国有电力高科技企业普遍技术研发水平高，营销 业务集中，资源富集、产业化能力强，但也存在较大的廉 洁风险挑战。本文认为，通过加强电力营销领域廉洁风险 排查闭环管理和制度体系建...

公平公正的薪资体系是调动企业员工积极性、推 动员工创造价值的基础保障。文章以电力企业施工单位为研 究对象，基于对内部各岗位进行评价。...

为适应国有企业退休人员社会化管理新形势， 探 索构建政府主导、社区管理、多方合作、开放共享的企业 退休人员服务管理体系， 国网浙江省电力有限公司联合浙 江省委老干部局共同建...

随着社会经济的发展、互联网的普及，企业青年 工作面临的环境更趋复杂。新形势下，国有企业共青团作 为企业青年工作的组织者、引导者，要更加重视和加强青 年工作，不断增强青年员工的...

国有企业三年行动目标要求国有企业在创新引领 方面发挥更大作用，科技创新政策中的重要一环就是培养 或引进科技创新人才，而科技创新人才体系建设的基础之 一就是科研技术岗位的设置。...

人才作为企业战略资源的核心地位和重要作用已成共识，然而在传统国企的管理体制下，人才队伍建设跟不上企业发展的规模和速度，人才短缺日益成为公司的发展瓶颈。本文拟以港口企业A公...

当前，国有企业发展速度逐步加快，工会组织作为企业和职工之间的纽带，应该在维护党的领导、维护职工合法权益的同时，充分地提高服务能力，在新形势下逐步提升服务职工群众的工作质...

当前，我国经济已经进入新常态，经济增长呈现 出结构升级、速度放缓以及驱动要素转化等方面的不同趋 势， 同时也为国企发展提供了新的机遇和挑战。在国企改 革发展的过程中， 内部审计...

财务管理是国有企业发展过程中的一项重点工作 内容，将财务管理融入企业生产经营的各环节工作中，可 以提升企业风险防范能力， 实现各项工作的高质量完成。 通过完善财务管理模式、制...