人力资源管理在现代企业管理体系中具有重要作 用，薪酬制度是人力资源管理中的重要内容，企业只有建 立一套完整、科学的薪酬制度，才能最大限度地激发员工 的工作积极性...

本文分析了社会保险对企业人力资源管理的促进作用，提出了基于社会保险视角的企业人力资源管理优化策略，以期提供借鉴和参考。...

新时代企业绩效管理方法不断变化，越来越多的人力资源专家和学者认识到管理工具及方法需要不断迭代升级，很多企业正在由传统的KPI考核向OKR管理方法转变。...

国有企业可谓是促进我国国民经济发展的核心制度企业，企业若想充分保障生产与运 营的合法性、稳定...

当前，我国科技水平不断提升，人工智能技术的 发展已经进入一个新的阶段，为各行各业的创新发展提供 了可能，而对于企业财务工作而言，各行业都开始探索与 人工智能技术进行融合...

随着市场竞争日趋激烈，如何保持和提高市场竞 争力就成为企业的必选题。在现代企业管理中，财务分论文...

本文论述了企业经营成本管理工作的重要意义，剖析了企业经营成本管理存在的主要短板，并提出了补齐企业经营成本管理短板的策略，以供参考。 ...

经济管理关乎着企业的生存与发展。当前， 一些 企业在开展经济管理过程中仍存在诸多问题，导致企业在 复杂激烈的市场竞争中逐渐失去优势。本文通过研究...

数字化为社会经济发展带来了巨大的影响，各行各业在迎来机遇的同时也面临着诸多挑战，因此，企业亟须进行经营模式转型、财务管理转型，同时还要兼顾外部市场带来的压力。...

在社会经济活动中，企业是作为实体存在的，其运营的过程中会受到各种因素的影响引发法律风险。所谓的法律风险，就是在法律范围内合约不能按照正常的程序履行，也有可能是合同订立过程...

企业刑事合规，是现代企业治理新理念、新模式，对企业管理工作的开展具有重要的 指导作用，同时对...

伴随着数字化时代的来临，众多企业通过数字化 转型获得了蓬勃发展。充足的人才储备是企业实现转型...

科学实施项目后评价有助于企业形成科学决策并 增强投资项目管理效益，目前越来越多的企业开始重视...

随着我国社会经济的不断发展，企业发展速度不 断加快，发展规模持续扩大。在当前我国企业的发展过...

大数据时代背景下，“大移物智云区”等技术逐 渐深入企业管理的各个方面，推动了企业集约化、标准 化、流程化发展，并对企业传统的财务管理模式和方法产 生了巨大冲击。...