摘要：文章从会计职业道德构建的角度出发，介绍了我国会计职业道德的现状，并从多个角度分析了会计职业道德风险的原因。接着，从健全制度规范、建设会计职业道德主体等方面，提出了推动企业会计职业道德体系发展的措施，以期将我国的会计职业道德建设提升到一个新的水平。
关键词：会计从业人员,职业道德风险,原因分析,体系构建
企业会计人员在财务工作过程中扮演着重要角色，他们的职业道德行为对企业的财务信息的可信度和企业声誉具有重要影响。深入研究企业会计人员的职业道德风险，对于保护企业的利益、提高财务信息的可靠性以及维护会计行业的健康发展具有重要意义。通过分析职业道德风险的根源和影响因素，可以制定相应的管理措施和职业道德准则，来提高企业会计人员的职业道德意识和行为规范。此外，研究结果还可为企业决策者、监管机构和职业教育提供参考，以加强对职业道德风险的识别和管理。
一、会计职业道德的内容
（一）会计职业道德的概念
会计职业道德是指，在会计职业活动中必须遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。职业道德和会计法规是相辅相成的，它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，体现了社会要求与个性发展的统一。会计职业道德它深深地影响着会计这一行业，影响着很多会计职业工作者。正是因为一些优秀的会计从业人员，这一行业才获得了社会的广泛信赖与赞誉，树立了诚信、真实和可靠的形象。另外，会计职业道德具有职业性、实践性、继承性、多样性等特征［1］。
（二）会计职业道德的基本内容
我国的会计法律和道德规范是保障会计行业健康发展的重要基石。这些规范不仅为会计人员提供了行为准则，还强调了职业道德在会计工作中的重要性。
第一，履行职责是会计人员最基本的道德要求。这意味着会计人员必须恪尽职守，不推卸责任，始终保持对工作的专注和热情。他们应以高度负责的态度，充分发挥自己的专业技能，为企业、国家、社会和公众提供优质的服务。
第二，诚实守信是会计人员必须遵循的道德准则。它是会计职业道德的精髓，要求会计人员在工作中始终保持真实、客观的态度，不得进行虚假陈述、隐瞒或弄虚作假。同时，还应保守公司的机密信息，不得为了一己私利而泄露这些信息。
第三，诚实不放纵是会计人员需要树立的正确观念。在社会的影响下，一些人可能会受到利益的诱惑而放弃原则。因此，会计人员应树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守内心底线，不受利益驱使，自觉抵制不道德行为。
第四，敏锐的观察力和判断力是会计人员应具备的素质。在实际工作中，会计人员需要从实际出发，依法依规办事，坚决拥护企业和国家有关政策文件。他们应具备敏锐的观察力和判断力，能够对企业经济活动进行准确判断和分析。
第五，坚持按规矩办事是会计人员必须遵循的原则。他们不仅要遵守国家法律法规和相关政策，还要积极学习和掌握最新的会计制度和规定。只有这样，才能更好地开展会计工作，为企业和国家的经济发展作出贡献。
第六，不断学习是会计人员提升自身能力的关键。随着时代的发展和科技的进步，会计行业也在不断变革和创新。为了跟上时代的步伐，会计人员应积极学习国内外先进的会计方法和理念，不断提高自己的专业水平和综合素质。
我国的会计法律和道德规范为会计行业的发展提供了有力的保障和支持。要成为一名合格的会计人员，需要时刻关注行业动态，积极学习最新的知识和技能，始终保持高度的职业道德素养和责任感，为企业和社会的发展作出更大的贡献。
二、会计人员职业道德存在的问题
（一）会计人员的自身道德素质偏低
随着市场对会计从业人员需求的日益增长，入职门槛逐渐降低，导致技术水平参差不齐的会计人员涌入会计领域。一些会计从业人员在处理日常账目时显得草率且缺乏审慎和诚实的职业精神，对工作的态度也显得敷衍了事。同时，也有一部分人仅将会计视为谋生手段，对职业本身缺乏热情和尊重，这些因素共同导致了会计人员职业道德水平的下降［2］。
