在医疗责任重大而管理相对落后的背景下，如何迎接新一轮医改的挑战，提高医务人员满意度和医疗服务质量，是摆在公立医院管理者面前的重要课题。公立医院必须重视和加强人力资源管理，...

劳动竞赛作为工会组织群众性活动的传统形式，是提高员工技能、激发员工活力、促进事业发展的有效途径。新医改形势下，公立医院如何创新开展劳动竞赛，进一步激发职工群众的劳动热情和...

当前利用大数据驱动公立医院公共卫生事业管理成为一种机遇与挑战，也是未来发展的方向。公立医院可以利用大数据提高公共卫生事业的管理水平，提升民众的满意度，降低医疗费用，促使医...

在全新的社会形势下，公立医院要在激烈的竞争中持续不断的发展，就必须要重视医院文化建设。医院文化既是软实力，也是硬实力，是医院核心竞争的重要源泉，是现代医院管理和医院全方位...

目的分析基于目标成本法的公立医院drGs病种的成本情况。方法确定目标成本管理的核心程序，分析医保付费方式的特点及医院实施drGs病种成本的价值链，从而运用目标成本法来确定drGs病种的成...

十九大报告强调“巩固和发展爱国统一战线。统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝，必须长期坚持”。统一战线工作是公立医院党委工作的基本职责和重要内容 [1]。在公立医院实际工作中...

门诊收入是医院业务收入的重要组成部分之一, 门诊收费管理工作是医院日常经营活动和财务管理的重要环节。收费处是医院货币资金收入的源头, 也是引发风险的源头。随着公立医院门诊病人...