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如何发表合格的职称论文？小编认为这些应该是大多数人非常关心的问题。今天，我将为作者提供一些建议，帮助您了解具体流程，以及如何撰写职称论文。
1.明确单位对期刊的要求
首先要明确人事单位对期刊的要求。许多朋友都是迷迷糊糊地的交钱去发表，但发表后的期刊不符合相关要求，导致浪费金钱和时间。如何确认这一要求？
①找到单位的文件或有关部门发布的文件；
②找正规的人力资源和社会保障厅官网，当然每个地方的官网都会有不同的改变相关区域的名称。
③进入后查看服务栏目，一般职称评审要求可在相关栏目查询。
④找到自己申报的职称，会有相关的文件浏览和下载。
2.找到对标期刊
在了解发表要求后，您可以选择符合专业职称要求的期刊。有几个重要的部分不容忽视。首先，不要发行假期刊和套刊。现在市场上的期刊非常混乱。百度上会有很多假冒的官方网站。必须注意这一点。发表论文时，您必须在数据库中查询联系信息。然后把你准备好的论文按照相关的规定投稿就行。注意与序列号相关的论文格式。格式整理好后在投稿杂志社才会受理稿件。没有正式格式的论文是不被接受的，这一点必须引起注意。
3.论文发表
首先，论文发表最重要的一点是确保文章的原创性。一般情况下，重复检查率不得超过20%。其次，在发表前，核实本省相关职称评审文件，了解是否有特殊要求。发表职称论文最困难的环节是时间，因此建议提前做好发表准备；正常期刊的发表成本将远低于紧急期刊。因此，我提醒您，最好在申请前半年就开始准备；核心期刊提前1-1.5年准备；SCI.EI至少提前两年准备。
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