串通招投标是在招投标过程中一种较为常见的违法行为。随着科学技术的不断创新，电子招投标有了较大的发展，但是新的串标形式也随之而生，这不仅威胁到公平公正公开的招投标活动，而且...

随着经济全球化发展，我国企业的发展面临着前所未有的机遇和挑战。在此背景下，笔者认为企业寻求规模发展的同时，也应该将重点关注在成本控制上。一方面，企业的成本核算承担着企业成...

在全球化趋势的影响下，我国经济发展进入新阶段。为了紧跟时代发展的步伐，相关企业纷纷开展内部控制改革的探索，财务共享模式一经问世就备受社会各界人士的普遍欢迎。该模式能通过强...

剥离国有企业办社会职能，对推进国有企业持续深化改革、充分参与市场竞争具有重要意义。本文回顾了国有企业办社会职能的形成背景及历史作用，分析了市场经济条件下剥离企业办社会职能...

资产管理是现阶段国有企业经营管理中的重要环节，完善国有企业资产管理规章制度，增强资产管理意识，提升资产管理质量，加强对国有资产的监管，实现国有资产保值增值的目标，有利于巩...

人才选拔一直是用人单位非常重视的一项工作内容。合理的选拔方式、选拔技术及选拔工具也一直受到大家的关注。本文以权威、客观的个人征信报告为探究对象，将其应用到企业人才选拔的...

商业银行培训院校在银行内部主要承担员工的培训工作，以知识型工作内容为主，绩效考核多以KPI考核或者360度考核为基础的强制分布模式，激励效果一般。对此，可以考虑引入OKR绩效评价方...

全面预算管理是企业对各项活动进行预测和控制的重要手段，它能将企业的关键问题融合到一个体系中进行统筹管理。全面预算管理已经在国有企业得到了广泛的应用，并为推动国有企业的稳健...

近年来，国有企业在不断创新和优化管理方法、发展模式的同时，也突出强调了合同管理的重要性，从战略的高度提升了对合同管理的重视程度。但实际工作中，仍有部分企业在合同管理方面...

随着人民生活水平的提高以及理财观念的不断变化，对黄金商品的需求日益增加，为黄金零售企业的蓬勃发展提供了良好契机。市场需求旺盛，中国黄金消费和投资需求上扬，推升黄金零售企业...

目前，新一轮国有企业深化改革正在逐步开展，基于国有企业深改背景分析来看，对国有企业投融资项目既带来了积极影响，同时也使国有企业投融资面临着巨大挑战。在深化改革背景下，国有...

本文系统地阐述了国有企业管理岗员工综合能力建设的意义，以某国有企业为例，以岗位胜任力模型为依托，以差异化的内部培训体系和梯队化的后备人才管理体系为抓手，从需求、资源、赋...

手机的强社交属性使短视频成为人们生活中必不可少的媒介传播手段，而短视频人才在国际传播中可担负构建国家形象、讲好中国故事的重任。本文分析了短视频人才的国际传播现状、特点以...

2018年，临沂中联水泥有限公司开始导入“阿米巴”经营模式，成为水泥行业首个导入“阿米巴”经营的实践者。实现了“以经营理念为支撑，以部门结算制与考核激励为内核，以培训和能力塑...

人员管理是工程建设的核心环节，也是确保工程建设项目按时、保质、保量完成的关键，因此，需要将人力资源管理作为工程建设管理中的重点。在工程建设领域中，人员配置通常具有临时性、...