医疗体制改革的不断深入，让公立医院在承担社 会服务责任的同时，也将面对多元开放的市场 。卫生筹资、资 源配置、人力资源管控风险随之而来...

为保证电力企业供电的稳定性和安全性，满足人们高质量的用电需求，本文针对电力企业绩效管理中存在的问题提出了相应的对策建议，以期为相关企业和人员提供参考。...

随着社会经济的不断发展 和变革， 传统的人力资源管理模式已经 无法满足组织的需求，在事业单位中， 由于其特殊的公益属性和组织特点...

当今世界，人才是推动各项事业发展的基础。人 才的发掘和培育离不开人力资源管理这个关键环节。因...

公立医院作为提供公共医疗以及健康卫生服务 的场所，特别是在 drg、dip 及健康中国 2030 的大背景...

人力资源管理是企业在发展过程中的重要管理手段之一，而信息化已成为人力资源管理水平提升的重要手段。然而，在信息化快速发展的背景下，传统的人力资源管理理念和策略已经难以为企业...

人是企业生产管理中的重要因素，同时也是企 业管理中的重要组成部分，虽然我国科技不断发展...

写一篇人力资源管理论文时，以下是几个写作技巧可以帮助你...

当前，随着市场竞争压力越来越大，企业已经从 最初的产品质量竞争，逐步发展为人才竞争。对此，企业 必须在日常管理中...

人力资源管理的目的在于引导员工在日常工作中 逐步形成科学且完整的组织理论，认识到合作、互助的重 要意义，进而增强企业...

随着国家实施三孩生育政策及配套支持措施，叠加居民网购消费行为的常态化，给母婴电商企业带来了新的市场商机。然而，不少母婴企业从传统的经营模式转型到电商模式后...

随着我国社会经济和文明不断发展，人们对工作和生活的物质需要和精神需要不断提高且日益复杂，这就促使企业越来越重视企业内部的人力资源管理。当今社会正处于大数据时代，目前我国的...

在企业人力资源管理中，精细化管理对员工的个 性化需求具有一定的适应性，无论是对于员工的岗位职责 还是长远的发展都具有非常重要的作用，能够强化员工的 凝聚力及向心力。...

薪酬管理是国有企业人力资源管理的重要组成部 分，完善的薪酬管理体系能够帮助国有企业吸引、储备人 才，有利于提升人才队伍的质量以及国有企业的核心竞争 力;反之，国有企业如果缺乏...

人力资源是企业建设发展的核心资源，是企业发 展的命脉，有效的人力资源管理是企业利润之源。在国有 企业的综合战略建设中，应不断改革和完善人力资源绩效 考核评价体系，以适应新时代...