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摘 要：传承红色基因,是国有企业 的优良传统, 是促进国有企业高质量发 展的时代价值追求， 具有重要保障意 义，科学把握其时代内涵，探索其基本 路径，在新时代新征程赶考中牢记初心 担当使命,把握历史主动 ,在业已取得新 业绩的基础上继续弘扬先进精神 , 实现 要素配置更优 、竞争实力更强 、质量更 高的发展，为奋力开启建设世界一 流企 业新的征程注入生机和活力, 谱写出新 时代国有企业高质量发展的新篇章。
关键词：传承红色基因,新时代,国有企业,高质量发展,深刻内涵,基本路径
传承红色基因, 是国有企业的优良 传统, 是国有企业高质量发展的时代价 值追求 。进入新时代 , 用好红色资源 , 续红色血脉, 习近平总书记每次到国有 企业考察时都发表重要讲话、提出明确 要求、作出重要指示,就是要让红色基因 世世代代传承下去。新中国成立以来, 国 有企业始终是党和人民事业发展的重 要物质基础 , 弘扬光大红色文化 ,是党的 建设的重要内容。在新征程赶考中要牢 记初心担当使命 ,把握历史主动 ,在业 已 取得新业绩的基础上继续弘扬先进精 神 , 实现要素配置更优、竞争实力更强 、 质量更高的发展，谱写出新时代国有企 业高质量发展的新篇章。
一、传承红色基因促进新时代国有 企业高质量发展的重要保障意义
国有企业是经济和社会发展的“压 舱石”和“稳定器”。习近平总书记站在 党和国家事业发展全局的高度，对国有 企业改革发展和党的建设提出了明确 要求, 红色基因不仅是中国共产党从胜 利走向胜利的精神核心所在, 也是提升 国 民经济活力和确保国有企业命脉的 重要动力来源。国有企业要立足当前、放眼长远，找准短板、提升标杆，汇聚红 色资源, 弘扬优秀传统文化 ,深刻感悟传 承红色基因的本质要求、基本内涵和历 史主动, 严实弘扬红色精神的政治思想 引领, 增强国有企业走好新时代长征路 的 坚定性， 绘就高质量发展的美好愿 景。
传承红色基因是国有企业践行初 心使命的必然要求。国有企业坚持为党 工作、对人民负责,促进和保障国民经济 和社会事业持续健康发展, 这是国有企 业的初心使命和优良传统, 是保持国有 企业持续健康发展的强大基因 。自新中 国成立后,在党的坚强领导下 , 国有企业 规模从小到大 、实力从弱到强 、创新从 低端生产到高端智能制造, 为我国改变 落后面貌、焕发生机活力,成为世界第二 大经济体作出了重要贡献。进入新的发 展阶段，新时代对国有企业提出了新的 要求和期盼，要弘扬红色精神, 矢志践行 初心使命, 坚持主责主业 , 融入新的发展 格局, 不断提升企业竞争实力 ,确保国有 资产保值增值, 为党和国家事业发展奠 定坚实的物质基础,在优化结构、畅通循 环、创新创造、防控风险、稳定增长中充 分发挥引领示范带动作用。
传承红色基因是国有企业坚持党 的领导的必然要求。国有企业的“根”和 “魂”是坚持党的领导,是用好红色资源、 沿着红色路线前行的政治体现。国有企 业是党在各个不同历史时期最可信赖、 最可依靠的力量,为综合国力不断壮大、 社会事业长足发展、民生持续改善提供 了有力支撑, 为保障党和国家中心工作 开展奠定了坚实基础。结合党史学习教 育，立足新阶段，着眼高质量发展，放眼 全球，面向未来，牢固树立“在经济领域 为党工作”理念,是新时代国有企业高质 量发展的政治 自 觉、永葆发展的政治本 色 ,在新的赶考征程中发挥“顶梁柱”作 用。
传承红色基因是国有企业建设世 界一 流企业的必然要求 。敢于胜利、敢于走出 一 条前人未走过的新路是红色 基因的鲜明特征，这为党和国家事业发 展 、民族复兴提供了宝贵经验，为国有 企业发展和增强竞争力提供了基本遵 循。国有企业竞争力最大程度体现在企 业创新创造能力和敢于超越的 自 觉担 当，在于通过不断的经验积淀抓住重要 机遇主动作为，探索出一条适合企业高 质量发展的路子，逐步成长为在全球产 业链中具有话语权和影响力的 一 流企 业。进入新时代，通过改革重组、深度挖 潜 、提升综合素质 、增加科技投入和智 能技术运用等，国有企业发展进入了新 的阶段，竞争实力明显增强，显示出 国 有企业的雄风。2020 年我国国有企业资 产总额 268 .5 万亿元， 国有及国有控股 营业收入 63 .29 万亿元， 国有经济占全 国 GDP 的 62 .29%;2021 年 进 入 世 界 500 强的我国国有企业为 82 家 , 占 143 家入围企业的 57 .3%，比 2011 年增加 23 家。国有企业要全面提质增效，以史为 鉴，信 心 向前，在新的征程上争取更大 荣光， 向着建设世界 一 流企业继续迈 进。
