随着国民经济的快速发展，人们的生活品质明显改善，民众的物质需求、精神需求显著增长，消费者的选择倒逼酒店管理效率和质量进一步提升，尤其是性价比较高的经济型酒店。相较于高档...

随着我国社会经济体系的不断发展与深化改革，医疗系统已经开始转型升级，传统的人力资源管理模式与当前我国现代医疗系统的发展需求 不相符合，所以在医院人资管理工作中加强人本管已...

现阶段，医疗卫生行业中的人才竞争日趋激烈，医院想要吸引人才、留住人才，就必须做好人力资源管理。对于医院而言，不管是绩效考核还是人力资源管理，都是内部管理的重要手段，可以结...

新时期，随着中国经济市场体制的不断改革与发展，国有企业对社会经济发展的助推性愈发明显。对于国有企业而言，做好人力资源管理，不仅是保障国有企业稳定经营与发展的基本前提，更是...

随着科技的进步和社会的不断发展，医疗卫生行业的建设也取得了较大的成就，面对机遇和挑战，如何实现大型综合性医院的良性可持续发展，仅仅依靠大型高端设备已很难实现，人力资源管理...

我国社会经济的发展，在为各行各业提供了发展空间的同时，也使它们迎来了更多的挑战。企业之间的竞争日趋激烈，要想在激烈的行业竞争中站稳脚跟，各企业要充分地发挥自身优势，从多...

人员管理是工程建设的核心环节，也是确保工程建设项目按时、保质、保量完成的关键，因此，需要将人力资源管理作为工程建设管理中的重点。在工程建设领域中，人员配置通常具有临时性、...

随着人工智能、工业4 0时代的到来，区块链技术、人工智能技术、数字化技术的广泛应用，对人生产、生活等方方面面产生了重要的影响，对企业管理的影响也是前所未有的。人工智能在为企...

民营经济在国民经济发展中的重要性已成为人们的普遍共识。伴随现代新型企业的转型与进步，中小型民营企业在提高自身硬核实力的同时，更要加快变革人力资源管理软实力。有效完善民营...

在我国经济发展进入新常态 和事业单位内部深化改革的双重背景下， 地勘单位面临着严峻的发展形势，外部市 场竞争日益激烈， 内部改革不断进行，想 要保持良好竞争力，就需要从人力资源...

所谓的新形式主要是指随着我国改革开放的持续 推进以及现代信息技术的迅速普及，我国所需要面临的市 场经济特点将呈现出全球化的趋势，各类资本从世界各地涌入中国，我国的企业也在逐...

近年来，在我国经济建设水 平不断提升的背景下， 越来越多的企业 深刻认识到人力资源管理的重要性，如 何实现员工个人发展与企业发展目标的 结合已经成为目前企业人力资源管理中 重点...

21世纪以来，随着外部环境的变化，企业的人力 资源管理工作面临越来越大的挑战，作为企业的第一资源， 如何科学有效地管理好人力资源，是企业长期战略的重要内 容之一。从人力资源管理...

激励机制在医院人力资源管 理中具有重要的应用价值，它不仅有利于 激发医院工作人员的工作热情，更是医院 提升整体竞争力的重要途径 。 不过，激励 机制的运用在医院人力资源管理中还...

文章分析了地质勘查单位人力资源管理存在的问题， 针对地质勘查单位人力资源管理有效性的提高策略展开了深入的 研究分析，阐述了一些具体的建议，对地质勘查单位人力资源管理有效性的...