随着社会经济的发展，事业单位的社会竞争压力也在不断增强。在一些事业单位发展过程中，缺乏对人力资源管理的重视，人力资源开发意识匮乏、相关激励制度不完善、人力资源考核制度欠...

人才作为企业战略资源的核心地位和重要作用已成共识，然而在传统国企的管理体制下，人才队伍建设跟不上企业发展的规模和速度，人才短缺日益成为公司的发展瓶颈。本文拟以港口企业A公...

近年来我国对体育越加重视，各个省份已经把体育加入学科考试中，体育在学科的地位也是水涨船高。为了促进学生的身体健康和提高运动技能，家长开始重视新一代体育发展。为了让孩子赢...

立足实际探索农村宅基地所有权、资格权、使用权“三权分置”改革是全面推进乡村振兴的重要途径，健全农村集体经济组织主体运行制度是确保农村宅基地“三权分置”改革落地的基本前提和...

刑事庭前程序作为连接检察院起诉与法院审判的必经程序，在制约公诉权、分流公诉案件、保障辩方阅卷权等方面发挥着不可替代的作用。然而，纵观我国刑事诉讼立法及实践不难发现，刑事...

法律职业资格考试(以下简称“法考”)对法学教育和法律职业有着重大影响。为了更好地实现法学教育与法考的有效衔接，法学本科教育的目标应向通识教育、职业教育和应试教育三位一体转变...

改革，永远是一个行业奋勇前进、不断发展的动力。当前公证行业改革正是在多方面因素共同作用下所产生的必然趋势，同时也在各方不懈努力下稳步推进。改革中我们取得了很多成果，但不可...

高校绩效工资分配制度是事业单位绩效工资改革的重要组成部分，绩效工资改革关系到教职工切身利益，在调动教职工积极性和创造性方面具有重要意义，但在执行过程中也存在一些问题。文章...

本文按照国企改革三年行动方案的总体部署，从大胆尝试混合所有制改革、大力推进董事会职权改革、积极推进经理层任期制和契约化改革、全面深化“三项制度”改革、深化实施“阿米巴”管...

教育督导和评价作为推进教育均衡协调优质发展的重要节点和有力支撑，为引领保障教育改革发展发挥了重要作用。本文立 足教育改革发展实际，坚持问题导向，坚持改革创新，从“建章立制...

现阶段针对于中职教育的改革已经全面兴起，其中最为关键的除了学生基础知识的教育改革之外， 也需要更加注重体育改革 。在我国全面促进学生综合素质发展的过程当中， 体育教学必须摆...

习近平总书记多次强调，“要坚定不移地深化国有企业改革，着力创新体制机制，发挥国有企业各类人才的积极性、主动性、创造性”。大力推进中长期激励机制，是开展“国企改革三年行动方...

合法行政、合理行政、程序正当是行政法实施的基本原则，更是行政法实践教学改革的根本依据。教师既要利用实践教学活动强化学生职业能力，还需全面提高学生职业道德水平。依据行政实...

调研以全面掌握国有林场改革后建设与管理现状为基础， 以摸清制约国有林场高质量发展的短板为出发 点， 以探索推进森林资源有偿使用机制 和自然资源调查与价值评估， 持续深化 国有...

企业的职工食堂管理工作是企业运营管理水平的直接体现，也是保障企业可持续发展的基础性工作之一，因此须高度重视企业内部职工食堂管理工作。本文首先概述了目前企业职工食堂的管理...