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摘要：党的十九大报告进一步强调，要“增强党员教育管理针对性和有效性，引导广大党员发挥先锋模范作用”。随着信息化的发展，如何利用好信息化和大数据的技术，将党建工作提升到一个新的高度，成为我们思考和实践的一个重要课题。在具体的做法上，从发展党员到党员考核管理的过程中，学院在制度上出台详细的党员考核评分办法的基础上，通过信息化的方式，将这套积分考核管理办法用软件的方式予以实现，用数据说话，靠行动积分，实现了党员量化积分的“精细管理”，将主观评价的标准细化到可以客观的去体现，从而实现党员分类管理的规范化，提升党建管理工作效率，提高党员培养质量。
关键词：智能化党员量化积分管理系统；智慧党建；信息化
Research and Exploration on Intelligent Party Construction in Colleges and Universities Based on Informatization:Taking the Intelligent Party Member Quantitative Points Management System of Shandong University of Finance and Economics as an Example
LV Haixia
(Shandong University of Finance and Economics,School of Computer Science and Technology,Jinan Shandong 250014)
【Abstract】：The report of the 19th CPC National Congress further emphasizes the need to enhance the pertinence and effectiveness of Party member education and management,and guide the majority of Party members to play a pioneering and exemplary role.With the development of informatization,how to make good use of informatization and big data technology to raise party construction to a new level has become an important topic for us to think and practice.In terms of specific practices,in the process from recruiting party members to Party members assessment and management,the college has introduced a detailed party members assessment and scoring method in the system,and realized this set of integral assessment and management method in the form of software by means of informatization.It has realized thefine management of quantitative points of Party members by speaking with data and relying on action points,Refine the subjective evaluation criteria to be objectively reflected,so as to realize the standardization of classified management of Party members,improve the efficiency of Party construction management and improve the training quality of Party members.
【Key words】：intelligent party member quantitative integral management system;smart party building;promotion of information technology
