随着国家教育改革的持续发展，民办高校迎来了发展的黄金时期。民办高校要想实现健康、持续发展，一方面，离不开国家政策的支持；另一方面，也离不开民办高校自身建设的持续推进，其...

本文以制造业企业知识型员工为研究对象，通过问卷调查与数据分析，探索不同激励因素发挥的作用。研究表明：制造业企业知识型员工激励效果与薪酬福利、工作设计、个人发展和企业文化有...

我国的石油企业在历经了20世纪末的几次战略重组后，已经形成三大石油巨头引领市场的格局。随着经济社会的发展和市场竞争的加剧，各行业对于石油的需求量也急剧增加。在这样的大环境...

随着我国综合国力的显著提升，各个行业的发展 迎来新的契机。在企业发展的过程中，专业素养过硬的复 合型人才发挥着重要的推动作用，甚至影响企业的生产经 营趋势。在企业所开展的各项...

在新形势下，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，国有企业要立足自身、苦练内功，提升管理水平，实现国有资本保值增值。完善的绩效考核管理可以为企业的转型发展提供内生动...

人力资源管理是推动企业发展的核心力量，它既 能优化企业的资源配置，还能在一定的程度上提升企业的 市场竞争价值。当前，企业为了最大限度地挖掘人力资源 管理的效能，在实践中不断探...

随着国民经济的快速发展，人们的生活品质明显改善，民众的物质需求、精神需求显著增长，消费者的选择倒逼酒店管理效率和质量进一步提升，尤其是性价比较高的经济型酒店。相较于高档...

随着科技的进步和社会的不断发展，医疗卫生行业的建设也取得了较大的成就，面对机遇和挑战，如何实现大型综合性医院的良性可持续发展，仅仅依靠大型高端设备已很难实现，人力资源管理...

本文针对D公司的摊铺业务板块管理的现状进行分 析，考虑了摊铺作业队的经济情况以及市场环境等因素，提 出以绩效考核和激励机制为主导的管理方法，建立切实可行 的摊铺作业的绩效考...

激励机制在医院人力资源管 理中具有重要的应用价值，它不仅有利于 激发医院工作人员的工作热情，更是医院 提升整体竞争力的重要途径 。 不过，激励 机制的运用在医院人力资源管理中还...

在社会发展的新时期，组织的发展离不开新生代员工的重要作用。近些年来，新生代员工的作用越来越被重视。与此同时，他们也是组织发展的重要力量。他们的工作是否稳定、是否积极，都在...

山西省健全完善成果转化体制机制，加大科技成果转 化投入力度， 加快科技成果转化平台建设，举办成果对接活动，大 力推进科技成果转化工作。山西省科技成果登记数量持续上升，原 始创...

高职空乘专业学生激励具有重要的现实意义，学生学习动力不足制约高职院校空乘专业的进一步发展和人才培养模式的优化。从期望理论视角看，严峻的就业压力、航空公司对人才层次的需求不...

激励机制是小学管理中的一个常用方法，并且效果较好，在教学管理中发挥着重要作用。激励机制能提高学校管理的效率，激起学生的学习热情，达到学校与教师的教学目的，让学生形成正确的...

创新创业是高校创新创业教育的主要内容。“互联网+”则为创新人才培养、创新创业基地的建设、教学方法的改革等所有“双创”环节，提供了一种跨地域、跨时差、跨国度、跨行业的实施与...