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河北医大第一医院始建于1971年，当时位于陕西省华阴县，系华山冶金医学专科学校附属医院（隶属冶金工业部）。1988年华山冶金医学专科学校迁址到石家庄市，1995年并入河北医科大学。
2002年春天，适逢邓小平南巡讲话发表10周年，医院历史掀开了全新的一页。5月22日经上级批准，正式更名为“河北医科大学第一医院”。
更名20年以来，在学校党委的坚强领导下，医院党委高度重视文化建设，坚持以人为本，开拓创新，引进人才，狠抓医疗质量和优质服务，从基础文化核心内容的提炼，到多方面文化建设的推进，持续增强医院发展的向心力和凝聚力，为医院的建设与发展营造良好的人文环境，走出了一条高质量快速发展之路。
一、铸就医院精神，建立文化核心
医院文化是一个医院生存和发展的根本，是医院的“灵魂”。医大一院在2002年首先确立了“办温馨医院，诚待八方患者，施精湛医术，构筑健康家园”的宗旨，不断凝练医院文化内涵，丰富医院文化载体，逐步形成了“崇德精术，博医济世”的院训，提出了“患者满意、医者乐业、环境优美、人文和谐的国内知名综合性大学医院”的愿景，在广泛讨论征求意见建议的基础上确立了“患者至上，注重细节”的服务理念，相继推出《光荣，医大一院》的院歌和院徽等一系列医院核心价值理念体系，经过广泛宣扬和培训，使医院文化理念入心、入脑，有利于职工在工作、生活中自觉实践，为医院发展提供坚强的精神支撑。
为大力培育和塑造医学人文精神，打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有文化的医务人员，医院围绕文化建设目标愿景制定建设规划，分解任务目标，形成工作机制，不断加大对文化建设充足的经费和人员投入，通过常态化思想教育、文化载体建设、文化理念与管理制度的深度融合，引导职工树立共同的使命追求、价值观念和行为方式，充分调动广大职工的积极性、创造性，不断激发他们的责任感和使命感，增强医院凝聚力，不断提高医院文化软实力。
二、改善医疗服务，彰显人文关怀
河北医大一院一直以来重视改善医疗服务，全面践行“人民至上，生命至上”理念，不断推出系列便民、惠民、利民举措，通过改善医疗服务管理、提高医疗服务水平、优化医疗服务流程等方面，切实为群众提供安全有效、方便价廉的医疗服务。结合党史学习教育，医院大力推行“我为医患办实事”实践活动，开展一系列便民服务，进一步提升患者就医感受。提出“畅通一切方便病人渠道，落实一切支持临床举措”的服务原则，进一步完善预约制度，建立多元化“全预约”模式，组建一站式预约中心，改善病区环境，提升就医体验，病区设置“病房管理中心工作台”，由专人负责出入院办理、陪检、订餐等服务；开展出院病历当日归档、当日结算和复（打）印病历专项工作；开通“医大一服务”小程序，集点餐服务、床旁结算、综合查询、救护车呼叫等功能于一体，提供院内跑腿快递送餐服务。
三、开展各种活动，丰富文化内涵
为全面加强医院文化建设，营造温馨、和谐的医院文化氛围，增强医院的向心力和凝聚力，医院坚持以党建主题为主线，加强党建文化阵地建设，积极推进党建与业务深度融合，突出旗帜引领、发挥文化引领、加强榜样引领。大力推进为群众办实事，开展红色科普义诊活动，设立“我为群众办实事示范岗”，主动改进患者服务。
同时，医院创新文化驱动，创新精神培育的载体，做好护士节、医师节等重要节点的策划和宣传工作，组织评选医院年度十大人物（群体）和十件大事，编印年度画册和先心病救治十五周年、建院五十周年纪念画册等，开展一系列寓教于乐的活动，如演讲比赛、书画摄影展、征文比赛、红色观影活动、趣味运动会、联欢会等文体活动，提高职工的人文素养，展示医院职工、科室伴随医院一起成长的精神风貌，引导广大职工增强主人翁意识和爱院如家的责任感与使命感，不断丰富医院文化内涵，提升医院凝聚力。
奋进新征程，建功新时代。在高质量党建的引领下，河北医科大学第一医院党委提出打造“规模要适度，管理精细化，学科有特色，运营有效率，医院有文化”的“精致医院”发展目标，以“一优化四提升”为主线，全面落实“两个一切”，继续坚守医者初心，传承文化精神，立足新时代、着眼新目标、担当新使命，进一步加强医院文化建设，凝聚医院文化共识，全力推动医院高质量快速发展，打造医院新的特色文化品牌！
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