商业银行是银行系统中的重要分支和组成部分，在市场经济发展和银行转型推动下，商业银行的商业模式、经营内容、市场竞争也在发生着转变，如何构建强有力的组织架构及保障机制，以应对...

随着我国经济市场化的不断发展，商业竞争也日益加剧，全面预算管理作为企业管理工作中的重要环节，对于企业经营有着至关重要的作用，在实践中也越来越得到广大企业的关注。本文对全...

加强企业员工人文素养的培育既是提升员工创新能力和专业技能的重要支撑，又是造就具有综合素质人才队伍的重要路径和提升企业文化软实力的重要内容。基于此，本文分析了提升企业员工人...

本文首先从企业财务信息化建设对财务管理升级、提供高质量信息、优化财务人员团队结构的重要作用入手，结合软件企业业务形态复杂、有丰富的信息化建设资源等特点，系统阐述了软件企业...

人力资源管理是企业实现战略发展目标的重要保障。基于新时期的人力资源管理需求，企业要重新审视和完善人力资源管理思路和方法，解决存在的人力资源管理问题，从而更好地迎接新的挑...

当前的市场是知识型、技术型人才融合发展的市场，提高人员素质能力是企业实现高质量、持续经营的基本条件。重视和强调人力资源管理者的职业素养和能力有利于推进企业经营管理过程中...

侥幸心理、逞能心理、情绪波动等不安全心理会导致人的不安全行为，而人的不安全行为则是导致事故发生的直接原因；物的不安全状态也往往是由人的不合理行为导致的。本文主要从安全心理...

在财务数字化的背景下，财务管理转型拥有了更多的技术手段支持。数字化管控的推行有利于提升企业的运营效率，规范企业的运作，为企业降本增效提供助力。本文以A集团为例，主要阐述了...

信息技术在企业生产经营管理中的广泛应用，既能促进企业管理变革，也能提高企业的管理效率。会计业务与财务管理作为企业管理的重要组成部分，同样受到信息技术的积极影响，信息技术的...

大数据、人工智能等新一代信息技术迈入了全新的发展阶段，这在很大程度上推动了企业财务管理体系的变革。企业财务管理融入了大数据智能化的理念，创建优化了高效而智能的业务流程，使...

员工是影响企业发展的关键资源要素，员工价值的发挥、潜力的挖掘以及企业归属感的塑造，都是影响员工绩效的重要内容。在员工管理过程中，薪酬制度是企业人力资源管理的重要组成部分...

本文以制造业企业知识型员工为研究对象，通过问卷调查与数据分析，探索不同激励因素发挥的作用。研究表明：制造业企业知识型员工激励效果与薪酬福利、工作设计、个人发展和企业文化有...

组织内卷化是组织发展到一定阶段后，在内外资源的制约下，逐渐丧失发展活力，在现有模式的内部不断复杂化、精细化，这时会出现缓慢发展甚至是停滞状态，其在本质上是组织效益至少没有...

首钢京唐公司党委成立于2011年11月，目前下设党委组织部、宣传(企业文化部)、纪委、党委办公室4个党委工作部门，工会、团委2个群团组织，共有16个基层党委，123个党支部，378个党小组，410...

近年来我国中小型企业发展迅速，但由于管理粗放，造成在经营过程中出现成本偏高等现象，严重影响了企业的长远发展。在大数据时代背景下，信息技术的应用为中小型企业提升成本控制能力...