在当前市场竞争日益激烈的背景下，现代企业的人力资源管理面临着前所未有的挑战，传统的人力资源管理模式已难以满足企业精细化、高效化的发展需求。...

数字化技术的普及也为管理会计提供了新的机遇。文章旨在探讨管理会计对现代企业运营管理的影响，分析在数字化转型背景下管理会计的作用。...

经济管理是现代企业管理体系的重要组成部分，旨在以经济管理理念为支撑，以科学的经济管理方法为基础，使企业资源得到优化配置，满足企业长期、稳定与高质量发展。受到管理理念、管理...

本文梳理了企业社会责任在当代社会实践中呈现 出的新趋向，其中包括：企业社会责任意识从被动回应转 向自觉行动，企业社会责任价值定位从道德性义务转向竞 争性战略...

当前，我国面临百年未有之大变局，我国企业亟 须完善运营体系和运营模式，以增强企业的市场竞争...

本文首先对经济法的概念及特征进行分析，其次对企业商务管理中经济法的重要性进行进一步分析， 最后提出了经济法在现代企业商务管理中的具体应用策略。...

本文针对现代企业合同履约管理的概念和内容展 开详细分析，分析了现代企业合同履约管理的重要性，从 强化法治观念和合同管理意识、健全组织和制度管理...

在经济全球化的综合作用下，我国企业的国际化 发展趋势愈发明显。近些年，随着市场竞争愈发激烈，企 业间产品的同质化现象也愈发明显，市场风险对企业侵袭 的传染性和隐蔽性也更高。...

在现代企业人力资源管理系中，薪酬管理体系可 谓至关重要，直接影响到企业经营管理的成效。为了促进 企业高质量发展，需要重视薪酬管理体系的完善工作。...

世界经济 一 体化 、经济活 动全球化的高速发展，使得企业的经济 管理环境出现了较大变化，企业面临的 行业竞争愈演愈烈 。...

随着市场竞争的日趋激烈，企业面临着更为艰巨的挑战，继续沿用传统经营管理模式已经难以适应市场环境的变化。在此背景下，企业实施差异化竞争战略的优势则越来越明显，它能够适应消...

在市场经济环境下，新产品定价不仅关系新产品的市场占有率，更涉及企业在市场竞争中的地位和影响力，甚至会影响企业的生存与长远发展。那么如何确定产品价位，从而让市场接受和让...

当前，大数据时代已经到来。对于现代企业而言，大数据技术应用在经营、发展和管理过程中虽然带来一定的发展机遇，但也面临着严峻的挑战。我国市场竞争日益激烈，如果企业依旧采取传统...

人力资源管理是推动企业发展的核心力量，它既 能优化企业的资源配置，还能在一定的程度上提升企业的 市场竞争价值。当前，企业为了最大限度地挖掘人力资源 管理的效能，在实践中不断探...

在现代各类合伙制企业中，合伙人同时扮演着企业所有者和运营者的角色。遵循合伙人理念，并精心设计的合伙人制度才是真正意义上的合伙人制度，其合伙人才能增进互信，形成具有一致目标...