当前，企业要在激烈的竞争中获得优势，就要重 视内部控制制度，提高企业运营的效果和效率，促使企...

科技型企业是我国市场经济主体的重要力量，但目前许多科技型企业的管理还存在一定短板，尤其是在资金管理方面，更易于产生不当的收支行为，难以确保资金的运用率。资金管理是科技型企...

人力资源管理工作是支撑企业实现战略发展目标的重要保障，而员工招聘工作则属于实现高效人力资源管理的基础所在。基于此，本文首先对国有企业招聘工作进行了概述；其次，对目前国有企...

绩效考核作为国有企业管理的重要内容之一，既是战略目标能否高效完成的保障，也是提高员工工作积极性的手段。国有企业实现高质量发展需要高度重视绩效管理工作，结合企业的实际情况构...

随着我国金融市场的快速发展，国有企业参与金融投资的规模和力度也在加强。在此背景下，国有企业如何在高度市场化的金融投资业务中防范化解风险并提高收益，成为当前亟须研究的一个重...

企业税收遵从度直接影响税收征管效率，从企业间相互模仿的角度探求税收遵从度具有重要意义。基于新制度主义组织趋同理论，采用双向固定效应模型对上市公司数据实证检验后发现，企业税...

数字化创新，指的是通过技术手段对数字化的资 源开展重组活动，形成新的数字化产品、技术服务、运行 流程甚至生产模式。数字化创新的内涵可以从数字化创新 过程及结果进行说明。...

随着共享经济模式的兴起，互联网平台企业取得 了快速发展，同时形成了新的就业形态。而随着互联网平 台企业规模的不断扩张，其公司治理逐渐暴露出一些短 板...

企业通过建立内控机制，加强内控措施，可以确 保企业各项经营活动的规范性，提高企业经营管理水平...

人力资源管理是企业在发展过程中的重要管理手段之一，而信息化已成为人力资源管理水平提升的重要手段。然而，在信息化快速发展的背景下，传统的人力资源管理理念和策略已经难以为企业...

本论文旨在深入探讨当前企业绩效管理领域存在的问题，并提出了相应的对策。通过对绩效管理的核心概念、方法和实践进行分析，揭示了绩效管理中可能出现的误区和挑战。针对这些问题...

企业合规是落实全面依法治国战略、加快建设法治企业的必经之路。国资委对中央企业合规管理也越发明确，要求中央企业应当按照全面覆盖、强化责任、协调联动、客观独立的原则建立健全...

业财融合是现代企业强化财务管理的重要手段。 新形势下，国有企业面临的市场环境日趋复杂，加强业财 融合，有助于科学统筹和优化配置企业资源，提高企业经 营管理质量...

近年来，县域农村商业银行业务发展面临资产质 量下降、规模增速放缓、盈利空间收窄等困境。如何做好 成本管理，已经成为县域农村商业银行向内求变的重要课 题之一...

随着新会计准则的实施，对企业会计管理的要求 明显提高。当前，各行业企业积极推动财务会计...