摘要：思想政治工作是推动企业转型发展的精神动力和思想保证。提升思想政治工作水平是新形势下推进企业转型、迎接市场挑战的必然选择。河钢矿业作为国有大型冶金矿山企业，充分认识到进一步加强和改进思想政治工作的重要意义，以“认清形势、传递责任、凝聚人心”为出发点和落脚点，深入研究探索创新路径，深度释放思想政治教育、新闻宣传导向、企业文化引领、精神文明升华四大功能，教育引导广大干部职工进一步统一思想、凝聚共识、坚定信心，为加快打造绿色矿山、科技矿山、数字矿山提供坚强的思想保障和强大的精神动力。
关键词：冶金矿山,思想政治工作,宣传导向,文化引领,文明升华
思想政治工作是党的优良传统和鲜明特色，是保障企业核心竞争力的重要生命线。在新时代背景下，冶金矿山企业思想政治工作尤为重要。河钢矿业作为国有大型冶金矿山企业，经过多年的探索与实践，以“认清形势、传递责任、凝聚人心”为出发点和落脚点，进一步加强和改进思想政治工作，探究和探索创新路径，有效推动思想政治工作深起来、实起来、活起来，教育引导广大干部职工围绕中心工作，统一思想、凝聚共识、明确目标、真抓实干，为圆满完成阶段性生产经营任务，加快打造绿色矿山、科技矿山、数字矿山提供思想保障和精神动力。
1企业加强和改进思想政治工作的意义
在理性看待成绩的同时，更要清醒认识到当前影响发展的桎梏和掣肘。
面对新形势，河钢矿业不断研究和探索加强和改进思想政治工作的创新路径，充分发挥思想政治工作的加油鼓劲、凝聚共识作用，为全面实现各项任务目标、推动转型发展提供了坚强的精神动力和思想保证。
1.1是企业积极应对新形势、新任务的客观需要
思想是行动的先导，认识是行动的动力。在厚积矿山历史沉淀的基础上，历经多年的持续开发建设，河钢矿业已发展成为以铁矿石采选加工为主业，辅以资源综合利用、矿山装备制造、火工品、技术服务等相关产业的国有大型现代化矿山企业，走出了一条跨地区、跨所有制整合发展之路，实现了由分散型简单生产到集中型统一管理的根本转变。随着内外部形势的不断变化，各种风险挑战愈加严峻，生产建设面临诸多难题，企业处在生存发展关键时期。越是在发展攻坚期，越需要不断强化思想政治工作作用，教育引导广大干部职工进一步认清严峻形势，进一步认清加强和改进思想政治工作的重要性和必要性，持续增强紧迫感、责任感和使命感，团结一心、奋力拼搏，以思想解放推动攻坚任务落地落细。
1.2是企业实现持续健康发展的迫切要求
发展是企业的第一要务。作为战略资源板块，河钢矿业肩负着经营创效和保障供应链安全的重要使命。进一步加强和改进思想政治工作，积极研究和探索创新路径，教育引导广大干部职工不断强化使命意识、责任意识，牢固树立正确的世界观、政绩观、发展观，瞄准行业先进、国内领先，积极主动对标找差距、补短板，不断谋求新突破，努力锻造一流业绩。
1.3是推动企业部署要求高效落实的现实需要
一分部署，九分落实。抓落实是做好一切工作的关键因素和唯一途径，也是工作能力和工作作风的具体体现。加强和改进思想政治工作，以创新路径教育引导广大干部职工坚定敢打必胜的信心和决心，弘扬正风正气、抵制歪风邪气，崇尚脚踏实地、大干实干、巧干快干，以更高的标准、更严的要求、更好的作风、更强的执行，不折不扣地把各项工作落到实处。
2企业加强和改进思想政治工作的创新路径
加强和改进思想政治工作是一项长期性、系统性工程。河钢矿业针对矿山分布在不同区域的特点，进一步强化顶层谋划，全力打造党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、党群分工负责、全员共同参与的思想政治工作格局。在研究与探索过程中，充分发挥思想政治工作格局作用，全面提升企业品牌形象，精神动力、思想保证和文化支撑力得到充分彰显。
2.1深度释放思想政治教育功能，切实筑牢思想根基
河钢矿业根据矿山当前面临的形势任务和重点工作目标，结合干部队伍建设实际，深度释放思想政治教育功能，强化理论武装、开展宣教活动，持续筑牢了干部职工的思想根基。
（1）持续强化理论武装。建立党委理论学习中心组“学、研、考、践”四有机制，结合工作实际，编制下发专题学习重点内容安排，进一步突出学习的政治性、政策性、经济性，将深入学习习*平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，将学习贯彻习*平总*记系列重要讲话精神作为学习重点，将落实中央、省委及集团部署作为根本目的，系统安排学习内容，切实把理论中心组的“大课堂”打造成学理论、议大事、解难题、促发展的“大舞台”，不断提升领导班子的政治理论素养、管理知识水平和驾驭全局的能力。
