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有网友问，核心期刊增刊发表论文可以用来职称评定吗？由于这个问题不是绝对的，所以在回答这个问题之前，先了解一下主题和副题的区别。
一、副刊和正刊的区别
增刊是正规的合法出版物。虽然它们与主刊的序号相同，但它们的本质是不同的。
众所周知，好论文往往排在榜首，而内容差的则排在榜尾。副刊不是因为优质内容而增加，更像是为了盈利目的。我们从它的门槛和含量要求上就可以看出这一点，这也是为什么四大数据中没有将辅料纳入其中的原因之一。
二、增刊可以转为正刊吗？
从以上内容我们可以了解到，论文在主刊发表需要满足一定的要求。如果归类为supplement，则说明该论文不符合主刊的要求，因此不能转为正刊。届时，版面费将被拒收，稿件将被撤回。再次进行自我修改。
三、职称审稿人对期刊的态度
国家级期刊或核心期刊的副刊可以降级使用，相当于省级期刊或一般学术期刊，但仍然不建议通过副刊发表论文。
通过期刊发表论文更像是对内容的第一轮正式审核，而对于没有收录的低门槛、低权重的补充，正式审核往往会到此为止。所以，你发论文的时候，可以用SCI/CNN，正规期刊，四大数据标准。
职称评审虽然没有明确标明主要问题和补充问题，但在评审过程中出现任何失误都会前功尽弃。时刻保持高水准，是评审职称的态度。
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