职称评审是有一定通过率的，也就是说存在通不过的可能性，对于职称评审的结果都是会公示的，一般是在当年评审工作完成后一定时间内就会公示，结果的获取申报人可以参照具体文件的说明以及当地或者本单位的一些时间规律，职称评审未通过会告知原因吗?
对于没有通过评审的人员对于自己未通过的具体原因是很想了解的，至于评审未通过的原因可能不会一一告知，但其实申报人员对于自己能否顺利晋升大多是心里有数的，对于自己的短板和不足也都是比较清楚的，一般来说晋升失败的主要原因有以下几个方面：
1、业绩不达标，这是一个关键因素，业绩的积累十分关键，可以拉开晋升人员之间的距离，业绩不达标就说明本职工作不到位，说明能力有一定欠缺，这当然是晋升的大忌。
2、科研不达标，科研成果的要求虽说相对比较灵活，申报人可以根据自己所擅长的领域在一定要求内自由选择，但有些科研成果是必须具备的，比如职称论文就是晋升必备加分项，如果没有，竞争力必然下降。
3、基本条件不达标，基本条件也就是学历、年限、思想道德方面不达标，这些条件相当于晋升的基本门槛，门槛都迈不过去就不用说走得更高了。
职称评定对作者的学历以及经验都是有要求的，并且是硬性要求，除此之外是需要准备评职称的材料的。符合条件：申报人员年龄必须年满28周岁，年龄不满足的不能参加评审。
获得博士学位；或者获得硕士学位，从事专业技术工作3年以上。
取得助工职称证书后满四年，根据其学历的不同对于工作年限也有相应的要求：
大学本科学历的，从事专业技术工作五年以上；
大学专科学历，从事专业技术工作六年以上；
中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上！
如果想顺利晋升职称，很多东西都是需要尽早积累的，有心的申报人要尽早规划尽早准备，以免耽搁个人发展。
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