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摘要：医院的思想政治工作作为医院文化建设的思想基础，既是医院政策制定的依据，也是推动医院文化建设繁荣发展的重要手段。医院文化作为医院思想政治工作的文化载体，是医院思想政治工作稳步开展的有效途径。可以说医院的思想政治工作与文化建设是辩证关系，相互促进，相互制约。因此，通过医院思想政治工作开展文化建设，利用医院文化推动思想政治工作的实现，将思想政治工作与文化建设相融合，对医院的发展有着至关重要的作用。
关键词：医院思想政治工作；医院文化建设；关系；融合
本文引用格式：张长英.医院思想政治工作与医院文化的融合发展探析[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(55):214+216.
0引言
医院思想政治工作与医院文化建设作为一种意识形态，不断指导医院的建设和管理工作发展。将思想政治工作与文化建设相融合不仅符合医院发展的根本需求，也迎合了医疗卫生改革转型阶段，民众医疗卫生的发展需求。
1医院思想政治工作与医院文化建设之间的关系
1.1医院思想政治工作范畴。思想政治工作作为医院文化建设的核心，是医院人员价值观形成的基础。尤其是在多元化社会发展的今天，多样的文化价值冲击着医务人员的思想意识，那么如何帮助医院医务人员建立正确的思维意识和价值观来解决实际问题，我们就可以依靠医院的思想政治工作，发挥思想政治教育的引导作用，在思想意识宣传的平台中不断武装医务人员的政治思想，提高其政治觉悟和职业道德水平。
1.2医院文化建设内涵。文化建设作为医院精神内涵的一种意识表现，体现了整个医院的行为准则和职业操守。尤其作为医院管理的重要途径，医院文化更侧重一种精神同化，靠道德力量的制约，同化医务人员的行为操守，不断提高医院的服务质量。一方面，医院文化是医院全体医务人员在长期工作中约定俗成的一种工作意识，是一种正面的激励意识，它可以规范医务人员的行为。另一方面，医院文化体现出一种服务意识[1]。这种服务意识通过不断的互动交流让医院与医务人员，医院与社会，医院与患者建立的新的社会关系[2]。这种关系直接体现了医院管理制度的核心要义，影响着社会各界对医院的评价。可以说医院文化就是医院精神人格的彰显。它既是医务人员对医院的责任认同、归属认同，也是外界对医院社会责任的认可和评价。
1.3医院思想政治工作与医院文化之间的关联。从思想内涵把握，无论是思想政治工作还是文化建设，它们的核心精神都是社会主义价值观的全面解读。是实事求是的工作需求，是敢于创新的工作态度，是公平和谐、团结友爱的工作环境营造[3-6]。在共同的精神准则下，两者呈现辩证关系，相互制约，和谐共存。从工作内容解析，医院思想政治工作的开展是医院文化的形成的思想依据，同样，医院文化建设是思想政治工作稳步运行的载体与媒介。所谓思想政治与文化建设的融合，就是指医院在日常管理过程中，通过思想政治宣传工作确保医院的文化按照既定的规划方向运行，利用医院文化建设丰富思想政治宣传工作的内容和方式，外延医院的文化建设。让思想政治工作和文化建设成为医院精神文明发展的两条线，相互交叉，相互作用，成为医院精神文化的左膀右臂[7-9]。
2医院思想政治工作与医院文化建设有机融合的方法策略
2.1创新思想。无论是医院的思想政治工作还是医院文化的建设，其首要目的都是确保医院管理的正常运行和健康发展。为进一步加强思想政治工作和医院文化建设的融合，我们不仅要保证医院文化建设在正确的航线中不偏离，同时还要坚持进行医院的思想政治教育。在融合中创新思想，从内容和方法上，建立思想政治工作与文化建设的对接平台。在内容创新上，思想政治工作要把握两个基本点，既要体现医务人员的精神需要，将政治教育与思想教育重新融合，成为适应时代发展的创新观念，又要把握文化的整体思路，将思想文化教育推进到医院管理的方方面面，融进医院工作的各个环节，找到思想薄弱环节，一一攻克[10-12]。在方法创新上，利用电子信息为技术平台，转变工作方式，将思想道德宣传演变为员工喜闻乐见的形式，变被动宣传为主动宣传。将微信、微博等新兴媒体平台当作医院思想政治工作的突破口。只有保证了思想政治工作的与时俱进，才能有效保证医院文化建设的平稳推进。
2.2把握文化载体。如果说思想政治工作是医院文化建设的土壤，那么医院文化就是思想政治开出的娇艳之花，是丰富思想政治工作的文化载体。这种文化载体形式丰富，可以是医院表彰大会，是医院公众号，是医院内部沟通平台，是医院门户网站，是医院可以进行文化宣传的一切途径。那么为加快医院的思想政治工作和文化建设之间的融合，就要把握文化载体，使用一切可以进行文化输出的形式，为两者的结合创造有利条件。让医务人员在耳濡目染的文化环境中提升思想政治觉悟，规范行为习惯，提高职业操守[13-15]。
2.3紧抓宣传重心。为实现医院思想政治工作与医院文化建设的融合，我们不仅要创新思想，利用文化载体，还要紧抓宣传重心[16-17]。一方面，关注医务人员的生活需要和工作需求，将人文关怀渗透到工作生活中，让医务人员在医院这个大家庭中感受到关怀和温暖，进而对未来产生更多的期许，提高医务人员的工作热情。另一方面，关注患者的心理发展需要。在提高医务人员思想意识的基础上，提高医院的整体服务质量[18-19]。让患者在就医过程中感受到如沐春风的治疗氛围，进而提高外界对医院的整体评价和社会认同感。
3结论
总之，医院的思想政治工作与医院文化建设，两者相互促进，相互制约。失去了思想政治工作，文化建设就会失去方向，失去了文化建设，思想政治工作将无法顺利推进。可以说只有将两者有机结合，才能维持医院的可持续发展。
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