企业文化是企业的灵魂，对内是一面旗帜，对外是一扇窗口。有竞争力的文化产生有竞争力的组织，有竞争力的组织塑造有竞争力的人。企业之间的竞争归根到底是“人”的竞争，如何塑造一...

创立于1984年的海尔公司，是一家老牌家电企业。海尔如同贝壳里的珍珠，经历过时代浪潮的拍打、沙砾的打磨，始终尊重科学技术，鼓励员工创新创造，最终成为行业巨头。不但未在互联网的...

加强企业员工人文素养的培育既是提升员工创新能力和专业技能的重要支撑，又是造就具有综合素质人才队伍的重要路径和提升企业文化软实力的重要内容。基于此，本文分析了提升企业员工人...

企业文化是企业的灵魂，是增强企业凝聚力的关键所在。良好的企业文化可以为企业高质量发展提供文化支撑和精神动力，有助于增强员工的凝聚力和归属感，增强企业的创造力，打造健康、和...

高职院校学生职业道德教育融入企业文化，既是经济社会发展的需要，也符合“立德树人”的教育要 求 。 学生在学校教育中接受企业文化的熏陶，全方位、多角度地学习职业道德，掌握基础...

企业伦理是处理企业内部、外部关系的伦理原则，作为内在约束力规范企业全体员工行为。我国的中小型民营企业在企业伦理建设方面尚待提高。文章从文化背景、发展历程、管理模式、激励...

红色文化与企业文化的融合能提高企业的凝聚力和执行力，融合的关键在于红色文化的核心价值是否能与企业的价值观念相对接。本文对红色文化与企业文化融合过程中的问题进行了分析，并结...

随着经济的快速发展，企业管理也逐步规范化和 科学化，人力资源的潜力和作用也被充分地展示出来， 同 时，也向人们证明了人力资源在众多资源要素中的关键作 用。当前，人力资源培训与...

随着改革开放的步伐不断加快，我国的经济发展 已经逐渐被纳入全球经济发展轨道。现阶段，原有国有企 业的监督体系已经无法适应现代企业监督机制的需要。...

企业文化在企业经营中发挥着重要的作用，很多 企业也在努力地建设优良的企业文化。但在实践中，企业 文化却不容易得到有效落实。本文对企业文化建设中的常 见问题，以及给企业带来的不...

随着经济的快速发展，企业管理也逐步规范化和 科学化，人力资源的潜力和作用也被充分地展示出来， 同 时，也向人们证明了人力资源在众多资源要素中的关键作 用。当前，人力资源培训与...

“企业文化在10年内可能成为决定企业兴衰的关键因素。”这是约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特总结了20年的研究经验在《企业文化经营业绩》一书中得出的结论之一, 在中国企业中体现出关键如...

在全球化激烈市场竞争中, 企业人力资源管理已不再拘泥于过去将人力资源仅当作一种成本, 而开始挖掘其充当核心市场竞争力之效用。在企业谋求发展中, 企业文化作为人力资源管理的重要方面...