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2022 年以来， 涞源县医院以习近 平新时代中国特色社会主义思想和 党的二十大精神为指导， 围绕医院中 心工作目标， 不断加强领导班子自身 建设、党员队伍素质建设、医院文化 建设和党风廉政建设， 全面提升思想 政治工作水平， 全面推进医院稳定发 展。
一、落实职责加强领导班子 思想建设
1. 加强理论学习。坚持党员干部 学习制度，按照年度学习计划安排， 结合实际认真落实。强化党员干部个 人自学， 将政治学习和业务及管理工 作认真结合， 撰写心得体会， 促进思 想和工作理念创新。通过全面加强政 治理论学习， 使党员干部的思想认识 明显提高， 队伍创造力、凝聚力、战 斗力不断增强， 核心作用更加突出。
2. 坚持民主集中制，提升科学决 策潜力。对涉及重大问题决策、重要 干部任免、重大项目安排、大额资金 使用等事项， 严格执行民主集中决策， 按规定召开院长办公会及总支班子成 员会议，集体研究决定。坚持各项例 会制度，定期研究、通报各项工作。
3. 开好民主生活会， 改善工作促 团结。定期召开民主生活会， 开展批 评和自我批评。并对院班子在贯彻落 实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作， 进行实事求是评价和认真分析。
二、健全组织强基础
1. 强化制度提潜力。健全党支部 职责目标考核、党员发展、党员评议、 组织帮扶、三会一课等各项工作学习 制度。抓党建促业务， 抓业务促党 建， 二者高度融合， 在医疗、护理各 个领域开展多种形式创先争优活动， 各类活动精心组织， 广泛动员， 认真 落实，实现了良好的活动成效。
2. 严格党员教育管理。组织开展 党员活动日、读书班、主题教育等各 项组织建设活动， 以及党员党性分析 和民主评议党员活动。广泛开展推荐 先进、评选表彰先进活动， 树立模范 典型。全体党员在各项工作中以身作 则，充分发挥先锋模范作用。
3. 加强中层管理干部队伍建 设。加强任期考核， 推行干部能上能 下、规范考核、竞争上岗的干部管理 办法。一是严格干部选拔任用程序， 按程序进行选拔聘用。二是认真执行 谈话和诫免规定、干部函询制度， 使 之成为加强干部教育、管理和监督的 有效措施。三是加强干部聘后管理， 提升中层干部执行力。
三、加强党风廉政建设， 整 治不正之风
始终高度重视党风廉政建设， 定期研究党风廉政建设相关工作， 逐级签订责任书， 严格考核。注重教育引导， 组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习， 落实党内监督制度， 领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度， 确保医院无违规违纪行为。
四、全面加强党建工作机制建设
1. 明确党组织职责、准确定位。
明确党组织的领导地位， 充分发挥监督保证作用和政治核心作用;用心发挥党组织的协调保障作用， 党组织在确保领导核心作用的基础上， 对医院各项业务工作用心发挥协助保障功能， 促进医院各项业务发展 ; 用心发挥监督作用， 对单位全体干部职工进行监督检查， 确保廉洁行医， 廉洁行政，预防腐败发生。
2. 全面加强组织和党员队伍建设。
强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作提供制度保障 ; 加强党组织队伍建设，建立党员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，用心培养发展新党员， 将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增强组织凝聚力， 切实加强党员干部的教育、监督和管理工作。■
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