党的十九大报告进一步强调，要“增强党员教育管理针对性和有效性，引导广大党员发挥先锋模范作用”。我们党在革命中壮大、在建设中发展、在改革中涅槃，以不屈不挠的姿态迈入新征程，在这一新的阶段，格局的不同更意味着我们党所处的地位、环境、所要肩负的责任乃至党员队伍的状况都将持续面临着重大且深刻的变革，作为一支在变革中成长的队伍，环境的改变是困难更是机遇。在面对新的挑战时，我们党更需要在审视自身的基础上做到与时俱进，要全面而彻底地去思考和把握自身所处的历史方位，更自觉地去扛起时代赋予的重任，在新的层面上思考党的建设，积极地提出调整的新思路，更好地适应环境的变化。
随着信息化的发展，如何利用好信息化和大数据的技术，将党建工作提升到一个新的高度，成为我们思考和实践的一个重要课题。在具体的做法上，从发展党员到党员考核管理的过程中，如何将主观评价的标准给细化，细化到可以客观地去评价，学院在制度上出台了一套详细的党员考核评分办法，然后通过信息化的方式将该办法用软件的方式予以实现。
1党员量化积分管理存在的难点问题
传统的党员量化积分管理方式方法和采用手段落地困难，客观存在着“学习难组织、作用难发挥、考核难量化、成效难体现”等问题，使得“号召”容易“落地”困难，“形式”也总是多于“实干”[1]。
（1）党建工作人员手工记录，形式单一。党员组织发展、活动开展、日常管理等各种材料全靠党建工作人员自主分类记录和存档管理，工作量大，时效性差，而且格式难以统一，不便于后期的查阅、分析和使用。
（2）纸质积分台账内容有限。考虑到时间紧任务重等客观因素，各类材料在归档过程中会有选择地进行保存整理，有时不可避免地会对部分原始材料有所删减，影响了材料的完整性。
（3）积分管理缺乏统一的数据分析。纸质台账内容比较分散和零乱，加之各基层组织的记录重点略有不同，给进行数据分析带来了巨大的困扰，影响了政策办法的时效性。
（4）党员考核效率低。各基层组织和党员个人参与的特色党建活动各自进行、各有不同，在以年度为单位进行考核时，存在每位党员的自评和考核结果不直观、不清晰、不明确的现象。
在党建过程中，前期已经建立起对学生党支部和教师党支部的考核指标，各党支部通过参与党支部组织的各种活动，支部书记对各支部党员进行打分，实现各党支部对各支部党员的考核。但是，人工对数据的统计，往往无法客观准确地反映党员的实际情况，并且很难通过整理分析为组织对党员考核的进展和建设进度提供数据分析、决策研判，并且根据考核的结果作出诊断和针对性地改进。因此，需要借助软件，对党建数据进行收集和处理。
2实施党建信息化的方式和特点
寻求互联网技术支撑、普及大数据党务管理成为优化党建工作的关键。利用互联网大数据等技术将量化积分管理在党员中实施，是落实党内法规有关党员教育管理要求的重要举措。
学院结合自身实际，推出了“党建助手”智能化党员量化积分管理系统。利用数字化手段和信息化技术，按照党建工作的相关政策要求，整合学院的现有资源和管理的全部流程，发挥党支部的积极性，定制建设了具有预警功能的智能化党建管理平台。
采用智能化党员量化积分管理系统，给“量化积分”插上“智慧党建”的翅膀，使得各种统计数据更加清晰、直观、全面、便捷，极大地提高了党建管理的效率。
2.1个性化定制功能
一支部一办法。党支部可按照上级党组织明确的积分内容，结合支部党员队伍实际情况和年度党建工作任务，设置线上年度党建工作任务时，对考评内容可进一步细化量化，形成具体办法并上线使用。
通过扩展不同积分模块来应对党建不同的业务场景，如“三会一课”、主题党日、民主评议等。可根据工作需要，设计、添加新功能，完成个性化的积分定制。
2.2积分设置功能
支部可按照规定动作和自选动作进行积分设置，体现各支部的特色化管理。
（1）基础积分。围绕“四个合格”的要求分别设定积分项目并赋予相应分值，并在每个项目中把党内法规和上级党组织有关要求设定为具体的考核指标，明确各项指标未落实所扣的相应分值。
（2）项目加分。采取个人申报、支部认定方式，设定在本职岗位上工作出色、表现突出、成效明显，受到上级表彰表扬给予鼓励加分的项次及相应加分分值。
（3）一票否决。明确在积分周期内，因违反党章党规党纪和国家宪法法律法规，违反各项规章制度等受到党纪政纪处分的，实行一票否决，直接评定为“不合格”。
2.3积分自动计算功能
解决党员自评难、支部评分难。党建助手采用自动统计和党支部据实录入相结合的方式，在线上实现党员的“三会一课、党组生活、党员帮扶、教育培训、突出贡献、缴纳党费”等积分量化指标的实时采集、统计、分析与管理。
“党建助手”可实时查看及公开党建成果、党员发展情况、党员及支部积分情况等准确的可视化成果信息，同时可呈现各维度的信息画像，实现全面、公开、公正、客观的党员、支部量化积分评价。
2.4积分排名功能
