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摘 要：文章以宁波工业供水有限 公司为例， 阐述国有企业运用好基层党 支部微型党课，围绕企业中心工作，统 一党员思想认识、 增强党员责任意识、 发挥党员表率作用 、 服务生产经 营 大 局，从而提高国有企业党组织凝聚力和 战斗力， 切实发挥党组织的战斗堡垒作用。
关键词：国有企业 微型党课 实践 探索
坚持党的领导和加强党的建设，是 新时代国有企业最鲜明的特点。党的基 层组织是党与人民群众联系的桥梁和 纽带，尤其是国有企业基层党组织，更 加贴近基层人民群众。如何利用好微型 党课，增强国企基层党组织在一线职工 中的代表性和号召力，全面增强党组织 的战斗堡垒作用， 是值得思考与探索 的。 宁波工业供水有限公司（以下简称 工业供水公司）是市属国企宁波市水务 环境集团有限公司下属企业，工业供水 公司围绕企业中心工作，利用好微型党 课，统一党员思想认识、增强党员责任 意识、发挥党员表率作用、服务生产经 营大局， 提高企业党组织凝聚力和战斗 力，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。
一、微型党课的意义
微型党课就是在较短的时间内，运 用小的事例或实践，来阐述、宣讲大的 道理，给人以启发、启迪并产生共鸣的 一种党课创新形式，具有主题精小、切 入点小、架构轻巧的特点。 微型党课有 着时间安排上短频快，形式上灵活多 样，教学上“以小见大”等优势，特别适 合工业供水公司这样党员工作岗位相 对分散， 同时实行倒班工作制的基层国 有企业， 为此，工业供水公司将微型党 课作为抓好基层党员教育、提高党员素 质、凝聚党员力量的有效载体。
二、微型党课的具体实践
宁波工业供水公司 现 有 职 工 94 人，党组织形式为支部，党员 31 人，公 司党支部“滴水小课”微型党课自 2016 年应运 而 生，寓 意“滴水石 穿，润物无 声”。
（一）丰富形式，以“润”的方式，发挥教育引导作用
改变传统单一的“你讲我听 ”的 党 课形式，将干部群、职工群、专题临时讨论群、外培内训课、比武竞赛等串起来， 按照内容选择方式，根据党员群众喜闻 乐见分解 内容，形成 了形 式多样、时间灵 活、互动 随 时、反馈迅速 的“滴水 小 课”特色。以支部指定、个人根据专业特 长与经验， 申报相结合的方法，征选课 程主讲，让群众看到党员干部在带头， 请员工和业务骨干展示才华，通过有形 无时的微课， 起到润物无声的作用。
（二）创新灵感，盘“活”平台，助力 企业重点工作
除有计划的“小课”内容外，党员干 部、普通员工有好的想法，都会及时成 立讨论或支持组，捕捉创新灵感，成就 员工成长，促进企业发展。 如“安康杯” 创建活动中的“安全班组特色萃取”研 讨活动， 通过罗列日常班组安全工作做 法， 上传现场微信群，老师逐一点评引 导，经过“讲、萃、评、改 ”互动，萃取 出 “精准化验法”“五备无患法”“五准巡检 法”“五步衔接法”等 9 个特色工作法。 经过水厂一年的实践与优化，最终提炼 为“三五工作法”，在生产运行中发挥了 很好的指导作用。姚江水厂运行四班荣 获 2018- 2019 年度全 国“安康杯 ”竞赛 优胜班组称号。
（三）围绕中心，抓好培育，在项目 中“炼”出人才
“滴水小课”作为公司《职业“芯”动 力——人才队伍培育项目（五年行动纲 要）》项目的执行平台之一，根据纲要采 取强化事中炼人，事 中育人的“人 才 + 项目 ”培育模式， 招募后备干部为“项目 经理”、骨干员工为“施工员”，追踪项目 “进程”与“工期”，并开展微课堂授课 42 堂，42 位内部讲师参加授课，参训 1000 余人次，营造出“人人都是授课师，个个 都是听课人”的良好氛围，起到了以教 促学的效果。
（四）立足 责任，开 拓 市 场，亮 出 “质”的社会效应
