随着我国社会经济体系的不断发展与深化改革，医疗系统已经开始转型升级，传统的人力资源管理模式与当前我国现代医疗系统的发展需求 不相符合，所以在医院人资管理工作中加强人本管已...

现阶段，医疗卫生行业中的人才竞争日趋激烈，医院想要吸引人才、留住人才，就必须做好人力资源管理。对于医院而言，不管是绩效考核还是人力资源管理，都是内部管理的重要手段，可以结...

随着科技的进步和社会的不断发展，医疗卫生行业的建设也取得了较大的成就，面对机遇和挑战，如何实现大型综合性医院的良性可持续发展，仅仅依靠大型高端设备已很难实现，人力资源管理...

随着社会的发展，我国医疗改革的发展日益完善。以往，医院把医疗服务水平放在了重点，疏忽了医院财务管理方面的进展。提升医院治理体系和管理能力现代化，要加强医院内部的管理会计工...

医院作为服务人民群众的一个行业，其自身服务质量的高低直接关乎人们身体健康，所以必须要制定可行的方案来提高工作质量和效率。然而就目前医院挂号收费管理与服务质量看，仍旧存在...

进入到新的历史发展阶段，中国医疗卫生事业发展持续加快，国家在推进医疗卫生事业改革上的投入持续增多，这对加快中国医疗卫生事业从传统向现代化转变都起到了重要作用。在现代医疗卫...

党组织建设是一切工作的基础，新形势下基层公立医院党组织作用发挥得如何直接关系到各项工作的成效，直接影响着医疗队伍建设工作的发展。为此，加强基层党建工作，提高党组织建设能...

医院的工作不单单是临床医疗，这些主要的业务工作，还有很多行政类工作，病人信息档案管理，产品设备更新维护，物资招标在购等，这些都是医院内部重要的工作内容。本文对数据技术在...

激励机制在医院人力资源管 理中具有重要的应用价值，它不仅有利于 激发医院工作人员的工作热情，更是医院 提升整体竞争力的重要途径 。 不过，激励 机制的运用在医院人力资源管理中还...

医院加强人力资源管理，通 过薪酬进行人员激励，对于提高医院管理 水平，调动医护人员的工作积极性有重要 的作用。文章结合医院人力资源薪酬管理 的现状，分析了医院人力资源薪酬管理...

论文被撤稿的情况时有发生，但是大规模的撤稿势必会引起学术界的波澜，2015年德国施普林格出版集团先后两次大规模撤回论文，第一次是3月底该集团旗下的BMC出版公司，撤回43...

论文被撤稿的情况时有发生，但是大规模的撤稿势必会引起学术界的波澜，2015年德国施普林格出版集团先后两次大规模撤回论文，第一次是3月底该集团旗下的BMC出版公司，撤回43...

论文被撤稿的情况时有发生，但是大规模的撤稿势必会引起学术界的波澜，2015年德国施普林格出版集团先后两次大规模撤回论文，第一次是3月底该集团旗下的BMC出版公司，撤回43篇学术文章。...

12月27日，中国科学技术信息研究所（中信所）在北京发布最新完成的《2021年中国科技论文统计报告》显示，2020年武汉大学人民医院发表统计源论文数位居全国医院第5、全省第一；SCI论文数位15...

我国公立医院当前的绩效模 式已经无法适应 DRG 支付方式， 为研究 适合医保支付制度改革的公立医院绩效 考核模式，文章以某三甲医院医院为研究 对象，进行新绩效考核方法的研究。...