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摘要：企业在生产经营实践期间形成，可以为全体职工认同的经营准则、价值观念， 让职工在该准则观念下行动。职工文 化可以成为企业在职工管理方面的有力抓手， 企业应该在发展过程中清楚职工文化建设与工 会组织间的密切联系，在职工文化建设阶段， 于以职工为本的理念下工作。在此基础上，依 托上级工会，工人文化宫帮助企业工会，同时 发挥自身优势，使职工文化的原则要求、核心 价值融入到各类活动中感染员工，增强企业文 化与职工归属感，使企业全体员工均可以呈现 出良好的精神状态。
关键词： 企业 ; 职工文化 ; 建设方式 ; 思考
开展职工文化建设工作是企业顺应时代发 展方向、按照国家战略指导要求推进自身发展 的主要途径，企业需要为劳动者与广大职工提 供成才成长的空间，还需要在职工文化建设中 发现工会组织在职工群众与党联系方面发挥到 纽带作用。利用职工文化，提高我国职工团队 的科学文化素质与思想道德素质，将其作为巩 固党执政水平的有效方式。在职工文化建设期 间为企业建设软实力平台，合理的推进职工文 化建设工作，进一步发挥其在具体应用中具备 的价值。
一、新时期加强职工文化建设的意义
（一）有利于员工素质的提升
文体活动、职工素质、职业道德、企业精 神、阵地建设均是职工文化包含的内容， 成为企 业可持续发展的重要元素。职工文化在定义方 面较为宽泛，但是我们仍可以从当前对职工文 化的定义中发现集中在员工行为准则与价值观 念的培育工作上。职工文化可以改变员工的思 想观念，提高企业全体职工的综合素质，有助于企业自身能力的提升。工会在企业发展中，精准对接职工文化需求积极的开展职工文化建设，在合理的方式下调动职工的创造性、积极性，使企业职工的凝聚力可以达到较高的水平。在职工综合素养不断提升的过程中，使企业在现代化发展中占据更为有利的地位 [1] 。
（二）有助于员工创造活力的形成
职工文化建设在职工创造活力激发方面有良好的作用效果，当前企业通过职工活动室、创新工作室、职工读书室， 等区角的建设， 可以为职工学习知识提供良好的场地，还可以通过各区角，满足职工素质提升方面的迫切渴求，成为丰富职工知识体系的有效方法，还可以让职工积极参与到读书活动内，对职工形成良好的文化底蕴有巨大帮助。职工文化建设工作也可以使职工在成长中，不断的提高自身精神境界，帮助职工在嘈杂的社会环境中建立正确的人生观、价值观。可以在正确幸福观引导下拥有快乐的人生，使职工根据自身实际情况，设定合理的幸福期望值，理性的追求幸福。职工在此状况下对未来有奔头、有盼头，使职工创造潜能与创造活力良好的激发出来，在工作中积极的完成业务目标，实现自身价值 [2] 。
（三）有助于工人文化宫可持续发展
工人文化宫是社会主义新时期，发扬社会主义精神与社会主义精神文明建设的主场地，也是大众参与文化艺术活动的主要机构。在职工文化建设期间，应该搭建职工与工会组织相连接的桥梁，工人文化宫按照党在各时期制定
的方针，开展各类活动，让职工拥有获得精神文化的权力。在职工文化建设过程中，有助于工人文化宫的发展，工人文化宫成为群众参与活动的载体，借助活动丰富职工的精神 [3] 。
二、职工文化建设的思考
（一）推进顶层设计
经过多方面调研整理得到的信息，思考职工文化在建设过程中需要关注的内容，将职工文化建设作为企业文化建设的重要元素，提高思想认知程度。（作为工会的窗口单位， 工人文化宫是“职工的学校与乐园”， 为基层工会、
企业开展顶层设计与整体布局， “打通服务最后一公里”、以企业文化建设、职工文体队伍建设为重点，充分体现“工会”、“公益”两大特色，积极探索“文化 +”发展服务模式，以线上点单， 企（事业） 工会认领的方式， 将公益培训项目送进企业。激发职工创造活力，还可以唤醒职工对劳动的热情。职工文化建设可以促使企业全体员工重新拥有活力，精神饱满的参与工作中，对于工作的进行有一定的促进作用。在当下工人文化宫需要从职工文化建设的需求层面考量，积极的开展顶层设计工作，研究总体格局设计方式，清楚职工文化建设的基本原则、总体思路、重点任务与目标要求 [4]。
（二）强化队伍建设工作