在工作中，当国家利益、公众利益与单位利益发生冲突时部分会计人员道德失范，法律意识淡薄，他们往往追求个人利益最大化，不顾国家法律和职业道德的约束，甚至进行违法行为，如参与伪造会计凭证、账簿和报告，故意篡改、隐瞒或销毁会计信息，利用职权谋取私利。这些行为不仅损害了企业的经济利益，也损害了会计人员的声誉，损害了会计行业的公信力，也对国家和社会的经济秩序构成了威胁。
（二）会计职业道德教育滞后
目前，我国的会计职业道德教育仍处于起步阶段，尚未形成完整的体系，对会计职业道德的重视程度也不高。许多大学在开设会计技能课程时，过于注重考试和应试技巧的训练，而忽视了对学生职业道德教育的重视。他们往往将职业道德的培养寄托于社会实践，但这样的教育方式很难保证学生在面对复杂利益关系时能够做出正确的判断和决策。尽管有些高校会计专业已经开设了职业道德课程，但教学内容和方法却存在问题。一些教师仅仅停留在理论知识的讲授上，没有结合具体案例进行深入分析和讨论。这导致学生难以将理论知识与实际工作相结合，毕业后进入会计岗位时缺乏必要的职业道德意识，容易在处理复杂利益关系时出现判断失误，从而引发严重后果。
会计职业道德教育的缺失，使得这部分会计人员缺乏必要的道德素质和法律意识，无法抵御各种诱惑，从而走上违法犯罪的道路。只有解决这些问题，才能确保会计信息的真实性和准确性，为经济社会的健康发展提供有力保障。
（三）整个社会环境对会计职业道德的影响
在职业道德这个问题上，教育、家庭环境和社会环境都会影响到会计从业人员。相当一部分的会计人员和单位未能实现自律和自我监督，导致发生了各种违法犯罪行为。会计职业道德自律不是会计人员个人的事情，而是整个行业的自律。会计工作是与钱打交道，从业者不可避免地会受到各种各样的诱惑。如果会计从业人员的自律意志薄弱、职业道德薄弱，他们就难免成为权力和金钱的奴隶，走向犯罪的深渊，陷入监禁的悲剧结局。因此，确立和完善会计职业道德自律环境不仅是促进会计人员自律的最重要的任务，也是实现会计人员自律的根本组织保证。
比如，某会计师事务所为了挽留客户，长期协助客户伪造财务报表虚增业绩。导致上市公司严重造假多年未被曝光。这不仅反映出当前部分会计机构道德沦丧，不惜违法犯罪也要以牟取利益，也反映出相关监管不力，社会对会计职业道德重视不够。这需要从根本上提高社会各界对会计职业道德的培养的重视，并完善监管体系，营造良好发展环境。
三、会计职业道德问题的解决对策
（一）加强会计道德教育，提高会计人员道德水平
会计职业道德教育对于会计人员而言是必不可少的，督促会计人员在平时遵纪守法，规范会计工作职业行为。高校要把会计职业道德放在更主要的位置上，会计教师对学生讲课必须灌输职业道德的熏陶，通过学生喜闻乐见的行动，让学生在今后的工作中自觉遵循会计职业道德规范，也进一步形成良好的职业道德规范。
企业需要完善会计职业道德教育，提升员工培训力度，有效地改革会计职业道德内容和形式，加大法律法规建设；加大对会计人员的再教育，将会计道德建设都变成内在的品质，提升会计人员的道德水平，树立诚信的职业形象［3］。企业可以通过定期安排课程学习，以及相应的培训，配合职业道德与诚信考核体系，形成会计人员不断学习业务知识和提升职业道德素养的局面。在对会计人员进行培训的时候，有关人员必须利用科学的方法和手段来开展说服教育，让会计人员明白是非，也要对榜样进行学习，增强会计工作人员的认同感，提升会计人员的职业道德素养。
（二）会计人员必须加强自身修养，注重职业操守
会计人员在招聘过程中要加强考核。仅凭考试录用员工是不够的。聘请会计还应考虑个人素质、职业道德等方面，这样可以从源头上减少腐败和腐败的发生。
