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企业内部经济责任审计研究论文

发布时间:2025-04-09 13:51:19 文章来源:SCI论文网 我要评论














  摘要:企业做好经济责任审计,有利于提升管理效率,促进责任落实,以及防范财务风险。然而,实践中仍然存在一些问题,包括经济责任审计机制不健全、审计人员专业素养不足、经济责任审计结果应用不足等。为有效应对这些问题,建议建立完善的经济责任审计机制、提高审计人员的专业素养、加强对经济责任审计结果的应用,以便企业可以构建更加科学的审计体系。
 
  关键词:企业,内部经济责任审计,专业素养,审计结果
 
  现代企业的治理过程中,经济责任审计逐渐成为一种必不可少的管理工具,不仅是对企业内部管理活动的监督手段,更是保证企业在经济运行中有效履职的核心保障。然而,企业在实施经济责任审计时,常常面临机制不完善等问题,导致审计作用无法充分发挥。因此,深入探讨企业内部经济责任审计的优化路径,不仅能帮助企业更好地管理经济活动,也可以为企业的长期稳定发展提供坚实的制度保障。
 
  一、企业做好经济责任审计的意义
 
  (一)提升管理效率
 
  经济责任审计是企业内部控制的重要组成部分,可以有效提升企业的管理效率[1]。首先,企业通过经济责任审计,可以找出在资源配置、流程设计、执行效率方面的不足,从而针对性地进行改进,这不仅能提高管理的科学性,还能加快企业内部的决策速度,从而使管理运转更加顺畅。其次,企业在日常管理中,由于信息不对称,容易导致决策失误,而经济责任审计能全面地收集管理活动中的各种数据,为管理层提供完整的经营状况,这种信息支持有助于减少管理盲点,从而有利于提高企业管理的敏捷性。最后,通过经济责任审计,管理人员的工作成果会被量化,这种监督机制促使管理人员在日常工作中更加自觉地提升工作效率,从而使管理效率得到根本性提升。

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  (二)促进责任落实
 
  企业做好经济责任审计,可以促进责任落实。首先,经济责任审计下,企业能明确界定岗位职责,将每项经济责任都落实到个人,使管理人员清楚地了解自己的职责,从而形成清晰的责任链条。其次,审计结果的公开化可以使管理人员清楚地意识到自己的一举一动将受到监督,这种“有责必问”的机制促使他们在工作中更加负责,这样一来经济责任审计不仅是责任的明确化工具,更是管理人员加强自我约束的重要手段。最后,通过经济责任审计,管理层可以更好地掌握下级的工作情况,而下级也能从审计中获得上级对其工作的反馈,这样的机制使责任落实不再是单向的约束,而是形成一种相互促进的协作关系。
 
  (三)防范财务风险
 
  企业做好经济责任审计,还有利于防范财务风险。首先,经济责任审计能对企业的财务活动进行系统监控,帮助发现异常的财务操作,如通过对会计科目等方面的审核,可以揭露不当支出、财务报表虚报、资金使用不合理等问题,从而避免这些潜在风险对企业造成财务损失。其次,企业通过定期的经济责任审计,可以对财务活动中的风险进行趋势分析,从而形成一套行之有效的风险预警体系,这种预警体系不仅能帮助企业提前识别风险,还能为后续的风险控制提供数据支持。最后,企业在经营活动中,财务行为往往需要遵循一系列法律法规的要求,否则将面临罚款、诉讼、业务限制等风险,而经济责任审计可以对财务行为进行全面的合法性检查,保证财务活动符合法律规定,从而避免因违反法规而导致的财务风险。
 
  二、企业内部经济责任审计存在的问题
 
  (一)经济责任审计机制不健全
 
  企业在内部经济责任审计中,面临的一个主要问题是经济责任审计机制不健全,具体表现如下。第一,审计制度设计不完善。许多企业在经济责任审计方面缺少系统的审计制度,导致审计工作缺少明确的指导原则和操作规范,从而难以保证审计质量和结果的统一性[2]。第二,审计监督机制薄弱。经济责任审计中,企业缺少有效的监督机制,导致审计工作中出现的问题无法得到有效反馈和处理,从而使审计的公正性和权威性受到影响。第三,审计职责分工不明确。经济责任审计涉及多个部门和人员,但由于职责分工不明确,导致审计工作中存在相互推诿的情况,影响了审计工作的有效开展。第四,审计资源配置不足。企业在开展经济责任审计时,往往未能合理配置资源,导致审计工作的难度增加,从而使审计效率和质量难以保证。第五,审计考核机制缺失。经济责任审计工作缺少有效的考核和评价机制,对审计人员的工作成果没有科学的评估标准,导致审计人员在审计工作中的责任心和积极性不足。
 