一月一亮分，一年一总评。“党建助手”可智能分析党员加减分数据，每月提供党委内支部与支部之间的积分对比、支部内党员与党员的积分对比，对党员综合素质和进步空间进行评定，使党员明确其进步方向，使“积分制”的激励作用得到发挥，带动支部党员意识有提高、示范有加强。
2.5及时提醒功能
实现不缺项、不漏项、不掉队。设置“备忘录”，督促每位党员和各基层组织及时做好相关工作。
（1）活动提醒。对党建活动的发起、通知、报名、签到及活动审批、资料上传进行提醒。可随时随地查缺补漏，确保党建工作不缺项，不漏项。
（2）节点提醒。党建助手可按月度自动检查提醒，是否如期开展“三会一课”、主题党日活动、党课等。
（3）末位提醒。系统每月对积分评分较低的支部及党员进行提醒，促进支部党员积极参与党建活动。
2.6会议纪要备份功能
学习有记录、监督有依据。党员分类管理考核系统具有会议纪要实时上传备份功能，支持随时调取资料、查看成果，支持创建月度、季党员学习教育主题，方便党建工作的开展与总结。
在面对重大事项决策、重要组织活动等，系统可进行多种模式的信息呈现，如文字、图片和视频等，为党员提供“计划表”“流程图”“明白账”，实现基层党建可视化监督管理，确保学习有记录、监督有依据[2]。
2.7系统好上手，简单易操作
便捷、高效、实用、简单。党员分类管理考核系统不需要党员频繁登录系统，避免增加党员工作负担；支部管理员使用党建助手，对每一步积分流程进行展示，需要提交的资料进行示范和提示，明确已经进行的步骤和还需进行的步骤。只需利用碎片化时间，简单方便易操作，兼顾政务与党务的同时，大幅度提升工作效率。
3党员量化考核积分管理系统的实现目标
党员量化考核积分管理系统建设目标是实现智慧党建的一个重要组成部分，通过建设党员量化积分考核系统，可实现以下目标：
3.1数据收集及融合
通过对各党支部数据进行收集，建立党建活动数据收集体系，实现对党建活动数据无死角覆盖。打破信息堡垒，通过多种方式图片、视频、文档等实现数据互连互通。
3.2智慧管理及决策
通过将各支部数据与其他活动的数据，如科研项目，组织嘉奖，社会公益等进行整合，实现组织对党员全方位数据的画像。同时通过目前先进的大数据分析计算，对整合的数据进行分析研判，每天、每月形成总体项目进展和分析报表，为领导决策提供强有力的数据支撑，形成科学性的分析决策机制。通过对数据把握和分析，以实现智慧型党建工作的建设目标。
3.3数据综合查询
以各支部共享数据为基础，将分散在各支部的数据集中到一起，以支部、党员角色为主线，提供立体式的综合信息服务。该系统支持面向主题的多维查询和个性化查询，同时通过对数据进行全面的数据分析，在相关领导部门决策时，提供强大的数据支持。
4结语
“党建助手”个性化定制、积木式组合。根据组织结构、党建需求，可快速定制搭建切合实际的量化积分管理系统，不同组织不同场景个性化定制，多种功能板块积木式组合，简单易配。
“党建助手”用数据说话，靠行动积分，实现了党员量化积分的“精细管理”。把党员所做的每一件事都以“积分”形式表现出来。通过党员“挣分”“积分”，使量化“数字表”变成了工作“助推器”，推动党员、支部管理“从定性向定量”转变，从“年终评价向过程式管控”转变，实现了较高的实用价值[3]。科学化，制度落地、科学指导，提高党建规范性；实时化，接入移动设备，随时随地管理信息建设；信息化，资料、数据、信息上云，使用、查询更清晰；便捷化，告别繁琐记录，积分自动统计、数据自动生成。
从“拍脑袋”到“比积分”，“小积分”激发党员履职“大活力”。使得党员肩上有责，提高党员责任意识，思想认识有高度；行为有尺，提高党员参与意识，工作推进有精度；争先有标，提高党员服务意识，为民服务有温度。
运用现代信息技术实施党员量化积分管理，对党员的日常教育进行强化管理监督，引导和激励党员做到品德合格、政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格，通过有效管理党员的日常积分、民主评测、月度诊断及年度评分等，形成了一套过程和结果双闭环管理的长效机制，达到大幅度提升党建管理工作效率的目的。实时掌握和分析各党支部党建活动状况和核心数据，通过数据分析判断发展变化趋势、寻找影响因素，及时为党建工作改进与完善提供可靠数据统计信息，通过信息化手段提升、带动党建工作，满足党建政策要求，实现党建活动目标，全面提高党员培养质量。
参考文献
[1]江锋.“党员积分制”管理的实践与启示[J].企业改革与管理,2016(20):164+168.
[2]苟琳.“1231”模式激活党建信息平台“神经末梢”[J].企业文化(下旬刊),2019(2):73.
[3]邓雄.以党员积分制加强国企党员队伍教育管理的实践研究[J].现代企业文化,2018(30):194-195.
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