“滴水小课”作为公司履行社会责 任和市 场 宣传的载体之一， 2018 年 以 来，积极组织“大手牵小手”“水星水灵 校园行”公益活动，开启“理论 + 实验” 线上云课堂，向在校学生以及学生家庭，通过传播节水和科学用水知识，宣传生态文明、绿色发展理念。 结合公司 “分质供水、优水优用 ”十周年之际，邀 请 20 余家用水企 业代表走进公司，考 察取水源头姚江湾头环境，参观姚江水 厂，增强客户用水信心，共商未来发展蓝图。
三、微型党课的成效
经过多年的发展，“滴水小课”微课 堂围绕企业中心工作，开展了一系列基 层党员与职工的经常性教育，品牌意识 渐入人心， 品牌效果逐步显现。
一是学习氛围更加浓厚。抓住一个 “学”字，常学常新。 生产经营工作繁忙 而琐碎， 党员同志一般都是部室或生产 一线的骨干力量，其中不乏是倒班一线 员工。 相对于传统党课授课时间长，党 支部较难经常性的将全体党员集中起 来开展教育。 自开展“滴水小课”以来， 授课时间得以压缩，便于党员同志以及 有参加需求的职工安排时间参加 。 同 时，“滴水小课”也不再局限于党建与党 务工作，一切围绕中心工作的内容都可 以作为课程主题。课程还可以结合时事 与职工实际需求，进行及时更新与调 整。 通过五年的实践，“滴水小课”已逐 渐成为公司员工知识上的“加油站”、行 动上的“方向标”，营造起人人向学的良 好学习氛围。
二是学用结合更加显著。聚焦一个 “用”字，把微课堂上受到的启发，学到 的知识和技能融入到日常工作当 中，不 断 创 新 思路与方法，让员工干事有 “路”、成事有“招”。管线管理部通过“滴 水小课”，总结历年抢修经验，找准管损 易爆点， 抢修易发时间等，从做好日常 维护到实施施工保护，从推行管道阴极 保护到推广 GIS 系统监测，逐步摸索出 一套适合大管径供水管理 的冬季 防护 秘籍。2020 年度巡线 GIS 任务发放完成 率 99.41%；巡检出四起较大漏损情况， 18 起设备缺陷，7 起设备故障，报损维 修率达 100%。 2020 年又更新了供水管 道保温措施，对管道、水表采取棉布、保温棉包裹、覆盖等防 冻措施，消除安全隐患，持续提升工作效率和自身业务水平。
三是动力激发更加有力。 突出一个 “恒”字，持之以恒的强化学习，激发员 工内生动力，增强韧劲毅力。公司《职业 “芯”动力—人才队伍培育项目（五年 行动纲要）》 通过 2019 年、2020 年连续 两年的推进，推选出一批公 司后备干 部，选拔一批公司中层副职干部，挖掘 一批在技术、管理、经营上有潜力的年 轻员工。 组建“净水工艺”创新工作室， 成立师徒结对，组建项目组，鼓励一批 青年职工立足本职岗位，围绕不同水质 的工艺处理开展项目调研，激发员工坚定担当的力量，为建设工业供水凝聚智 慧，作出贡献。
四是企业发展更有质量。着眼一个 “拓”字，开拓创新。 宁波市率先在全国 提 出“分质供水、优水优 用 ”的供水理 念，工业供水公司践行理念十年来，目 前拥有日生产能力 50 万吨姚江水厂一 座，供水管线 80 多公里。 用户从 2008 年的 1 家，到目前已成功实现为镇海炼 化、 台塑等 20 家大型工业企业与园区 供水。 截至 2020 年 12 月 20 日，工业供 水当年供水破 1 亿吨，通水至今累计供 水 8.5 亿吨，为居民腾出优质饮用水水 源， 大大缓解了宁波城市供水压力。 按照现行工业水价来计算，已累计为工业 企业节约水费支出 17 亿元，企业自身 经济效益实现连续提高。
总之，经过五年来的努力，工业供 水公司微型党课“滴水小课”坚持课程 内容与形式创新相结合， 坚持组织需求 和个人需求相结合，坚持理论教育与经 验输出相结合，已成为国有企业党支部 占阵地、串时间、充能量的载体，成为党员群众增才干、展才华的舞台。
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