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廉政文化建设是中华优秀传统 文化的重要组成部分， 也是高校校园 文化建设的重要内容， 其事关风清气正 校园育人环境的营造， 事关人才培养质 量，也关乎着高校的高质量发展。
强化宣教引领， 营造浓厚氛围。
一是加强对院校领导、各级各部门 “一把手”的宣传教育，统一各级领导 干部的思想认识、提高重视程度， 营 造各级领导干部重视廉政文化建设、 关心廉政文化建设、践行廉政文化建 设的院校顶层浓厚氛围。二是加强对 教职员工的宣传教育， 纠正教职员工 对待廉政文化建设的错误“观点”和 “态度”，激发教职员工参与廉政文化 建设的热情，营造教职员工“全员” 参与廉政文化建设的浓厚氛围。
健全机制体制， 压实主体责任。 一是要构建完善的高校廉政文化建设制度， 对原来没有的， 要及时建立 相应制度， 对已有不完善的制度， 要 根据时代要求、结合时代特点和客观 需求， 进行修订完善。二是要搭建完 备的院校、各部门、各岗位廉政文化 建设体系， 明确职责和分工， 做到部 门有任务、岗位有职责、院校顶层与 基层有效衔接。
拓展平台渠道， 丰富内容形式。 首先要坚决克服以文件学习文件、以 会议传达会议和依靠宣传栏、标语和 板报的形式主义。其次是要将廉政文 化建设有效融入“三全育人”工作之 中， 以“三全育人”工作的组织实施 带动廉政文化建设， 推动廉政文化建 设有效开展。再次是将廉政文化建设 与业务工作有效衔接， 有效融入到思政 课程、课程思政、党团建设、学生活动、 校园文化建设、主题教育社会实践等教育教学、管理服务各环节之中。
凝聚工作合力， 提高联动实效。高校是一个有机体， 其有效运行需要靠党建、教学、学生管理、后勤保障等多体系、多部门的联动作为支撑， 并需要各体系、各部门的通力合作。高校廉政文化建设也是一项系统工程，需要各级各部门的共同参与、协同和协作。高校在压实各级、各部门、各岗位廉政文化建设主体责任的同时，要鼓励、倡导、组织各级、各部门、各岗位之间的有效协调和沟通， 激发积极性、主动性、创造性， 增强责任担当和联动意识， 凝聚廉政文化建设合力， 形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应， 以此推动廉政文化建设工作长足开展。
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