意度报酬和福利待遇是合同护士满意度下降的主要因...

近年来，放射诊断及治疗设备在临床的应用越来越广泛，电离辐射对人体健康的影响受到了更多的关注。低剂量电离辐射可造成染色体、细胞、组织、器官等多层面损伤。该文对医院诊疗设备低...

目的分析医院人事档案实施信息化管理的有效性。方法我院在2018年6月开始针对人事档案实施信息化管理（管理后），与2018年6月前对人事档案实施的常规管理方式（管理前）相对比，比较两组...

目的对医院绩效管理与运营成本控制进行探讨和分析。方法以RBRVS理论为基础建立新型绩效方案，对新绩效方案实施前后的效果及认可度进行分析。结果使用RBRVS的方式，建立有助于成本控制的...

目的对医院护理过程中选择全科护理的效果进行评价与观察。方法采集时间为2018年1月至2019年2月于我院接受治疗的骨折患者200例，通过随机表法分为100例常规组与100例实验组，其中常规组接受...

财务管理核算是新时期医院运营和发展中的一项重要工作，科学、高效的财务核算一方面可以将医院现有的资金资源有效整合利用，实现资金利用最大化，提高医院的经济效益；另一方面则可以...

随着新医改的深入推进，对医院档案管理工作提出了严峻挑战，要求医院档案管理工作必须向档案分类精细化、管理内容全面化、管理手段信息化的方向发展。本文对新医改背景下医院档案管理...

人力资源为医院的经济效益以及其在社会时代的价值提供有效的支持。目前，我国医院管理系统仍旧处于较为传统的管理模式中，相关的激励制度还有待完善，而医务人员在进行工作中也并没有...

随着我国经济的迅速发展，各行各业也相应发生转变，医疗卫生行业作为社会基础保障的服务部门，也发生相应的转变。随着十九大的召开，党建及思想政治工作更引起医疗卫生行业的重视。新...

在我国现代化医疗改革的深入推动下，医院办公室也迎来了新的要求与实践创新。在优化办公室管理职能的基础上，对医院办公室人员素养进行提高，并对相应工作方法进行创新等。本文旨在探...

为进一步提升医院各个科室之间、院区之间的相互沟通、实现人力资源、医疗设备的合理调配，管控医院运行成本，增强医疗卫生服务能力。文章以视频会议系统作为研究重点，从多个维度出发...