  (二)审计人员专业素养不足
 
  企业在内部经济责任审计工作中,存在审计人员的专业素养不足的问题,主要表现在以下几个方面。第一,审计人员的专业知识欠缺。许多审计人员未接受系统的专业教育或培训,缺少扎实的会计、财务、审计等领域的基础知识,由于知识储备不足,导致他们在实际审计过程中难以深入理解复杂的财务报表和经济业务,从而影响审计工作的准确性和深度。第二,审计人员的风险识别能力不强。审计过程中,审计人员的风险识别能力直接影响审计质量,但部分审计人员对经济活动中的潜在风险缺少敏锐的识别能力,无法在审计过程中有效发现隐藏的财务或管理问题,导致风险控制的有效性下降,从而使审计效果受到影响。第三,审计人员缺少综合分析能力。经济责任审计涉及多个领域的数据和信息,但许多审计人员在信息整合、分析、归纳方面的能力不足。第四,经济责任审计涉及诸多法律法规和政策标准,审计人员需要具备较高的法律意识,但部分审计人员对法规和政策理解不到位,导致无法保证审计工作的合规性,从而影响了审计结果的合法性和权威性。第五,审计人员缺乏创新意识。现代企业审计中,传统审计方法已难以适应复杂的业务环境,但一些审计人员习惯于沿用旧有的审计方法,缺少创新意识,导致审计工作难以跟上企业管理创新的步伐,限制了审计效果的提升。第六,审计人员的职业操守不够规范。审计工作需要高度的职业操守,但在实际工作中,部分审计人员缺少应有的职业道德,这种操守不规范的现象,不仅影响审计的客观性和公正性,还削弱了审计的权威性[3]。
 
  (三)经济责任审计结果应用不足
 
  企业内部经济责任审计的结果应用不足,是当前经济责任审计工作中较为突出的问题,严重降低了审计结果的应用效果。第一,审计结果未得到有效传达。经济责任审计结束后,审计报告和相关数据通常无法及时传达到相关管理层或业务部门,信息传递存在滞后或断层,导致审计结果在企业内部未能发挥应有的作用。第二,审计结果未被纳入绩效考核体系。经济责任审计的核心在于评估各部门及管理人员的经济责任履行情况,但在实际操作中,审计结果往往未被纳入绩效考核体系中,导致审计结果对管理人员的绩效考核未形成有效反馈,从而难以对管理行为产生实际约束和指导作用。第三,审计整改措施执行不到位。审计过程中发现的问题需要企业采取具体的整改措施,但在许多情况下,审计部门提出的整改建议缺少有效地执行,导致发现的问题并未得到及时解决,从而削弱了审计的作用。第四,经济责任审计结果未能转化为企业改进管理流程的依据,缺少对整体管理机制进行系统性优化的建议,未形成系统的改进方案,导致企业难以通过审计结果实现全局性管理优化。第五,审计结果数据分析深度不足[4]。经济责任审计产生的数据和信息具备丰富的分析价值,但许多企业缺少对审计数据的深度挖掘和综合分析,未能通过数据发现潜在问题和管理短板,导致企业难以从全局角度洞察经营活动中的风险和问题,从而限制了审计结果的应用效果。

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  三、企业内部经济责任审计的完善策略
 
  (一)建立完善的经济责任审计机制
 
  经济责任审计机制是企业内部控制体系中的重要组成部分,对实现高效的内部管理具有重要意义,但许多企业在审计机制的完善上仍存在明显不足,导致审计工作的规范性和有效性受到限制,为解决这一问题,必须从制度设计、监督机制、职责分工等多个方面着手,构建更加科学的经济责任审计机制,以便为后续的审计工作提供坚实保障。第一,企业要制定科学的经济责任审计制度,为此要明确审计流程,以及操作规范,以便保证审计工作的规范性。第二,企业要在内部设置专门的监督部门,对经济责任审计过程进行监督,以便保证审计工作严格按照既定流程进行。第三,企业要在审计制度中清晰地界定各部门人员在经济责任审计中的责任,为此每个部门在审计过程中承担的具体职责都要在制度中有所体现,以便使审计工作责任明确。第四,企业要为经济责任审计工作提供充足的资源,其中在人力资源方面,要配备足够数量的专业审计人员,而在财力方面,需要为审计工作安排专项经费,以便支持审计过程中所需的各项支出。第五,审计人员的工作质量直接影响到审计效果,因此企业要通过考核机制对审计人员的工作成果进行评价,以便激发审计人员的积极性,还要定期对审计考核机制进行改进,以便保证考核机制的科学性。
 