传承红色基因是国有企业凝心聚 力的必然要求 。凝心聚力是国有企业高 质量发展的关键所在和动力之源。进入 新时代, 要用党的光荣传统和优良作风 坚定信念，以企业红色历史和积淀的优 秀企业文化为载体，宣传引导广大员工 从中汲取智慧和力量，坚持理论与实际 相结合，夯实政治理论功底，提高政治 站位，牢固树立为党工作的责任感和使 命感，紧密联系工作实际，树立“企业榜 样”，选树在企业发展中品德优良、具有 强烈责任心和担当意识的干 部职工作 为典型， 做好内部宣传和外部推介工 作，发挥典型的先锋模范带头作用 。要 教育引导干部职工增强历史自信, 永远 信党爱党为党, 始终保持正确的政治方 向, 心往一 处想劲往一 处使 , 弘扬在岗爱 岗、敬业立业 , 刻苦钻研、革新探索的优 良品质, 不断把学习党史成果转化为打造世界一 流企业的实际行动，在党和人 民需要时能挡风雨、做奉献、勇毅直前。
传承红色基因是国有企业建设企 业红色文化的必然要求 。红色文化是促 进国有企业高质量发展的软实力, 是彰 显国有企业综合实力的重要内容。在国 有企业发展的苦难辉煌岁月中, 英雄事 迹 、先进精神 、史料文物等等“基因”汇 集成企业的重要精神支柱和宝贵精神 “粮仓”,成为企业持续发展的红色印迹。 加强企业红色文化建设，前提是要把员 工的精神家园建设好，将职工思想政治 建设与企业文化建设结合起来，基于企 业发展的历史进程和员工的普遍参与， 提炼出企业核心价值观、使命、愿景等， 作为企业文化的重要内容，增强广大员 工的政治认同 、思想认同和情感认同， 将蕴含的红色文化纳入企业文化建设 的重要内容，充分发挥企业所拥有的红 色资源作用,教育引导广大员工，特别是 青年员工坚定信念 、奋力拼搏，凝聚起 推动企业高质量发展的不竭动力。
二、科学把握传承红色基因促进新 时代国有企业高质量发展的时代内涵
红色是党和国家最鲜亮的底色 。党 领导人民经过舍生忘死、浴血奋战, 写下 了催人奋进、川流不息的壮丽诗篇,铭刻 下了世代相传的红色基因, 党的百年奋 斗史积累下来的宝贵经验和实践启示, 为国有企业奋力开启建设世界 一 流企 业新的征程注入了生机和活力。
把握“两个确立”的决定性意义 。学 习党的历史 , 感悟红色精神 ,更加深刻体 悟“两个确立”是党的十九届六中全会 作出的重大历史决定和历史贡献, 捍卫 “两个确立”是国有企业的最高政治原 则和首要政治任务。国有企业要站在讲 政治的高度, 落实习近平总书记关于国 有企业党的建设的重要论述，把“两个 确立”作为国有企业践行“两个维护”的 政治检验，坚决做到“总书记有号令、党 中央有部署、国有企业见行动”，使国有 企业在党的领导下不断成长壮大、枝繁 叶茂 。 同时，教育引导广大干部职工通 过党史学习不断弘扬正能量, 以新的姿 态和良好的精神面貌,笃定跟党走、为党 工作的使命担当和信心信念。
国有企业永续发展的精神动力。国 有企业特别是中央企业是在党的亲手 缔造、精心抚育和关怀支持中发展壮大 起来的, 在党和人民事业发展的历史进 程中起到了重要的促进作用。国有企业 发展孕育锻造出了系列红色精神,如“两 弹 一 星”精神 、大庆精神 、载人航天精 神、新时代北斗精神 、探月精神等先进 精神, 这些均是形成党的精神谱系的重要来源 。以史为鉴、开创未来，进入新时 代, 国有企业要以弘扬红色文化、突出传 统教育为重点 , 以拓展发展成果为内容 , 大力开展企业文化宣贯, 塑造企业打造 世界一流的文化 自信, 使之成为新时代 国有企业高质量发展的强大动力。
