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摘要：大学生就业压力大是现今高职院校关注的热点问题，如何缓解这种困难要站在多角度去综合考虑，全面开展工作，在注重专业教育的同时还要加强对思想政治教育的工作的开展。
关键词：高职院校；大学生就业；思想政治教育
本文引用格式：储杨.探究高职院校大学生就业指导工作中的思想政治教育[J].教育现代化,2019,6(84):207-208.
思想政治教育是大学生就业指导工作中较为重要的环节，通过强化思想政治教育可以提升学生的认知层次，能够帮助大学生提升综合素质，对学生择业和就业起到积极且十分重要的作用[1]。
一 思想政治教育在大学生就业指导工作中的作用
（一）帮助大学生了解就业形势和政策
大学生的就业问题离不开社会的发展需求，大学生要准确把握就业形势和政策才能顺利解决个人就业问题。即使相关就业获取渠道很多，但大学生由于观念、能力、关注度等各方面的问题，对于就业形势和政策了解不够，造成大学生所学的专业知识在就业问题上无法发挥作用，就业难度较大。思想政治教育极大解决这类问题，通过思想政治教育的学习，大学生可以了解到最贴近社会需求的就业形势和政策，可以紧跟国家政策方针有针对性地进行相关技能、知识的学习，还可以解决在实际学习中对就业认知的误区和疑惑，所以对大学生加强思想政治教育会带来较为实际的效果[2]。
（二）帮助大学生提高就业认知
大学生就业能力受就业观念影响。在大学生整个大学学习过程中要以就业方向为契机，结合自身的实际情况和兴趣爱好以及就业目标，不断学习提升自己，加强专业技能的掌握，同时还要关注自己综合素质的提升，培养自身良好的道德修养，适应社会经济之所需。大学生就业指导工作要让大学生了解自己、掌握社会情况、明确个人职业发展计划，依照具体职业对人员的需求不断指导大学生进行提升，为大学生初步确立符合自己发展的职业规划。然而思想政治教育恰恰能够满足此类工作的发展，对帮助大学生提高就业认知有极大地作用。
二 当前思想政治教育工作存在的问题
思想政治教育工作所要面临的考验是要如何跟得上当今社会急速发展的形式变化。思想政治教育要不断更新内容、不断深入了解社会环境、要结合当代大学生较为适合的教育方法、教育模式，帮助大学生深入了解社会需求，形成良好的就业路径。思想政治教育在大学生就业指导工作中作用不可忽视但同时也存在很多亟需解决的问题，比如脱节问题、课程完整性问题、教育方法问题以及教师队伍建设问题等[3]。
（一）思想政治教育工作过于独立
尽管大多数高职院校已经意识到思想政治教育工作对大学生就业指导影响极大，但思想政治教育工作存在脱节性，未能做到与大学生就业指导工作进行融合，造成就业指导工作开展内容重点强调在专业技能培养问题上，同时也就使得学生就业变得过于机械化，未能剖析自己的实际情况，从而产生匆忙签约、职业的发展受阻，这种情况会使企业与大学生个人都会受到很大的影响。思想政治教育工作是一项综合性、长期性的工作，它的教育目的是帮助大学生提升观念、认知，提高自身素养及综合能力。大学生在就业过程中经常遭受挫折也会给他们的心理造成很大的影响，可能还会带来择业的错误观念。思想政治教育要充分了解社会就业形势、学生实际情况，不要单纯为了教育而教育，要坚持帮助学生树立正确的就业方向、要考虑学生实际就业规划，真正发挥思想政治教育在大学生就业指导工作中的地位和意义。
（二）思想政治教育课程内容不够系统
思想政治教育工作是当今高职院校较为重要的工作之一，要求教育紧密结合社会实际发展，同时课程内容的设计也要不断更新。对于当前的思想政治教育课程内容不够饱满，内容枯燥没有针对性，使得学生学习兴趣较差，这种问题亟需解决。高职院校若将大学生就业指导工作开展生动且效果明显，就要注重思想政治教育内容安排，要重视社会热点问题及国家政策方针，要做到能够帮助学生解决就业疑惑和正确的就业思想。除了教授学生就业形势、就业政策还要教学生自主分析、进行充分合理的职业生涯规划，让学生除了了解企业工作还要丰富知识了解创业、学习深造的相关内容，培养学生多角度看问题，灵活应对就业问题[4]。
（三）思想政治教育方法陈旧