职工文化建设期间应该发现职工文化队伍，在职工文化建设中起到的支撑作用，需要在推进职工文化建设中，利用队伍建设发挥骨干效应。文体骨干队伍被认为是职工文化建设的重要内容，也是职工文化建设的推动者，需要在职工文化建设中，在抓重点、抓基础、抓关键的导向思路下，清楚职工文化队伍建设的主要内容 [5]。依托职工艺术团，文化宫专业干部下基层业务辅导工作进行中培育职工业余文艺骨干，为基层企业单位培养人才，让基层职工文化队伍建设可以良好的进行；抓基础应该关注基层职工文化队伍，在队伍建设中鼓励基层单位快速建立自己的文体骨干队伍，并且应该在工作进行中增加对工作的重视程度。采取普惠公益课程培养爱好，激励阶段性培育后择优选用的方式，为基层文体骨干队伍的建立与发展提供良性循环的模式；在教育工会职工文化队伍建设中必须抓住关键，打造一支文化人才团队，收集各类职工文化人才，构建职工文化人才库，从而可以快速构建起一支接近专业水准的职工文艺队伍。
（三）突出阵地建设
通过从事十年职工文化建设工作，深知职工文化建设过程中需要在载体平台搭建基建，突出阵地建设要点，建立
设施完备、覆盖全局、功能齐全的文化阵地，将其作为满足职工文化需要、活跃职工文化活动氛围的基础。在基础
文化阵地建设中，应该在基层工会企业负责、上级工会指导、行政为主的原则下开展各项工作。必须发挥职工文化具备的宣导作用，打造具备行业特色与地域特征的职工文化场所。为职工提供良好的学习环境，可以在各文化区块内受到感染与熏陶，辅助文化建设工作的开展，为广大职工提供更加优质、便捷的服务 [6]。
（四）深化活动内涵
在职工文化建设中，基层工会、企业依托工人文化宫采取多种多样的形式组织进企业职工宣讲学习。组织职工艺术团文艺小分队进企业开展“快闪秀”活动，利用职工午休时间为他们送去精彩的文艺节目，并持续开展职工电影放映活动，制作工会劳模宣讲短视频，结合反诈宣传，党史故事，过送电影方式播出，让职工易懂易学，引导职工“听党话、跟党走、感党恩”，使职工可以通过内容的学习形成正确的价值观人生观，也有助于职工理想信念的形成，坚定员工的理想信念，使员工树立远大的理想，并愿意为之努力奋斗。在表彰、选举、培养、宣传各类先进事迹与国家各会议精神的过程中，使员工可以在活动内容的引导下向先进学习，与模范对齐，规范自身行为，树立正确的观念，自觉践行价值理念。在此过程中，使企业为员工构建良好的成长环境，让员工可以在此氛围下争当先进。
（五）团青与党建对接
在职工队伍建设中，通过工会组织使职工队伍建设能够良好地进行。团青与党建工作在职工队伍建设与职工文化建设方面均有不可忽视的作用，在推进职工文化建设期间，让党建与团建工作对接，可以使职工文化在建设阶段发挥出更大的价值。利用团竞与特色党建等活动，可以在企业内部构建良好的风气，通过优秀的团员与模范党员形象，为广大员工树立学习目标，对标工作模范。在此过程中可以改变员工不良习气，对良好工作氛围的构建有极大作用。在团青与党建各类活动的开展下，让青年志愿者活动丰富职工文化建设的形式，利用特色党课丰富职工文化内涵，使团青工作与党建工作更好地协调在一起，在二者相辅相成的过程中，使职工文化建设工作可以良好的开展。
结语
在国家迎来百花齐放新时代的过程中，需要清楚未来时代的发展方向，为保证现代化建设可以按规划流程推进，应该把握当下。职工文化可以为我国企业营造良好的工作氛围，使职工树立正确的价值观、人生观，企业应该发挥职工文化具备的价值，整合各方力量开展职工文化项目，为基层企业文化建设、稳定职工队伍与经济发展保驾护航。
参考文献：
[1] 谢梦 . 企业文化建设对加强员工归属感的作用研究 [J]. 丝路视野 ,2020,000(001):22.
[2] 罗忠竖 . 加强改进企业典型选树 , 引领企业价值取向 [J]. 中国房地产业 ,2020,000(001):290-291.
[3] 苏军安 . 论企业工会在维护职工安全健康中的职责作用 [J]. 视界观 ,2020,000(003):1-2.
[4] 李长富 . 用文化凝心聚力 , 引领发展 [J]. 法制博览 ,2020,808(20):245-246.
[5] 纪彦广 . 良好有序的职工培训为企业发展保驾护航 [J]. 商情 ,2020,000(002):120.
[6] 靳琼晖 . 新时期工会加强职工群众文化建设的方法分析 [J]. 中国科技投资 ,2019,000(016):169.
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