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摘要：医院核心价值观是医院文化的核心内容，也是医院思想政治工作的有机组成部分，本文从医院核心价值观的概述、医院核心价值观的构建、医院核心价值观在推动思想政治工作建设中的作用、医院核心价值观在推动思想政治工作中的具体实践等层面阐释构建医院核心价值观在推动思想政治工作中的的重要意义。
关键词：医院；核心价值观；思想政治工作
本文引用格式：金春俭.以医院核心价值观推动思想政治工作建设[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(51):304-305.
0引言
习近平主席说过“培养和弘扬社会主义核心价值观是凝神聚气、强基固本的基础工程,广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，有利于不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础[1-2]。”医疗卫生行业是为广大人民群众提供医疗服务，维护和促进人体健康的重要部门，必然要成为思想政治建设承重墙，而医院核心价值观作为医院文化体系的核心，无疑在医院思想政治工作上发挥着重要的作用。
1医院核心价值观的概述
1.1医院核心价值观的内涵。医院核心价值观是医院文化构建的实质，能促使医院内的所有个体树立起目标和战略意识，体现出医院所代表的整体思想和品质，是医院在经营过程中使全体医务人员都必需信奉的信条。从广泛意义上来说，医院核心价值观就是医院每个医务人员的价值取向、道德与人文关怀意识和对规律与秩序的尊重，以及系统的敬业精神和具体日常医疗工作质量，是医院科学的发展观、经营观、服务观的体现[3-4]。
1.2医院核心价值观的特性。首先，医院核心价值观具有认同性。核心价值观如果缺少了医务人员对它的认同，就失去了其存在的群众基础及价值基础，失去了存在的必要性[5-7]。因此，这种价值观要为医务人员所认同并且能使之接受。其次，医院核心价值观具有统领性。医院工作具有专业门类多，工作专业性强等特点，如内科、外科、妇科、儿科等都是有较强专业性的门类。
因此，受到各种因素的影响，医院内每个人对价值观都会有属于自己的理解和看法，而医院核心价值观就是要对它们进行有机整合、组织协调和正确引领，具有高度的统领性。最后，医院核心价值观是现实性与理想性的统一[8-10]。只有立足在医院发展，行业现状等方面，核心价值观才能让广大医务人员有认同的现实基础，除此之外核心价值观更要超越现实，展现出理想性的一面，从而能够引导广大医务人员向着共同的方向和目标去努力。
总之，医院的核心价值观就是“医院精神”，体现着医院特有的核心文化价值追求，是医院全体职工共同的思想情操、道德规范、价值标准、行为取向的总和，是医院生存发展的精神支柱。
2医院核心价值观的构建
医院核心价值的构建要有制度，有措施，有考核，关键在于核心价值观体系的整体设计。第一、广泛宣传核心价值观。要充分利用医院网站、微信公众号、医院办公OA，医院VI体系等作为媒介开展广泛宣传，让核心价值观在医院无处不在，使职工耳熟能详。同时，在新职工的培训、院内组织的主题交流活动以及各种仪式上进行针对性宣讲，让核心价值观所倡导的理念为职工熟知[11-12]。
第二，落实保障加强制度建设。医院核心价值观要通过制度建设来进行保障，将核心价值观以制度形式渗透于医院的方方面面。同时，医院在中长期规划、管理制度制定、重要人事任免等方面都要以核心价值观为导向。特别是对核心价值观所倡导的行为，要及时通过制度进行奖励，对于那些有悖于核心价值观的行为，要通过惩罚进行打击，以减少这样行为的出现。第三，医院管理者要发挥出模范带头作用。
医院管理者对核心价值观的倡导和示范，将直接决定医院所倡导的核心价值观能否得到顺利落实。作为医院管理者，其本身也是核心价值观的践行者和执行者，其自身的垂范作用非常重要。医院的管理者应通过自身的楷模作用，来践行、塑造和推广核心价值观[13-14]。
3医院核心价值观在推动医院思政工作中的作用
医院核心价值观在整个医院文化体系中处于核心位置，在医院思政工作发挥着不可替代的作用。第一，引导作用。医院的核心价值既要服从于社会主义核心价值观，又要体现“治病救人”的本质要求，最终展现出医院整体的价值目标和价值取向。特别是在当前经济迅速发展的今天，核心价值观的引导作用显得更为凸显，正确的核心价值观将对医务工作者的思想政治方面起到定向和导航作用。
第二，规范作用。医院通过核心价值观体系的建设，营造出全院道德舆论环境，使核心价值观系统化、具体化与日常化。在整个核心价值观体系的营造下，广大医务工作者将在日常思想意识，行为准则等方面形成高度的认同，从而这些认同也将在潜移默化中不断规范与纠正医院工作者的思想与行为。
第三，推动作用。核心价值观不仅是医院文化的核心内容，也是医院思想政治工作的有机组成部分。在医院的发展过程中，核心价值观在员工思想教育，行为规范等各个方面提供了价值观支持，发挥了重要的推动作用。
4医院核心价值观在推动医院思政工作中的具体实践
宁波市海曙区第二医院以“仁心、尚学、日新”作为自身的核心价值观，这六个字不仅凝结着医院的文化内涵，也引领着医务人员的思想政治工作。仁心，就是儒家推崇的仁爱之心。医疗卫生行业性命相关，仁爱之心是基本素养。尚学，就是对新鲜的知识、理论、理念有强烈的求知欲和探索欲，有提升自己专业能力和人文素养的追求，同时，每一个团队也要具备浓厚的学习氛围，共同学习、共同分享、共同成长。日新，是指不断寻求创新，个人和科室每天一点点的进步，积累成质的飞跃，最终成为医院发展的推动力。
全院通过各类VI体系构建，医院内网，医院微信公众号等方方面面来加强核心价值观的宣传，医院管理者始终牢记“仁心、尚学、日新”，身体力行，在实际工作中发挥出示范引领作用。同时，医院管理者在新职工培训，员工座谈等各种场合来不断宣讲和强调医院核心价值观，使核心价值观的内容和理念深深的扎根在员工心中，最终潜移默化地成为员工在医院的集体价值取向和行为准则，有力的推动了医院思想政治工作建设[15]。
5结论
优秀的医院核心价值观，将不断推动医院思想政治工作，使全体员工更进一步地服务于患者和社会。这种基于核心价值观的自我约束能力和规范自觉性，使医院的生命力、凝聚力、创造力不断增强，在全体员工中形成浓厚的文化底蕴，引领者医院的思想政治工作，为医院的持续发展奠定坚实的基础，营造出良好的生机和动力。
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