简析矿产地质勘查的问题及质量控制方法论文

 

　　关键词：矿产资源,地质勘查,质量控制

 

　　矿产资源是国民经济的重要支柱，而矿产地质勘查是获取矿产资源的关键环节。随着经济的发展和资源需求的增加，矿产地质勘查工作面临着越来越多的挑战，如何解决勘查中的问题，提高勘查质量，是当前亟待解决的问题。

 

 

　　首先，矿产地质勘查工作初期阶段主要依赖于简单的观察和经验，利用观察的方式寻找地表露头的矿体，或者根据简单的标志来识别矿藏，由于技术和工具的限制，这个阶段的勘查精度和效率都很低。其次，随着工业革命的到来，矿产地质勘查开始引入一些新的技术和工具，如使用罗盘、地形图工具进行定位和测量。此类工具的应用提高了勘查的准确性和效率，同时也推动地质学的理论发展，人们对地质构造和矿床的形成有了更深入的理解。再次，在20世纪，矿产地质勘查逐渐走向专业化和系统化，地质学成为一门独立的学科，并形成了完善的教育和培训体系。各种勘查技术和方法得到了广泛的应用和发展，如地球化学、地球物理。这个阶段，矿产地质勘查更加注重数据的收集、整理和分析，强调对地质现象的系统性研究和解释。最后，进入21世纪，随着科技的飞速发展，矿产地质勘查也迎来了数字化和智能化的时代。高精度遥感、全球定位系统、人工智能技术的应用极大地提高了矿产地质勘查的精度和效率，数据获取和分析更加依赖计算机技术和数字方法。总体而言，矿产地质勘查的发展历程是一个不断进步和变革的过程，随着科技的不断创新和应用，未来的矿产地质勘查将更加高效、精准和可持续。

 

 

　　部分地区在地质勘查工作中，由于技术手段落后，仍采用传统的勘查方法，如肉眼观察、简易工具测量，此类方法不仅效率低下，而且精度难以保证。同时，此类传统方法缺乏科学性和系统性，无法对地质情况进行全面、深入的分析和研究。再次，部分地区由于地理环境复杂、地势险峻等因素，导致勘查难度大、危险性高，这也限制了勘查技术的发展和应用。除了技术方面的不足外，地质勘查工作中还存在其他一些问题：缺乏统一的勘查标准和管理制度，导致勘查工作混乱无序；缺乏有效的数据共享和信息交流机制，导致勘查数据无法得到充分利用；缺乏对勘查成果的质量控制和监督，导致勘查数据存在误差和虚假问题。

 

 

　　地质资料是地质勘查工作的重要基础，但在一些地区，由于历史原因或地理环境因素，地质资料往往比较匮乏，这给地质勘查工作带来了很大的困难和挑战。首先，地质资料不足会导致地质勘查工作缺乏参考和依据，无法全面了解地质情况，从而难以制定合理的勘查方案和计划，不仅增加了勘查工作的难度和风险，也提高了勘查成本。其次，地质资料不足还会导致勘查结果的准确性受到影响，如果地质资料不全面或者存在错误，那么勘查结果也会存在误差和虚假，这会给后续的资源开发、环境保护工作带来很大的影响和损失。再次，由于缺乏全面的地质资料，勘查人员需要花费更多的时间和精力去了解和研究地质情况，这会降低勘查工作的效率和质量。最后，由于缺乏有效的数据共享和信息交流机制，地质资料也无法得到充分利用，这也会影响地质勘查工作的开展和进步。

 

 

　　环境保护意识不足是地质勘查工作中常见的问题之一，部分勘查单位在工作中缺乏环境保护意识，对环境造成了一定程度的破坏。首先，一些勘查单位在勘查过程中没有采取有效的环境保护措施，如没有安装噪声控制设备、没有使用环保型钻机，导致噪音、尘土、废气污染物的排放对周边环境造成了影响和破坏。其次，一些勘查单位在地质勘查过程中对水资源和生态环境的保护不够重视，可能会造成水源污染和土地污染环境问题，不仅会对当地的生态环境造成破坏，也会影响当地居民的生活质量和健康状况。最后，一些勘查单位在地质勘查过程中缺乏对环境影响评估的重视，没有充分考虑地质勘查工作对周边环境的影响和破坏，这会导致勘查工作与环境保护的矛盾和冲突，影响地质勘查工作的顺利进行和生态环境的保护。

 

 