  (二)提高审计人员的专业素养
 
  审计人员的专业素养直接影响经济责任审计的质量,但在实际工作中,部分审计人员的知识储备尚未达到理想水平,导致审计过程中的问题频发,因此提升审计人员的专业素养显得尤为迫切。第一,企业要定期组织审计人员参加专业知识的系统性培训,以便弥补自身在理论知识上的不足,其中培训形式可以包括内部讲座、外部课程、考取专业证书等。第二,企业可以在日常工作中安排有经验的审计人员与新手结成工作对,这样可以让新手在实际审计过程中学习到如何更好地识别潜在风险,进而逐步增强新手的风险识别能力。第三,企业要引入专业的数据分析工具,来帮助审计人员提升数据处理能力,还要在审计工作中推动团队合作,让不同岗位的人员一起参与审计项目,以便提高数据分析的准确性。第四,企业要加大审计人员对法规的理解培训,为此要定期组织法律法规更新讲座,以便保证审计人员及时掌握最新的合规要求,还要鼓励审计人员考取相关的法律认证,从而进一步增强他们对相关法规的理解力。第五,企业要鼓励审计人员在工作中保持创新意识,为实现这一目标,要设立创新激励机制,对在审计方法、审计工具、流程优化方面提出改进建议的审计人员给予奖励。第六,企业要通过岗前道德教育,以及定期的职业操守培训等方式,向审计人员灌输职业道德的重要性,还要设置举报渠道,允许员工匿名举报审计人员的不当行为,以便形成对职业道德的监督氛围,从而更好地规范审计人员的职业操守。
 
  (三)加强对经济责任审计结果的应用
 
  经济责任审计的最终目的是为企业管理提供改进依据,但审计结果在很多企业中并未得到充分应用,因此为了提升审计结果的价值,企业需要建立一套完善的应用机制,使审计结果能有效地服务于企业的管理。第一,企业为了保证审计结果能有效传达,要建立完善的信息传递机制,还要设置专门的审计报告反馈渠道,以便保证审计结果能在企业内部流畅传递,以及提高信息传递的及时性。第二,企业要将审计结果纳入绩效考核体系,为此要建立清晰的考核标准,将审计发现的问题与具体的考核指标关联起来,以便使审计结果成为衡量管理人员绩效的重要依据,从而推动管理人员更加重视经济责任审计的结果。第三,企业要要求相关部门制订整改计划,为此要明确整改期限,并将整改进度定期汇报给审计部门,以便保证整改措施的落实。第四,企业要组织各部门的管理人员进行审计反馈会,以便共同讨论如何将审计结果应用于管理流程的改进,从而实现全局性优化。第五,企业为了更好地利用审计结果中的数据价值,要提升数据分析的深度,为此要引入数据分析软件,对审计结果进行多维度的数据分析,以便发现经营活动中隐藏的潜在风险。第六,企业要在决策流程中增加审计结果的汇报环节,以便使审计报告成为决策的重要参考文件,从而保证管理层在制定决策时充分考虑审计发现的各项问题。第七,审计部门要制订反馈计划,为此要跟踪各部门对审计发现问题的整改情况,并在整改完成后进行效果评估,以便及时发现整改过程中存在的新问题。
 
  四、结语
 
  本研究围绕企业内部经济责任审计展开,分析了现存的问题,提出了针对性地完善策略,力求为企业提供一个更加科学有效的审计体系。未来的研究可以进一步探索技术手段在审计中的应用,以便提高审计的精确性,只有这样才能为企业管理带来更高的增值效益。
 
  参考文献
 
  [1]王睿.企业内部经济责任审计存在的问题与优化措施[J].投资与合作,2024(9):172-174.
 
  [2]杨梦蝶.国有企业内部经济责任审计问题及对策分析[J].商业2.0,2024(24):51-53.
 
  [3]赵志新.经济责任审计对企业内部管理的影响[J].经济责任审计,2024(2):38-40.
 
  [4]董振.浅谈企业经济责任审计的问题及对策[J].中国市场,2023(33):163-166.

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