地质勘查单位从广义、狭义两方面理解略有不同，广义的单位性质为“地质工作”相关单位，即根据国家经济建设、国防建设以及科技发展等方面的要求。...

人力资源水平是体现组织 软实力的一项重要指标，人力资源管理 的质量与单位的可持续性发展有着紧 密的关系。在新时期背景下，我国地质 勘查单位的生产方式与生产能力都得 到了创新发展...

工商管理是社会主义市场 经济下各市场主体必须重视的核心 管 理工作，任何处于市场中的主体都需要 通过 一 系列的 自 我调整来保持较强的 市场竞争力 。就当前地质勘查单位的实 际发展需...

文章分析了地质勘查单位人力资源管理存在的问题， 针对地质勘查单位人力资源管理有效性的提高策略展开了深入的 研究分析，阐述了一些具体的建议，对地质勘查单位人力资源管理有效性的...