内部控制是医院管理的重要组成部分，它在医院发展和稳定经营方面起着不可替代的关键作用。面对当前医院复杂化、多元化的新发展模式，如何使得医院在合法合规合理的良性环境下运营，...

目前国内的公立医院处于一个创新改革的大背景之下，为了促进公立医院的发展，提升其工作效率并且满足社会医疗保障方面的需求，公立医院需要重视自身的绩效管理工作。但目前部分公立...

在中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中明确提出，公立医院党委要发挥“把方向，管大局，作决策，促改革，保落实”的领导作用。新时代，公立医院要加强“双...

公立医院党支部是基层党建的有机组成部分，目前医院科主任大多兼任党支部书记，少部分科主任不是党员，不能兼党支部书记，在科主任负责制下出现了党支部书记与非党员科主任的关系问...

公立医院具有极强的社会公益属性， 这导致此类医院的资金 来源较为单一。在过去，药品加成政策是公立医院稳定运作的基础 之一，但该政策的取消，要求医院调整自身的经营发展方式，且要...

加强医德医风建设是改善医疗卫生行业软环境的重 要手段，是构建和谐医患关系的主要环节，更是助推公立医院高质 量发展的内在要求。高尚的医德医风能够使患者产生良好的心理 效应，有助...

在医院内部控制管理中，财 务审计是一项主要的内控管理方式，其 有利于确保医院财产的安全性， 构建良 好的医疗环境。但从目前医疗领域内的 内部控制监督和审计评价体系来看，还 不具...

随着国家医疗卫生改革的深 入推进，公立医院在管理方面面临的难题 不断增加。 医院内部控制管理作为医院管 理的一项重要内容， 在保障医院经济运 行，提高管理水平等方面有着非常重要...

近些年来，我 国 大力推行 医疗体制改革，其中人事制度改革作为 重要内容， 对公立医院发展起着关键作 用。加强编制管理与人事制度改革的主 要目的在于规范化管理现有人才队伍， 能有效...

在新医改政策的大背景之下，公立医院要想获得更多的经济利益并且提高其服务水平，进而实现经济效益、社会效益的统一，必须要加强绩效考核与薪酬的设计。主要围绕新医改政策下公立医院...

近些年，在我国的医疗体制改革进一步深化的背景下，公立医院的改革进程也加快了步伐。公立医院作为社会公益性的机构，对保障人民生活质量和身体健康发挥着重要作用。随着改革的深化，...

在医疗责任重大而管理相对落后的背景下，如何迎接新一轮医改的挑战，提高医务人员满意度和医疗服务质量，是摆在公立医院管理者面前的重要课题。公立医院必须重视和加强人力资源管理，...

劳动竞赛作为工会组织群众性活动的传统形式，是提高员工技能、激发员工活力、促进事业发展的有效途径。新医改形势下，公立医院如何创新开展劳动竞赛，进一步激发职工群众的劳动热情和...

当前利用大数据驱动公立医院公共卫生事业管理成为一种机遇与挑战，也是未来发展的方向。公立医院可以利用大数据提高公共卫生事业的管理水平，提升民众的满意度，降低医疗费用，促使医...

在全新的社会形势下，公立医院要在激烈的竞争中持续不断的发展，就必须要重视医院文化建设。医院文化既是软实力，也是硬实力，是医院核心竞争的重要源泉，是现代医院管理和医院全方位...