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摘要：推荐免试是国家加大拔尖创新人才选拔培养力度、提高研究生培养质量的重要举措。在现行推免政策下要探索推免生招生工作的新形式和新方法。提高软件工程硕士推免生招生工作质量，一要多途径做好招生宣传，吸引更多的优秀考生申请；二要科学组织招生复试，择优确定优秀考生；三要提高招生录取效率，深层服务争取优秀考生。
关键词：推荐免试；软件工程硕士；招生；实践；思考
本文引用格式：邹秧珍.提高软件工程硕士推免生招生工作质量的实践和思考[J].教育现代化,2019,6(35):220-221.
推荐免试是国家专门面向优秀应届本科毕业生推出的一项政策，是我国硕士研究生多元招生体系的重要组成部分。近年来，生源情况不断变化，招生竞争日趋激烈。高校在现行推免政策下如何进一步做好推免生招生工作，是一个现实的课题。笔者认为，高校推免生招生需要科学、规范、高效地做好招生宣传、复试、录取等各环节的工作，吸引更多的优秀推免生报考，从而提高招生工作质量，为培养出具有创新能力、创业能力和实践能力的高层次专门人才打下坚实的生源基础。
一推免生招生政策概述
目前具有推荐免试资格的高校有366所[1]。根据教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》的通知（教学〔2006〕14号）[2]，每年的推荐名额按照教育部批准设立研究生院的高校一般按应届本科毕业生数的15％左右、未设立研究生院的“211工程”建设高校5％左右、其他高校2％确定。可见，能获得推免资格的考生都是各高校本科生中的佼佼者，是每一个研究生招生单位争抢的优质生源。
2014年教育部印发《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》（教学厅〔2014〕5号）[3]，不断调整完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生政策，包括不再区分学术学位和专业学位、不再设置留校限额、不得限制推免生自主报考、建立“推免服务系统”等等，使推免工作不断科学化、规范化和制度化。
二软件工程硕士推免生招生现状分析
(一)报考人数逐年上升，生源日趋丰富
近年来研究生报考人数逐年增加，一方面是由于本科生毕业人数逐年增长，本科毕业生就业形势逐年变得严峻，另一方面是由于我国经济转型发展，高层次人才需求逐年增加。以浙江大学软件学院为例，2014年教育部新的推免政策实施以来，我院的推免生申请人数逐年增多，特别是2018年达到645人。我院近五年推免生的报考人数和录取人数如下表所示。
从表中可以看出，报考人数逐年上升，在招生计划没有大幅度增加的情况下，考生竞争趋于激烈，招生生源日趋丰富。
(二)985/211高校与普通高校生源比例出现变化
在2014年新的推免政策实施后，在推免报考人数中，985/211高校所占的比例有逐年小幅下降趋势，普通高校的比例则逐年提高。这是由于留校限额取消、不得限制推免生自主报考等新的推免政策让学生有了更大的选择自主权。985/211高校的本科毕业生在选择申请学校时，往往局限在同层次的高校中，而普通高校的学生往往更加青睐于比本科就读学校层次高的高校。
(三)生源本科专业趋于集中
现行推免政策实施前的2014级学生中，我院本科为计算机和软件工程专业的推免生只占到34%，其他专业占到将近三分之二。2015-2018级推免生中，我院计算机和软件工程专业的本科生比例快速提高，占比达到了60%以上。工学以外的本科毕业生占比下降到了10%左右。这一方面说明软件工程推免生本科专业的相关匹配度大大提高，但另一方面也反映出“学科交叉”程度有所下降，不利于复合型人才的培养。
三 提高软件工程硕士推免生招生工作质量的思考
针对软件工程硕士推免生招生现状分析中的问题，高校招生工作要作出相应的改进。基于多年招生工作的实践，笔者认为软件工程硕士推免生招生工作应该科学、规范、高效地做好招生宣传、复试、录取等各环节的工作。
(一)多途径做好招生宣传，吸引更多的优秀考生申请
1.校园网宣传。在当今信息化时代，考生获取信息的最主要渠道是校园网站，因此做好校园网站招生宣传工作显得尤为重要。学院要开辟专门的招生栏目，不仅要把当年的招生计划、复试录取办法、接收程序等考生关注的招生信息第一时间公布在校园网上，还要把有关招生信息整理成常用问题问答公布在网上。招生信息要简单明了，通俗易懂，一目了然。