教育的关键是学生能够受用，所以思想政治教育要采用丰富的教学方法让学生真正得到效果。多年来，高职院校不断革新思想、创新教育方法，一些新的教学方法也在思想政治教育中实践采纳，但是院校仍要深度研究，将思想政治教育与就业相联系，形成生动、形式各异的教育方法，提高学生的学习主动性。同时，现代高职院校面临的问题还有学生人数不断扩大、学生的思想不一致、行为差距较大，思想政治教育要具有针对性、系统性地开展，采取多方面、多手段的教育，给学生更多选择的机会，让他们喜欢学习思想政治课程，提高学生的主动性，打造一个良好的课堂环境[5]。
（四）思想政治教育教师队伍结构不完善
加强思想政治教育，教师队伍结构要合理、完善。结构完善的教师队伍是顺利开展思想政治教育的前提，同时也是基础保障。面临就业问题的大学生压力较大，情绪不稳定，时常感到迷茫，没有一个合理的规划，这些问题都需要思想政治教育从教人员深度研究解决。但大多数教师专业素质不够强，综合能力较弱，而且教师岗位经常有变动，这些问题综合起来使得教育队伍结构混乱，缺口较多。教师需要不断提升自身专业技能，从根本上解决学生的问题。
三 整改思想政治教育工作具体措施
（一）提高思想政治教育认识
提高思想政治教育认识，在高职院校大学生就业指导工作中发挥重要作用。主要从以下几个方面开展工作：一、加大宣传工作，定期开展思想政治教育相关讲座、培训，让思想政治教育深受每一位大学生的接受；二、设计课程帮助学生解决就业实际问题，同时建设资源共享平台，确保教师与学生相互沟通，帮助学生遇到问题随时解答；三、加强引导，利用榜样的作用，传播正确的价值观，就业思想[6]。
（二）整合信息资源
利用信息化平台对思想政治教育课程资源进行整合，制定相关课程学习计划、职业规划教育等系列课，提高思想政治教育工作在就业指导工作中的位置。通过访谈、沙龙等形式，让优秀校友分享就业经验；结合案例分析帮助大学生形成正确的就业观、价值观以及良好的就业心态；设计情景教学及任务驱动教学，让大学生利用平台资源自主调研、分析，积极进行思想政治教育学习。同时，安排较为专业优秀的教师负责信息资源的管理工作，使得整个思想政治教育各环节达到一个顺利运行的机制[7]。
（三）完善思想政治教育机制
注重思想政治教育科学性，促使思想政治教育与大学生其他方面的教育共同协作，完善高职院校各专业的专业培养体系建设，加强思想政治教育与就业指导工作融合状态，同时还要注重教育相关的设备建设、服务建设等，要做好教育工作的反馈机制，促使就业指导有效开展，实现大学生就业与道德共同进步。
（四）注重思想政治教师全员参与
教育并非一人而为之，要求教师队伍共同努力，全面培养大学生的整个大学生活，所以教师必须自身首先要综合素质强、专业能力过硬，每一位老师都要与社会共同进步，才能将自身的工作经验及思想政治课程完整的传达给学生。努力提高思想政治教育中教师的协调能力、沟通能力使得大学生就业指导工作顺利开展。另外，要注重教师能力的培养，学校要加大形成全员参与的培训模式，设置较好的培训内容和激励机制，实现每一位教师能力的提升，从而提高对大学生就业指导工作的效果[8]。
四 结语
高职院校非常重视大学生就业问题，如何能够减少大学生就业压力是高职院校热点话题。通过在就业指导工作中将思想政治教育工作有机结合，能够培养大学生正确的价值观、形成良好的就业心态，能够帮助大学生提升就业认知，对大学生就业影响极大。
参考文献
[1]汤慧.以社会主义核心价值观引领当代大学生就业观研究[D].浙江理工大学,2018.
[2]杨邦秀.高职院校大学生提高就业质量分析与研究[J].教育现代化,2017,4(38):300-301.
[3]陈萍.高职院校就业指导中思想政治教育的探索研究[J].教育现代化,2017,4(13):207-209.
[4]石冰.新形势下大学生就业思想政治教育研究[D].中北大学,2014.
[5]谢坤.大学生就业指导中的价值观教育探究[D].广西师范大学,2014.
[6]冉思丝.高职院校就业指导工作中思想政治教育的问题与对策研究[D].西南大学,2013.
[7]刘永帆,寇建新,包卓,周巍.高职院校大学生就业价值取向的问题与对策探讨[J].教育现代化,2017,4(37):97-98..
[8]孙文萍.论思想政治教育在高职学生就业指导中的作用[D].华东师范大学,2012.
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