技术创新成为建筑施工企业经济效益提升的强劲引擎论文

　　技术创新对于建筑施工企业的经济效益有重要的作用。对于施工企业来说，技术创新意味着企业在发展建设中能够获得更加多元的人员和资源支持。对于施工人员来说，技术创新能够保障施工中的安全，提升建筑技术在施工中应用的整体效率。为此，企业应通过技术创新的多项措施促进经济效益的提升。

 

 

　　提高施工效率，保障施工质量。技术创新在建筑施工企业中发挥着非常重要的作用，特别是在提高施工效率保证建筑施工的质量方面。在提高施工效率方面，技术创新意味着先进的施工技术和辅助设备可被有效应用。技术支持下的设备运行状态也能得到优化。在建筑施工流程中，自动化和智能化的提升意味着人工干预的比例降低，作业的精确度和整体效率的提高。从成本控制的角度上来说，施工效率的提升直接降低了时间成本，为企业赢得更大的项目自主选择空间。此外，技术创新也为施工质量提供了有力保障。技术创新意味着新材料和新工艺的有效应用。当施工人员从技术操作和应用管理维度同步提供保障时，整个工程项目建设质量将稳步提高。这不仅有利于企业取得更高的经济效益，还意味着企业的形象工程和经典项目建设成功率会有所提升。

 

　　降低施工成本，扩大利润空间。技术创新对于降低施工成本有非常重要的作用。随着先进技术的不断应用，设备本身的创新性和先进性得到了显著提升，这降低了施工中的能耗和碳排放量，践行了绿色施工的要求。从项目预算和核算的角度上来看，技术创新使得各环节的施工成本得到了有效的控制，从而从宏观上降低整个项目的建设成本，降低资源和材料浪费现象的发生率，从而扩大了利润空间。例如，BIM（建筑信息模型）技术在建筑领域的应用就是一个典型的例子。这项技术通过建模分析的方式，能够及时发现项目建设中遇到的问题，避免施工过程中出现返工和浪费的现象。

 

　　增强市场竞争力，提升施工技术水平。技术创新是提高施工技术水平的关键点。在实现技术创新的过程中，企业一方面应当从技术层面保持领先状态，另一方面，也应当在技术创新中查漏补缺，找到自身在创新实践中存在的问题。而从作用上来讲，技术的不断创新对于建筑施工企业来说，能够帮助其引入更加先进更加多样的新型施工技术，从而增强企业的市场竞争力。同时，技术创新也意味着技术水平更高的专业人才能够被引入应用。这对于建筑工程项目的整体水平有促进作用。

 

       加大技术研发力度，同步培养创新技术人才。建筑施工企业在追求经济效益的过程中，必须加大技术研发力度，并同步培养具有创新能力的技术人才。企业应将加大技术研发力度作为首要任务，确保新技术在应用中遇到的瓶颈和困难得到有效突破，保证技术的应用有效性和操作便捷性，满足专业技术人员的实际需求。在技术研发的具体工作中，企业应优先考虑新型材料和新型施工工艺的研发，同时注重提升设备运行的智能化程度，以实现更佳的节能环保效果。与此同时，企业还需同步落实人员培训工作。企业应通过培训提升施工技术人员对新技术的掌握和应用能力。企业应当构建独立的人员培训体系，注重专业技能和创新意识的同步提升。在构建人才队伍方面，企业可协同应用内部培训和外部引进两种模式，打造一支具备复合能力的技术团队。以杭州建工集团为例，该集团将技术研发环节重点聚焦在BIM技术的研发与应用上，并已成功实现了利用BIM技术为建筑工程项目提供服务的目标。目前，集团已成功为年产20亿平方米特种高性能薄膜材料建设项目提供了有效的技术支持。集团利用BIM技术完成了生产车间整个单体的全专业建模和漫游，以及一期室外附属工程综合管网建模等工作，为项目提供了有效的技术支持。目前，项目位于台州市台州湾新区聚海大道以西、海城大道以北，生产车间建筑面积26327.78平方米，室外58573平方米。

 

　　推进产学研合作、提升成果转化效率。在技术创新的过程中，产学研合作模式能够吸引多方主体参与，保证技术创新的成果迅速转化。高校与科研机构若能够共同承担科研项目，企业便可以依托先进的技术支持，获得更加科学合理的执行方案。在提升成果转化率的环节，企业应首先构建完善的成果转化工作机制，明确成果转化的基本目标及实践路径，并重视转化过程的管理与评估。具体来说，企业可通过设立专项基金、提供政策支持和市场引导等措施，激发科研人员转化科技成果的积极性和主动性。另外，企业还应加强与市场需求的对接，确保科技成果能够迅速转化为现实生产力。通过推进产学研合作和提升成果转化效率，建筑施工企业能够实现技术创新与产业发展的深度融合。例如，杭州建工集团在工程项目建设中成立了省级的技术中心，对全体技术人员的工作能力和技术成果进行评定。作为技术创新的核心部门，技术中心自2013年组建以来，不断加强工程项目的研发力度，提炼新技术、新工艺，打造专业的技术团队。集团省级技术中心共完成了50余项课题，累积取得了88项专利，其中发明专利13项，实用新型专利75项，同时获批了18项省级工法，各类标准20余项。

 

　　完善创新激励机制，激发创新活力。在建筑施工企业中，完善的创新激励机制是激发员工创新潜能、推动技术创新持续发展的关键。企业应构建科学且公正的创新激励机制，将创新成果与员工的职业发展、薪酬待遇紧密关联。企业可通过设立创新奖项、提供创新资金支持、实施股权激励计划等方式，表彰和奖励在技术创新中作出突出贡献的个人和团队。这样的做法目的在于树立典型示范，营造浓厚的创新氛围。同时，企业应建立健全创新容错机制，鼓励员工敢于尝试。即便在创新过程中遭遇失败，员工也能得到理解和支持，从而无后顾之忧地投身创新实践。完善的创新激励机制能够有效激发员工的创新热情，为企业带来源源不断的创新活力，推动经济效益的持续提升。

 

　　加强信息化建设力度，提升管理工作水平。信息化建设是现代建筑施工企业提升管理效率、降低运营成本的重要途径。在具体实践中，企业可构建集成化的信息管理系统，实现项目管理、财务管理、人力资源管理等环节的信息共享和协同作业，减少信息不对称和沟通成本。相关工作人员还应当积极利用大数据、云计算等先进技术对海量数据进行深度分析，为企业的战略规划和日常运营提供有力支持。另外，加强信息化建设还能促进企业的远程监控和智能化管理。例如，企业可通过物联网技术实现施工现场的实时监控，并同步发挥风险预警作用，提高施工安全和质量保障水平。通过加强信息化建设力度，建筑施工企业能够显著提升管理工作水平，为经济效益的提升奠定坚实的基础。

 

　　技术创新对于建筑施工企业的经济效益有非常重要的驱动作用。技术创新工作人员和相关组织需协同努力，落实创新工作，推动成果转化，提升建筑施工企业的经济效益。各部门工作人员也应当及时转变思想观念，将技术创新与经济效益全面挂钩，为建筑施工企业的稳健发展提供保障。