践行“国之大者”的根本要求 。实践 证明, 我们必须要树立和始终坚持正确 的党史观，从党的百年奋斗中深刻理解 和认识我们党是干什么、要干什么这个 根本问题, 看清楚过去我们为什么能够 成功、弄明白未来我们怎样才能继续成 功 。 面对经济发展的新要求、企业改革 的新目标、党和人民的新期待,国有企业 要 心 怀“国之大者”,发扬企业先进精神 和光荣传统,践行为党工作的历史责任 , 自 觉树立新发展理念, 全面落实党和政 府的战略决策和部署要求，统筹发展和 安全，确保在疫情防控和企业发展的大考中不断取得新业绩，向党和人民交出 高质量的答卷。
发扬敢于亮剑的斗争精神 。运用好 党在不 同 历 史时期成功应对风险挑战 的丰富经验，正视忧患、知危图安，这是 国有企业高质量发展的时代要求和行 动 自觉。历史雄辩证明,我们党每处生死 攸关的重大时刻, 最终化险为夷成功开 辟出雄关漫道，依靠的是党的自 身强大 力量，善于从党史中汲取营养，从斗争 中提升本领， 关键是保持战略定力，办 好自 己的事。针对近年来少数企业领导 人理想信念缺失 、没有正确履职 、甚至 出现贪腐、造成国有资产严重损失等现 象,国有企业要发扬敢于斗争、善于斗争 精神 ,深刻警醒以案促改 ,从公司治理 、 制度完善、队伍管理、日 常管控、智能化 建设和文化品牌等方面入手, 不断完善 提升企业的“硬件”和“软件”能力，确保 经营有序运行、员工同心协力和企业大 局向好, 为企业高质量发展优化经济环 境和营造良好政治生态。
落实管党治党的政治责任。汲取党 史中正反两方面经验,是党保持先进性、 总结历史教训的鲜明政治导向。全面从 严治党是党勇于 自我革命的时代使命 , 是新时代党的建设推进的重大战略安 排，也是国有企业的重要政治任务。国 有企业要从讲政治的高度,在为谁工作、 为谁发展、为谁贡献这个根本问题上， 做到头脑清醒 、立场坚定，要健全全面 从严治党责任落实体系, 按照管业务必 须管风险 、管作风 、管党风廉政建设工 作思路,深化完善监督机制 ,特别要紧盯 “关键少数”、重点岗位 、关键领域和重 要节点;充分发挥巡视的政治监督和政 治导向作用，做好巡视“后半篇”文章，把全面从严治党的政治优势转化为企 业自我革新的发展优势。
三、传承红色基因促进新时代国有 企业高质量发展的基本路径探析
传承红色基因， 弘扬红色精神，国 有企业要以对党和人民高度负责的历 史担当,从百年党史中汲取智慧和力量 , 坚守初心使命, 按照高质量发展的根本 要求，深刻认识在新发展格局中的地位 和作用，树立新发展理念，凝神聚魂为 党工作, 充分发挥基层党组织战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用, 确保国有企 业始终充满奋勇前行的强大动力，促进 新时代国有企业守正创新、做强做优做 大、展现新形象新担当新作为。
强化思想引领, 为高质量发展凝神 聚魂 。传承红色基因，打造企业红色文 化,要坚持政治思想引领，以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指引，学思 践悟习近平总书记关于国有企业党的 建设和改革发展的重要论述，通过党委 会议 、董事长办公会议 、总经理办公会 议和部门工作会议集中学习、基层党组 织“三会一课”、主题党 日 活动和个人自 学等多种形式 ,深化企业传统教育 , 与新 时代涌现出的先进人物学习、典型选树 示范带动作用发挥结合起来, 与打造世 界一 流企业、深化国企改革三年行动计 划 、实施“十四五”规划和 2022 年企业 发展任务等结合起来, 通过上党课、“云 讲座”、职工大讲堂、线上线下专题研讨 等方式和手机报 、电子屏 、微信、新闻 网、在线报道等载体平台,把先进精神和 优秀传统文化具体化形象化, 推广亮点 精品,讲好企业故事 ,增强干部员工的情 感认同和行动自觉，做到理想信念坚定, 党性修养加强，工作干劲增强，把传承 红色基因成效切实转化为企业 “十四 五”育先机、开新局的强劲动力 ,推动 国 有企业在新的征程上实现高质量发展。