　　人才缺乏是地质勘查工作中另一个常见的问题，专业技术人员不足，影响了勘查工作的质量和进度。首先，专业技术人员是地质勘查工作的重要支撑，他们的专业知识和技能水平直接决定了勘查工作的质量和效率。然而，目前地质勘查领域的人才储备不足，专业技术人员数量和质量都存在一定的缺口。其次，地质勘查工作涉及的专业领域非常广泛，主要涉及到地质学、地理学、环境科学、工程学等多个学科，对专业技术人员的要求非常高。目前，地质勘查领域的人才培养和引进机制不够完善，导致人才储备不足，无法满足勘查工作的需求。最后，地质勘查工作需要大量的实践经验和理论知识，而目前许多专业技术人员缺乏实践经验，这也影响了勘查工作的质量和进度。同时，由于工作条件艰苦、待遇不高等原因，地质勘查领域的人才流失率也较高，进一步加剧了人才短缺的问题。

 

 

　　采用先进技术是加强地质勘查工作的重要手段之一，积极采用先进的技术，可以提高勘查精度和效率。首先，地质勘查领域需要不断研发新的技术和方法，改善整体工作的可靠性和有效性。比如，遥感技术、地球物理勘探新技术，可以用于地质勘查工作中，预防出现准确性不足的问题。其次，一旦研发出新的技术，就需要推广和应用到实际工作中去，地质勘查部门需要加强与相关企业和研究机构的合作，推广和应用新技术，提高勘查的精度和效率。最后，引进新技术需要投入一定的资金和人力，需要考虑技术的成本和效益，适应地质勘查工作的实际情况，才能真正发挥作用。由此可见，技术创新需要加强新技术的研发和应用，增强各项工作效果。在此基础上，也需要综合考虑技术成本和技术适用性，确保引进的技术能够真正发挥作用。

 

 

　　完善地质资料收集是加强地质勘查工作的基础工作之一，加强地质资料收集和整理构建较为完善的地质资料数据库，为勘查工作提供基础数据支持。首先，制定规范是收集和整理地质资料的基础，需要制定一套科学、完整、统一的地质资料收集和整理规范，确保地质资料的准确性和完整性。其次，地质勘查部门需要加强与相关企业和研究机构的合作，收集和整理各种地质资料，主要涉及到地质图、地球物理勘探资料、地球化学勘探资料。在此基础上，还需要对收集的地质资料进行分类、整理和归档，确保资料的完整性和可查询性。最后，建立完善的地质资料数据库，构建相应的地质资料数据库将各种地质资料进行数字化处理和存储，方便查询和使用。同时，还可以利用数据库技术对地质资料进行分析和挖掘，发现新的地质信息和规律，为勘查工作提供基础数据支持。

 

 

　　强化环境保护意识是地质勘查工作中必不可少的一部分，科学合理进行环境影响评估、采取适当的保护措施、加强环境监测和加强环保宣传和教育措施，减少了对环境的破坏并加强环境保护。首先，在开始勘查工作之前，应进行详细的环境影响评估，以了解勘查活动可能对土地、水体、植被和野生动物的影响，识别出潜在的环境问题，并采取适当的措施来减轻此类影响。其次，在勘查过程中，应采取适当的措施来减少对环境的破坏，使用低噪音设备、减少挖掘深度以减少对土壤和植被的破坏、控制废水的排放，此外，还可使用环保材料和设备来减少对环境的影响。再次，在勘查过程中，应加强环境监测，以实时了解勘查活动对环境的影响，如果发现任何潜在的环境问题，应立即采取适当的措施来解决此类问题。最后，提高勘查人员的环保意识和责任感，让他们了解环境保护的重要性，并知道如何在实际工作中保护环境。必要时还应向当地社区居民宣传环保知识，让他们了解地质勘查工作对环境的影响，并获得他们的支持和配合。

 

 

　　加强人才培养是提高地质勘查工作质量和效率的关键，凭借提供专业培训、引进高素质人才、建立激励机制、加强学术交流和建立人才库措施，可以加强人才培养并提高勘查队伍的素质和技术水平。首先，定期为勘查人员提供专业培训，主要涉及到地质勘查理论、技术方法和实践操作方面的培训，提高勘查人员的专业素质和技术水平，使他们能够更好地完成勘查工作。其次，积极引进高素质人才，主要涉及到地质勘查专家、学者和技术骨干，此类人才具有丰富的经验和专业知识，可以为勘查队伍注入新的活力，提高整体素质和技术水平。再次，建立健全的激励机制，主要涉及到薪酬待遇、晋升机会和奖励制度，吸引更多的专业技术人员参与勘查工作，提高他们的工作积极性和创新能力。最后，组织学术交流活动，邀请专家学者和同行进行交流和研讨，促进知识共享和技术创新，提高勘查队伍的整体水平。此外，建立完善的人才库，对勘查人员进行分类管理，根据不同领域和层次的需求进行合理配置；加强人才储备和梯队建设，为未来的勘查工作提供有力的人才保障。

