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职称评审课题是硬性要求吗？课题在职称评审中起着很大的作用，但课题并不是职称评审的硬性条件。没有课题的参评人，仍然有晋升职称的可能。
职称评审所涉及的所有要求可分为两类：硬性要求和选择性要求。硬性要求，是没有就不行，它将导致参与者直接失去晋升资格。选择性要求是是有也行，没有也行。它不会决定作者的晋升结果，但会影响晋升结果。因此，从职称评审文件中可以清楚地看出，该课题是否是职称评审的硬性要求。
职称评审文件的具体细节将因单位不同而有所变化。然而，我们可以看到，关于主题的要求，通常与其他要求，多选择一个或多个选择。也就是说有课题的提交课题，获得课题的职称加分，没有课题的，可以提交其他材料，比如论文，获得的是论文的加分。所以，职称评审课题不是硬性要求。
职称评审课题不是硬性要求，为什么还有那么多参与者准备职称课题？
主要是有三个原因：
1.题目确实可以评职称加分
2.题目评职称加分多
3.职称评审指标有限，竞争激烈
众所周知，职称评审采用加分制。在满足职称晋升条件的情况下，任何加分较多的人都有晋升的可能性。参与者希望通过主题扩大与竞争对手的差距，从而增加个人晋升的可能性。
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