当前，企业与企业之间的博弈已经进入高素质人 才竞争阶段。知识型员工是企业发展的战略性资产，他们 的忠诚度对企业高质量发展极为重要。知识型员工作为创 造企业财富...

何在激烈的市场环境中不断提升企业竞争力， 是当今高科技企业共同面临的课题。高标准的技术研发能 力是保持高科技企业竞争力的核心，而技术研发能力的高 低取决于研发人员的...

在知识经济时代，组织发展对高素质员工的需求 量不断增加，在此背景下，知识型员工未来会成为人力资 源管理的重点对象。...

绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，提高知识型员工的绩效管理水平，对于促进企业竞争力的提升至关重要。本文以OKR理论的核心观点为指导，通过借鉴学习现有研究成果，对OKR理论进...

高新技术企业如何提升核心竞争力，其中一个关键因素就是稳定知识型员工队伍和提升其工作能力。有些知识型员工忠诚度低、工作效率低，往往造成企业人、财、技术的损失。科学、合理的...

本文以制造业企业知识型员工为研究对象，通过问卷调查与数据分析，探索不同激励因素发挥的作用。研究表明：制造业企业知识型员工激励效果与薪酬福利、工作设计、个人发展和企业文化有...