随着我国经济由高速发展转向高质量发展，国有企业面临的竞争压力越来越大强；国有企业在实现战略目标的过程中，全面预算管理的作用越来越突出。本文通过梳理A企业全面预算管理工作中...

企业员工的能力和素养，对企业的未来发展有着直接的作用和影响。本文在对胜任力以及企业人力资源等有关概念阐述的基础上，结合企业员工培训的现状，对基于胜任力的企业员工培训方法及...

为积极应对人口老龄化，实现“老有所养”，作为基本养老保险的重要补充，年金制度应运而生。而作为年金委托人，不断提高年金运营监督管理水平，对保障民生、减轻职工后顾之忧、提升员...

标准是提升产品质量的重要依据和约束条件，企业在管理实践过程中越来越重视标准化工作的作用。本文通过分析企业标准化工作的内容、重要性和标准体系建设，提出了加强企业标准化工作...

近年来，我国经济由高速发展转向高质量发展，在此背景下，企业必须建立完善的内部控制体系，以实现高质量、高标准、高效率发展。为完善企业内部控制体系，企业应运用信息技术特别是ERP...

董事会决议是董事会“意志”的体现，其能否得到有效的执行，对于公司重大事项能否按照董事会的要求落地落实、董事会是否能够实现规范有效运行具有重要的影响。本文在分析和梳理董事会...

人力资源是企业的第一资源，企业之间的竞争，就是人才的竞争，面对建筑行业的快速发展，建筑企业的人才需求量也在不断增加。校园招聘是建筑企业人才补给的重要渠道，面对校园招聘中的...

随着建筑行业的迅速发展，建筑施工企业的相关管理问题也随之突显出来，其中，应收账款管理问题就是一个比较典型的问题。应收账款作为企业管理的一把双刃剑，在扩大企业的销售业绩、增...

国有企业历经多年改革后，预算管理水平得到了一定程度的提高，但是，由于国有企业涉及产业多、体量大，人员的思想意识和业务素质及能力还存在一些不足，导致企业全面预算管理存在预算...

在市场经济环境下，影响企业管理效能的因素众多，其中战略成本管理就是一个重要因素。对于现代企业而言，如果无法做好战略成本管理，则容易导致成本管控达不到预期目标，从而降低企业...

绩效薪酬体系设计应当以企业自身特点为依据，确保各项管理制度能够落到实处，从消除绩效考核障碍入手，加强相关管理人员的培训工作，构建一套完整协调的绩效薪酬评估体系。一方面，企...

企业并购重组是获取垄断利润、提升经济规模、盘活企业资产的重要途径。但是，在企业并购重组期间，需要承担较高的财务风险、面临较大的资金压力，一旦出现风险问题，例如财务决策失误...

随着我国人口、经济、自然、科学技术、社会文化环境等方面的变化、发展，消费者不再满足于单一医疗产品的销售服务，而是需要一整套健康关护的解决方案。对此，飞利浦(中国)于2007年开始...

通信技术的发展促使媒体集团格局不断优化， 5G技术的兴起给媒体集团发展带来了新的机遇与挑战。 内部审计是保证内部管理规范化、科学化、体系化的重要 手段，它主要承担着内部监督、业...

随着我国综合国力的显著提升，各个行业的发展 迎来新的契机。在企业发展的过程中，专业素养过硬的复 合型人才发挥着重要的推动作用，甚至影响企业的生产经 营趋势。在企业所开展的各项...