（2）组织开展特色主题活动。坚持把“转观念、强管理、重落实、促发展”主题活动，作为推动思想政治工作与生产经营深度融合的重要抓手，坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，聚焦干部职工在企业转型升级、改革发展过程中存在的思想问题和职工关注的热点焦点、急难愁盼问题，坚持问题导向，明确突破重点，注重将思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作紧密结合，推动企业高质量发展。
（3）深入推广形势目标任务教育。着力搭建形势目标任务教育宣教体系，强化思想政治工作建设，创新企业的思想管理模式，凝聚企业健康持续发展合力。每月编发形势目标任务教育参考提纲，认真组织好领导干部下班组宣讲，制定宣讲计划，健全宣讲台账，完善宣讲记录。开展领导干部下班组一线形势目标任务宣讲活动，将形势目标任务宣传教育打造成为职工思想交流学习的有力平台，使宣教更加向一线倾斜、向基层倾斜，使职工成为宣教主体，进一步统一思想意识，凝聚转型发展强大合力。
（4）创新思政工作载体。积极适应市场形势，坚持立足当前和着眼未来相结合，紧密围绕公司生产建设和整合发展实际，高举“解放思想”的旗帜，多次开展大讨论活动，进一步明确改革创新的发展路径，以思想的大解放推进了矿山的大发展。答题竞赛是开展思想政治工作的一项重要形式，根据形势目标任务材料改编成试题，组织职工答题竞赛，增强宣讲的交流互动性。适时组织微视频征集等活动，进一步增强思想政治工作的针对性、全员性、互动性，实现由“定餐”向“点餐”转变，由“单一”向“互动”转变。
2.2深度释放新闻宣传导向功能，大力弘扬主旋律
河钢矿业牢牢把握提产降本增效中心工作，坚持守正创新、融合共促，深化“一体策划、一次采集、多元生成、全媒发布”机制，深入推行“中央厨房式”采编流程，依托宣传平台广角度、多维度展现公司生产经营、建设发展的实际举措和良好成效，唱响强信心、鼓士气、增干劲主旋律,全面营造良好的舆论氛围。
（1）纸媒做深做优。发挥宣传平台矩阵作用，公司报纸凸显各版面主题思想，精心策划专版专题，合理规划栏目设置，拓宽报道领域覆盖面，实时追踪生产经营重点工作的推进动态，深度挖掘各单位在提产增效、科技创新、安全环保、三化矿山建设等方面的显著成效，促进新闻报道一体化、脉络化、纵深化，提高纸媒的“含金量”。
（2）微媒做新做精。全面激发编辑和通讯员队伍智慧，深入挖掘矿山企业品牌形象亮点，进一步统筹策划、创新栏目、丰富形式，全力打造“掌上一站式学习平台”。激活专题专栏聚力功能，持续组织好“今日头条”“党员先锋”“党建风采”“指标创优”等栏目，提升影视音图制作技能，推出一系列具有矿山特色、主题鲜明、短小精悍、感染力强的微作品，打造强大宣传攻势。
（3）网媒做快做广。进一步强化内外网站规范化管理，突出矿山企业特点，分门别类地开设好专题专栏，不断充实网站内容，注重信息更新的及时性和时效性，确保信息快速传递，对内使职工时刻关注公司发展，对外让客户及时了解公司的动态，将网站打造成展示宣传公司形象的重要窗口。
（4）注重外媒辐射。强化沟通联系，紧跟形势任务变化，聚焦提产增量、成本管控、技术升级等重点工作，在中央、省、市等新兴媒体平台积极发声。高效利用河钢报等集团宣传平台，全方位、多角度报道贯彻落实集团重要工作部署典型做法和实际成效，进一步扩大了公司的社会影响力和美誉度。
2.3深度释放企业文化引领功能，以美好愿景增强归属感
企业文化建设是国有企业思想政治工作的重要组成部分。河钢矿业充分发挥企业文化引领功能，坚持以文化人、以文育人、以文塑人，深入宣贯集团企业文化理念，打造与集团企业文化体系高度统一的子文化体系，全面激发榜样作用，用文化力量启智润心、聚力促干。
（1）建设企业子文化体系。坚决体现集团意志，不断强化集团意识，大力推行集团核心理念，将“积极承担起集团赋予的历史重任，加快打造绿色矿山、科技矿山、数字矿山”作为公司企业文化建设的核心内容，逐步构建与新时代、新形势高度契合,与集团企业文化体系高度统一的企业子文化体系。