会计人员要立足于本职工作，需要加强对会计工作的了解，确保工作的正常有序进行。注意道德修养的提升，做好会计日常工作，不能弄虚作假，混淆视听，阻碍企业的长期发展，这也打乱了企业财务管理工作的进程。在日常工作中，处理好会计权利和义务的关系，勇于承担自己的责任。对于会计人员来说，应该在日常工作中坚持自己的工作原则，熟知各方面的工作，面对相关的问题。在诱惑面前，应该能够坚持自己，建立高尚的会计职业道德。认真工作，不断培养对工作的热情，全身心地投入工作中。
同时，会计人员需要不断提高业务水平，并且提升职业道德素质。一方面，会计人员需要不断更新业务知识。在这个大数据的时代，学习的方式多种多样，可以通过报网课、业务能力专项培训，以及提升学历等多种方式来不断提高业务技能。另一方面，在提升业务能力的同时，还需要关注会计法律法规学习和会计职业道德的培养，从而坚持正确的思想观念，树立会计人员的道德观。
此外，作为会计人员要认识到，自己的工作不仅服务于管理者、服务于企业，还服务于社会。自己的工作对于会计信息的公信力，对于社会金融等方面都有重大的影响，会计人员要以更高道德规范要求自己。
（三）建立会计工作评价系统
1.建立会计职业道德监测评价系统
目前，由于缺乏对会计职业道德的相关理解，暂时还没有相应的准则和适当的制度来更好地评估和规范会计人员。可以尝试建立会计职业道德的监测评价体系，了解会计职业道德事件的发展趋势，通过道德示范和媒体的表扬和批评，公布分析结果，使会计技术道德规范不断受到公众的监督。
在平时工作中，要跟踪会计人员的工作情况，考核他们的业务能力的同时，记录他们个人的“德、能、勤、绩、劣”，通过扁平化管理，系统化绩点化管理，定期生成问题清单。针对清单中指出的问题，即时整改，并建立后续跟踪考核机制。对出现问题的员工，重点观察，跟踪落实整改过程和整改效果，如果问题依然没有解决，该调离工作岗位就调离，在企业内部形成良好的职业道德氛围，从而提高行业的会计信息质量。
会计职业道德监测评价系统的建立，对行业自身的发展起着非常好的作用，有助于行业更好地制定相关行业标准，有助于人们更好地拥有职业认同和归属感，有助于行业有更好的有机联系，有助于全面提高从业人员的相关素质和道德水平。制定这些内容，可以从多个方面入手：除了会计人员本身，还可以通过社会力量监督，动员更广泛的力量进行全面评估。
2.建立有效的工作激励机制
优化工作激励机制是改善会计人员工作环境的一个重要途径。首先，必须在给予积极激励的同时，也要予一定的惩罚，即消极激励，以鼓励会计从业人员优化自己的行为。其次，会计从业人员需要信任和尊重。当他们受到足够的尊重和信任时，他们就会有工作的动力。最后，公平的待遇也能激励会计从业人员，这意味着根据他们的贡献给予他们平等的报酬也很重要。只要有了区别和惩罚，才能让会计从业人员牢记道德约束，在减少假账的同时也保护了自己。
3.净化会计外部环境
会计从业人员不仅生活在工作圈中，而且生活在社会这个大环境中。道德良知的淡漠是当前社会环境中的一个问题。在这样的环境下，培养高水平的会计职业道德几乎是不可能的。因此，营造良好的会计环境需要社会各界的共同努力。社会各阶层要提高职业道德认识，为会计职业道德建设创造和谐环境。会计人员不应因为外部环境的差异而放弃道德修养，应追求“走出泥潭，不受污染”的更高境界。
四、结语
综上所述，良好的会计职业道德是会计人员能够正确执行工作任务的必要条件，如果缺乏这种素质将会严重影响会计人员的正常工作。有了高水平高标准的会计职业道德，会计从业者就能从公正角度来工作，确保独立性。上述分析的会计职业道德风险，如果能够加以改善或解决，必将会大大推动整个会计行业乃至社会的发展。
参考文献
［1］易琴．会计人员职业道德建设现状及路径分析［J］．现代商业，2022（16）：159-161.
［2］孙靖宜．企业财务风险的防范与控制［J］．现代营销（下旬刊），2019（5）：200.
［3］杨佳佳．我国中小企业财务管理中存在的问题及对策［J］.中小企业管理与科技（中旬刊），2020（7）：62-63.
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