随着碳达峰、碳中和进程的加快推进，电网顺应能源清洁低碳转型趋势，以风光为代表的新能源投资项目呈现出快速增长态势，为适应新型电力系统下电网投资项目的特点，新型电网项目后评价...

近年来，随着市场经济体制的不断发展和国企深化改革的持续推进，特别是在做强做优做大国有资本和国有企业的背景下，国企集团公司财务管理模式的运用与选择成为焦点问题。基于此，本文...

开放式的创新资源获取、整合和利用是新时期企业强化创新能力的重要战略手段之一。对于能源电力企业而言，如何通过多样化的创新合作凝聚创新合力，对于关键方向、跨界领域等加速实现创...

人力资源会计是在运用经济学、组织行为学理论的基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，其产生与发展与知识经济时代的发展密切相关。人力资源会计的应...

拥有创新型的员工对企业的发展至关重要。员工具有创新性，意味着企业可以不断地提高自主创新能力。为了增强员工的创新性，企业可以选用柔性管理方式加强人力资源管理，给予员工充分的...

习近平总书记多次强调，“要坚定不移地深化国有企业改革，着力创新体制机制，发挥国有企业各类人才的积极性、主动性、创造性”。大力推进中长期激励机制，是开展“国企改革三年行动方...

“扎根县域、服务三农、助力沂蒙乡村振兴”一直以来都是农业银行蒙阴县支行的工作核心。基于此，本文通过构建信贷资金促进农业产出增长的农业生产函数理论模型，测算出农行蒙阴县支行...

本文利用因子分析方法，对某移动公司员工非专业素养的问卷调查进行了分析。发现社会态度、文化素养、政治信仰、职业动机、生活习惯、个体责任和价值判断等七个方面员工非专业素养对...

薪酬体系是人力资源管理的核心内容，也是促进企业经济效益提升的关键要素。当前，一些国有企业的薪酬体系还不够完善，导致了诸多问题的产生。对此，本文在阐述当前国有企业薪酬体系...

本文以民族煤机制造型国有企业改革发展为研究对象，阐述了以“三项制度改革”为主的内部制度改革，提出了组织战略创新、开放性体制机制创新、数字化营销转型创新、全面业务管理体系...

随着国民经济的快速发展，人们的生活品质明显改善，民众的物质需求、精神需求显著增长，消费者的选择倒逼酒店管理效率和质量进一步提升，尤其是性价比较高的经济型酒店。相较于高档...

构建新型电力系统是能源电力行业落实党和国家战略，实现碳达峰、碳中和目标的重要手段，承担高比例新能源消纳的“数字电网”将在新型电力系统中发挥更为核心的枢纽作用。本文从电网...

管理会计是现代财会体系中的重要组成部分，运用好管理会计对于民营企业规避财务风险，作出准确的发展决策至关重要。本文分析了管理会计对于民营企业发展的重要意义，梳理了目前我国民...

在生产经营过程中产生的商业秘密对于企业的生存和发展都十分重要。在企业实际生产经营过程中，经常会有掌握商业秘密的高管或核心员工离职的现象发生，这就极易导致商业秘密泄露，从而...

小微企业融资贵、融资难问题具有长期性和必然性。对标OECD国家，我国小微企业的融资条件与整体情况已经达到较好水平，但依然存在突出的结构性问题与风险分担问题。因此，应将缓解小微...