2.校友传播。有调查显示，为数不少的推免生是通过来自同一所学校的师兄师姐或者毕业校友的介绍，才对报考学校有了更加深入的了解[4]。因此，学院要根据社会需要和自身特色，不断创新培养模式，突出研究生实际应用能力和创新能力的培养，加强人文关怀，提升学生的满意度和就业竞争力。在读学生和毕业校友的满意度和良好的职业发展是对推免生招生工作最好的宣传。
3.举办夏令营。举办夏令营可以使考生对所申请的高校和专业获得切身体验，既可以吸引优秀考生又能够宣传学院。2015年我院举办了“精彩IT之旅夏令营”，通过互联网+、云计算、大数据等专家前沿讲座，参观阿里巴巴等IT企业，与专家面对面互动等一系列活动，深深吸引了考生，最终有65名营员被录取为2016级推免生，占当年录取推免生人数的59.1%。实践证明，夏令营取得了理想的招生宣传效果。
（二）科学组织招生复试，择优确定优秀考生
1.科学筛选复试入围考生名单。学院招生工作专家小组按照申请考生的高校、专业、本科成绩和排名、得奖和论文发表情况、个人陈述等综合考虑进行科学筛选，确定申请考生的复试资格。一是要考虑考生所在高校的层次结构；二是要考虑非计算机和软件工程专业的考生保留一定比例，以利于“学科交叉”，促进复合型人才的培养；三是由于优秀考生往往会有多所高校给予复试机会，因此要考虑放大复试人数的比例。
2.科学改进复试内容和形式。要用合理方式全面考察考生素质，确定录取最合适的人选。结合软件工程硕士专业学位研究生的特点，应采用联合面试加机试的复试方式。面试从专业基础知识、科研经历与实践能力、英语口语和听力、综合素质等四方面对考生进行考察。机试即上机考试，对考生的编程能力进行考核。通过联合面试加机试的复试方式，对考生的思想政治、知识基础、创新能力、实际动手能力等进行多维度的科学评价,提高复试质量，遴选到“综合素质高、专业基础好、实践能力强”的优秀生源[5]。
3.公开、公平、公正组织好复试工作，提高公信力。一是复试全程录音、录像；二是采用“双盲”面试方式，即面试老师和考生双方随机组合：面试老师和考生事先分别编组，面试正式开始前，由面试老师组长代表本组成员抽签确定面试房间，每一组考生的第一位考生至少在本组5位考生的见证下抽签，确定本组考生去哪个房间面试。同时，进入面试房间后，面试老师的手机还要收集起来统一保管。“双盲”面试确保了复试过程更加公开、公平、公正，提高了公信力，从而吸引更多的优质生源。
（三）提高招生录取效率，深层服务争取优秀考生
在“推免服务系统”中，要经过考生注册申请、高校给出复试资格、考生同意接受复试资格、高校给出复试成绩和拟录取通知、考生接受拟录取这五个步骤，才完成一个推免生的录取工作。因此，招生最后一关录取环节的高效服务事关高校是否能争取到优质生源。
1.不少重点高校为了争抢优质生源，往往都会在“推免服务系统”开通前完成复试工作，提前“锁定”优秀考生。而考生为了提高被录取的机会，也会参加多所高校的复试。越是优秀的考生手头握有拟录取的机会也越多，选择余地也就越大。因此在“推免服务系统”开通当天，高校招生部门要充分利用QQ群、微信群、电话等方式，与考生实时互动，以快速高效和优质服务来争取优秀考生。
2.录取程序完成并不意味着服务考生工作的结束，高校对拟录取的推免生还要做好后续政审、体检等一系列的服务。如有条件，高校可以让拟录取的推免生提前进入导师实验室，还可以在参与导师科研项目的同时完成本科毕业设计。通过一系列后续深层服务，争取拟录取推免生真正变成录取报到生。
参考文献
[1]2018年全国新增推荐免试高校名单汇总[EB/OL],中国教育在线,（2017-8-22）,http://kaoyan.eol.cn/bao_kao/tuimian/201708/t20170822_1549088.shtml.
[2]教育部.教育部关于印发《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》的通知[Z].教学[2006]14号.
[3]教育部.《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知[Z].教学厅[2014]5号.
[4]王帅.新形势下如何提高推免生生源质量[J].文教资料,2016(33)：115-117.
[5]苏小红,张宏莉,王甜甜等.面向优秀生的研究生复试方法及实施成效分析[J].计算机教育,2016(7)：140-144.
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