绩效考核作为国有企业管理的重要内容之一，既是战略目标能否高效完成的保障，也是提高员工工作积极性的手段。国有企业实现高质量发展需要高度重视绩效管理工作，结合企业的实际情况构...

随着我国金融市场的快速发展，国有企业参与金融投资的规模和力度也在加强。在此背景下，国有企业如何在高度市场化的金融投资业务中防范化解风险并提高收益，成为当前亟须研究的一个重...

业财融合是现代企业强化财务管理的重要手段。 新形势下，国有企业面临的市场环境日趋复杂，加强业财 融合，有助于科学统筹和优化配置企业资源，提高企业经 营管理质量...

现金流是企业运营的生命线，是保障企业健康发 展的重要支撑。基于此，国有企业应高度重视现金流管理 工作，及时制订优化现金流管理的措施， 积极解决现金流管 ...

财务共享服务模式，是将企业内部财务与业务归 集起来，进行统一的集中处理与核算，目的在于通过有效 的运作模式，解决大型集团公司财务职能建设中的重复投 入及效率低等问题。财务共享...

中国特色估值体系是中国式现代化、中国特色现 代资本市场的进一步细化，探索构建中国特色估值体系， 有助于促进市场资源配置功能的充分发挥，推动经济发展 成果惠及更多人民群众。...

财务绩效评价指标是企业财务管理的重要组成部 分，是企业财务评价工作中不可或缺的管理工具，在企 业发展过程中发挥着重要的作用。要实现企业的高质量发 展， 就必须对企业财务绩效评...

国有企业是我国国民经济的重要支柱，担负着推 动我国经济实现高质量发展的使命和责任。在新的形势 下，国有企业政工干部的素质提升显得尤为重要。政工干 部作为国有企业管理和发展的中...

人力资源管理对企业发展发挥着举足轻重的作 用， 而随着大数据技术的不断发展，也给国有企业人力资源 管理带来了新的机遇和挑战。...

国有企业精神文化是伟大建党精神在国有企业中 的具体体现。自新中国成立以来，北汽人始终在传承以伟 大建党精神为源头的精神文化谱系...

国企的资金管理直接影响其经济效益，基于此， 企业管理者应高度重视资金管理工作，运用科学的制度加 强资金管理，规避经济风险...

进入互联网时代，媒体行业宣传模式发生了显著变化，传统媒体和新兴媒体的融合已成为发展趋势。在此背景下，顺应新时代媒体发展要求，积极落实媒体融合发展战略，高质量做好企业宣传工...

当前，部分国有企业人力资源管理和激励机制仍面临一些问题和挑战，需要及时采取有效策略以优化国有企业的人力资源激励机制。本文首先对国有企业激励机制概述，包括定义、类型、实施的...

在推进“一带一路”建设背景下，国有企业贯彻落实“走出去”的积极性不断提高，外派员工规模与日俱增。实际上，很多国有企业外派员工的派驻国并不属于发达国家，派出员工需要面对条件...

截至2022年底，首钢共有基层党委146个，党总支81个，党支部1306个，党员34561名，在岗党员28851名。其中，党组织关系隶属首钢的基层党委94个、党总支46个、党支部849个，党员23485名，在岗党员2073...