绩效指标计分是绩效评价的关键环节。在企业绩效管理实践中，有五个常用的绩效指标计分方法被企业广泛应用，但是，这五种计分方法都不同程度地各有缺陷，难以实现公平、合理的绩效评价...
目的调查急诊科护士的组织认同感的现状。方法选取云南省2所三甲医院的92名护士，采用组织认同感量表进行调查，从情感承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺5个维度进行评分，...
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如何设计有效的环境治理政策, 是学术界和政策... 详细>>
