伴随全球经济的高速发展，人力资本成为企业发展的核心竞争力，新生代员工逐步成为职场的主力军，新生代员工的管理逐步成为人力资源管理中不可或缺的重要内容。...

在企业人员流动中，新生代员工离职率较高，从 离职原因来看，除了受到薪酬福利待遇、人际关系、工 ...

本文基于自我效能感理论，探讨了辱虐管理如何 影响新生代员工的离职倾向。研究发现：(1)辱虐管理 ...

文章阐述了情绪劳动的概念，分析了情绪劳动对新生代员工创新行为的影响，从表面表现和深入表现两方面入手进行阐述，并从做好员工的情绪管理工作、给员工提供发展的平台、为员工提供...