为贯彻落实网省公司(国家电网省级电网公司) 战略目标，推进网省公司卓越绩效管理工作部署，国网甘 肃省电力公司天祝县供电公司以“双向融入”为路径，将 卓越绩效管理的核心理念、评价...

随着我国经济的持续发展，过去的发展理念和治 理模式已经难以适应新发展阶段、新发展格局、新发展模 式。我国经济正在从高速发展向高质量发展转变，支撑高 质量发展的体制机制逐步成型...

建筑施工企业相较于其他企业，有自身的特殊 性，由于项目施工的时间周期长、投入资金大、内部缺乏 完善的风险防范机制，所以其财务风险具有很大的不确定 性。...

近年来，随着我国社会经济的快速发展，国家加 大了对基础设施中固定资产的持续投资，使建筑企业在得 益于社会经济增速、提质的同时，其生产和经营规模也不 断壮大。...

当前，国有企业在人力资源管理工作上还存在一 些短板，其中最关键的一个问题就是绩效考核管理质量不 佳，这严重影响着国企人力资源管理效能。本文概述了绩 效考核管理，阐述了国有企业...

国有企业三年行动目标要求国有企业在创新引领 方面发挥更大作用，科技创新政策中的重要一环就是培养 或引进科技创新人才，而科技创新人才体系建设的基础之 一就是科研技术岗位的设置。...

绩效考核管理是国有企业人力资源管理部门中使 用率最高的管理方法之一，也是对人力资源进行有效开 发、提升企业管理水平的关键环节。...

随着新媒体时代的到来，传统主流媒体借助互联 网及新技术的优势已经进入媒体深度融合的转型阶段，并 不断探索新的经营模式，构建和运营新的传播平台。...

财务管理是现代企业管理的中心环节，是国有资 产保值增值的重要基础与关键保障。2022年2月国务院国 资委发布了《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体 系的指导意见》，为国有企业加...

在国企深化改革背景下，薪酬制度改革一直受到 国企内外部的广泛关注。随着行业市场竞争的加剧及经营 业绩压力的增大，国有企业传统的薪酬体系对人才的吸引 与保留作用日益弱化，人才流...

目前，我国高校教育基金会正处于起步阶段，现 有的会计核算体系还不够完善，同时，在资金筹集以及运 作等方面缺乏一定的规范性，从而影响了高校基金会财务 管理的效果。...

当前，我国的社会主义市场经济取得了显著的进 步，正迈向高质量发展阶段。在此背景下，一方面，企业 的劳动经济形势将面临更大的挑战，需要企业立足于现阶 段的实际情况进行调整。...

近年来，国际经济形势复杂多变，给国内经济发 展带来诸多不确定性，叠加新冠肺炎疫情影响，市场竞争 越发激烈。但大型白酒上市企业年均增长率均达两位数， 这给白酒企业大量招聘大学毕...

领导干部是国有企业发展的中坚力量，是带动企 业变革创新的“火车头”。组织部门是国有企业培养选拔 干部的重要职能部门，如何明确用人导向，制定有效举 措，让想干事者有机会，让能干...

我国社会经济的快速发展离不开各行各业的驱 动，房地产行业作为我国的支柱性行业，对我国社会经济 发展具有十分重要的影响。...