（2）打造矿山特色格局。在保持与集团核心价值理念和公司发展战略思路高度一致的前提下，立足矿山发展实际和特色，扎实推进二级单位企业文化建设，着力打造一矿一特色、一厂一品味的格局，切实提升全体职工的归属感和责任感。
（3）强化标识管理。深入落实集团《关于启用并规范使用河钢集团新标识的通知》要求，强化各单位品牌视觉识别系统在公司各层级、全领域的规范应用，深入开展指导督导，严格检查考核，确保做到标识统一无死角，规范到位全覆盖，维护好集团和公司形象。
2.4深度释放精神文明升华功能，厚植职工爱企爱岗热情
（1）以传承优秀文化凝聚奋进力量。全面学习贯彻习近平*席重要复信精神，大力弘扬“站在排头不让，把住红旗不放”的马万水精神，深入学习河钢塞钢管理团队“时代楷模”精神，把优秀文化融入到每名职工的思想和行为当中，进一步增强广大干部职工的政治认同、思想认同和情感认同，激发实干担当、干事创业热情。
（2）以先进典型激发活力。加强先进典型的选树、培养、管理，围绕“劳模工匠岗位建功”主题，充分挖掘职工身边的先进典型，选取公司级以上劳模工匠代表，让身边人讲好身边事，发挥先进典型的示范带动作用，以榜样力量催生动力、激发活力，立足岗位勇争先锋。
（3）以文明新风树良好形象。组织开展好“积极履行社会责任、争做优秀企业公民”系列活动，提升职工文明素养和精神境界。认真履行社会责任，广泛开展志愿服务，积极参加文明单位创建，推动全公司树立文明新风、争当文明职工、展示文明形象，促进精神文明建设水平不断提升。
3企业加强和改进思想政治工作取得的成效
河钢矿业不断强化思想政治工作建设，并将思想政治工作应用到企业的中心工作中，有效提升了企业开展思想政治工作的能力，取得了显著的成效。
3.1广泛开展党的路线方针政策宣传，为企业筑牢思想政治基础
加强思想政治工作，认真学习宣传贯彻党的路线方针政策、省委省政府的重大决策精神和省国资委、集团党委的一系列安排部署，以坚持不懈地抓好理论武装为核心，不断增强党员领导干部的党性修养和政治责任感，保证了党和国家的路线方针政策在企业的贯彻执行。突出思想引领作用，通过理论学习、党员教育的常态化、制度化，加大学习宣传贯彻党的二*大、二十届三中全会精神的力度，统一职工思想，使广大职工的思想始终与以习近平同志为核心的党*央保持高度一致，引领企业发展的正确方向。
3.2根据企业面临的新形势新任务，注重思想政治工作与中心工作有效结合
围绕中心抓人心，凝聚人心促中心，坚持把组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工、团结职工作为思想政治工作的着力点，开展形式多样、行之有效的思想政治工作，牢固树立“一盘棋”思想，使广大职工精诚聚集在企业旗帜下，为企业实现转型发展而努力奋斗，实现了思想政治工作和生产经营中心工作的有机结合。
3.3深化形势目标任务宣教效能提升，教育引导工作实现全覆盖
组织开展矿级、作业区级、班组级三级宣讲，坚持领导干部下班组一贯到底，全年共累计开展层层宣讲4200余次，实现了全员全覆盖。制定宣讲计划，健全宣传台账，进一步增强了形势目标任务教育的针对性、全员性、互动性，切实把广大干部职工的思想行动统一到当前的形势上来，统一到公司各项决策部署上来，形成全员全覆盖，切实发挥了统一思想、引领方向、凝聚共识、激发干劲的作用。
3.4企业的美誉度和影响力得到大幅提升，创造显著社会效益
充分展示出思想政治工作的引领力、凝聚力和鼓动力，通过对宣传平台的管控和运行，更好地整合了宣传力量，实现了宣传的整体性、同步性、全局性，确保了大政方针政策、重要发展讯息、战略决策部署和企业核心价值文化在全公司职工群众中的深入传播，形成了持久的凝聚力，推进思想统一、动力激发、合力增强，在社会上、在行业内、在集团内广泛宣传推广重大成绩、亮点工作，不断提升了企业的美誉度和影响力。
4结语
面对新形势新挑战，河钢矿业将继续深入研究思想政治工作的规律和特点，积极发挥工作格局作用，采取一系列创新的方法和策略，推动思想政治工作与时俱进，更好地服务于企业的发展大局，为增强企业的内在活力和核心竞争力注入新的动力。
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