 

 

　　建立质量管理体系是确保地质勘查工作质量和效率的关键，凭借制定严格的质量管理标准和工作规范、建立定期检查、评估和监督机制、建立奖惩机制、加强内部沟通与协作以及不断完善质量管理体系等措施，可以确保勘查工作的质量符合要求并不断提高工作效率和质量水平。首先，根据勘查工作的实际情况和要求，制定明确的质量管理标准和工作流程，确保每个岗位的职责和工作流程清晰明确，对勘查工作的方法、工具和材料等进行明确规定，确保工作规范符合要求。其次，定期对勘查工作进行全面检查和评估，主要涉及到对勘查数据、报告和成果等的审核和评估；加强监督和管理，确保勘查工作的质量和进度符合要求。再次，对在质量管理工作中表现优秀的部门和个人给予奖励和表彰，激励他们继续保持良好的工作状态；对不符合要求的工作部门和个人进行相应的惩罚和处理，以示警示。最后，建立良好的内部沟通机制，加强各部门之间的协作和沟通，定期组织内部培训和学习活动，提高员工的专业素质和技术水平，为高质量的勘查工作奠定基础。除此之外，根据实际工作的需要和勘查行业的最新发展，不断对质量管理体系进行完善和更新，以确保勘查工作的质量和效率符合标准要求。

 

 

　　为了提高矿产地质勘查的整体水平，需要加强多方合作，与其他相关机构、企业和科研院所的合作，共同开展技术研发和交流，提高矿产地质勘查的整体水平。①与其他相关机构、企业和科研院所建立合作伙伴关系，共同开展技术研发和交流，签订合作协议、成立联合实验室，加强彼此之间的联系和合作。②各合作方可以将自己的资源共享给其他合作伙伴，如设备、技术、数据等，以提高资源利用效率和研发效率，降低研发成本和风险。③各合作方可以联合开展技术研发，共同攻克技术难题，提高技术水平和创新能力，汇聚各方的优势和资源，实现优势互补，加速技术研发进程。④各合作方可以定期组织交流活动，分享技术成果、经验和方法，促进彼此之间的了解和合作，提高各方的技术水平和专业素养。⑤各合作方可以共同推广矿产地质勘查技术成果，扩大市场影响力和竞争力，向社会展示技术成果和优势，吸引更多的合作伙伴和客户。

 

 

　　采用现代化的管理手段和方法，优化工作流程和管理模式。比如，引入信息化管理系统、推广项目管理，避免出现工作的问题。首先，采用现代化的信息化管理系统，如GIS、GPS等，实现数据采集、处理、分析的自动化和智能化，提高工作效率和勘查质量。与此同时，也可利用信息化管理系统实现数据共享和信息交流，提高管理效率和决策水平。其次，将项目管理理念和方法引入到矿产地质勘查工作中，按照项目管理的流程和方法进行工作安排和管理。项目管理的核心是“以客户为中心”，围绕客户需求开展工作，注重效率、质量和成本的控制，提高管理效率和勘查质量。再次，建立绩效考核制度，对员工的工作表现和业绩进行评估和激励，激励员工工作积极性，提高工作效率和质量，同时也可以为管理层提供决策依据和参考。最后，建立反馈机制，及时收集和反馈员工意见和建议，不断优化工作流程和管理模式，增强员工的参与感和归属感，保证工作的可靠性开展。总体而言，创新矿产地质勘查工作管理模式，采用现代化的管理手段和方法，优化工作流程和管理模式，从而提高管理效率和勘查质量，促进员工的发展和进步。

 

 

　　总而言之，矿产地质勘查是矿业开发的重要环节，针对存在的问题采取有效的质量控制方法可以提高勘查精度和效率。具体而言，矿产地质勘查质量控制工作中，采用先进技术、完善地质资料收集、强化环境保护意识、加强人才培养措施的实施，能够促进矿产地质勘查工作的顺利开展，为矿产资源的可持续利用提供保障。为实现这一目的，各相关方应加强合作与交流，共同推动矿产地质勘查技术的进步和发展。