加强基层党建, 为高质量发展提供 坚强的组织保证。保障高质量发展的核 心就是坚持党的领导 。落实“工作业务 延伸到哪里,党支部就建设到哪里”的原 则 ,选择党性强、专业能力强、作风正过 得硬、踏实肯干的部门或机构负责同志 作为基层党支部书记。发挥基层党组织 在服务企业决策、开拓市场、革新技术、 提高效益等方面作用， 从战略管理、人 力资源管理、财务管理、风险管理、信息 化管理、综合监管、运营管理、投资管理 等方面,把党的政治优势、组织优势转化 为企业发展优势。认真开展整顿软弱涣 散基层党组织 , 细化工作指导规范 , 实施 基层党组织书记抓党建述职评议 。开展 “两优一先”评选表彰,将先进典型事迹同步 通过微信公众号、网站、学习专栏、电子 屏等形式同步推送,激励先进,凝聚力量, 做到树一 面旗帜、带一班群众, 为企业高 质量发展发挥战斗堡垒作用 。坚持全面 从严管党治党，加强企业“清廉文化”建 设,优化和改善企业发展环境 ,促进国有 企业风清气正,不断创造辉煌业绩。
严实为党工作, 为高质量发展增强 时代自觉。国有企业传承红色基因,发挥 红色资源优势，增强为党工作的荣誉感 和使命感，增强做强做优做大的决心信 心，发 扬 斗争精神，迎难而上 、知难而 进，特别是在新冠肺炎疫情大考中敢当 重责、勇担使命，展示了新时代国有企 业的崇高品质 。面对当前宏观经济发展 形势和企业自身发展环境, 国有企业要 自 觉站在党和国家大局中思考谋划、推 动工作， 自 觉服从服务国家发展战略， 坚持破立并举，牢固树立“站排头、争第 一 ”的目标追求,健全深度融合党建与中 心工作机制, 突出“战疫情、保稳供、防风 险、创效益”重点工作 ,保持企业运行质 量稳步提升的前提下开新局, 推动企业 稳健步入高质量发展的新阶段。弘扬企 业家精神，加快建立以创新价值、能力、 贡献为导向的人才评价体系，完善人才 激励表彰机制, 关心关爱优秀人才，增强 企业的向心力凝聚力竞争力, 塑造企业在国内外市场上的品牌形象。
坚持问题导向, 为高质量发展建章立制 。坚持底线思维,从监管体制机制、 制度流程、信息化建设等方面实施综合 治理,做到规范化具体化制度化 ,增强忧 患意识，定期研判企业发展形势和风险 程度 。汲取少数国有企业 上级监督太 远、同级监督太软、下级监督不敢、内部 监督缺失、“三重一大”集体决策履行不 力 、风险管控不到位 、预警和报告机制 失灵和不正确履行职责 、 内外勾结、滥 用职权 、徇私舞弊 、玩忽职守给企业造 成经济损失或不良社会影响等经验教 训,做到警钟长鸣、以案示警。国有企业 要慎重决策、慎重用权、敬畏历史、敬畏 文化 、敬畏生态，确保企业各项工作符 合中央要求，从底线思维、管控源头、制 度完善 、流程再造上 自 觉强化“三重一 大”决策制度、领导班子会议议事规则、 党委会议议事规则、董事长办公会议议 事规则等落实和完善上下功夫，细化各 项举措，强化监督检查，纳入企业发展 和党建目标考核, 抓实党建“第一责任 人”职责和班子成员“一 岗双责”,不断推 动企业在谋深做实治理体系、优化治理 环境 、加快治理能力建设中创一 流、上 台阶、做贡献。
优化要素配置, 为高质量发展注入 新动能 。 面对当前经济发展需求收缩、 供给冲击、预期转弱的新形势,培育视野 宽阔 、具有全球竞争力 、高质高效的世 界一流企业。国有企业为保障党和人民 事业发展需要,全面深化改革、优化要素配置的责任重大、任务艰巨、使命光荣。 要从红色基因、红色血脉中增强矢志改 革的锐志和励志奋发的勇气, 凝聚国企 发展的奋进伟力。国有企业要发挥引领 支撑作用， 创造国家技术创新中心、产 业创新中心、制造业创新中心等成为重 要创新策源地，推进深化改革 、制度完 善 、 系统合成等各项工作, 实施综合治 理,优化资源配置,加大要素集成,增强高 质量发展的新动能。“十四五”时期,要坚 持高位推动、顶层设计、优化层级、激发 活力, 以持续深化国企改革为抓手 ,促进 现代企业制度优化和完善, 全面增强企 业的生存力 、竞争力 、创新力 、发展力 、 抗风险能力 ,做到政策要稳 、运行要稳 , 在新征程上做强做优做大, 为我国经济 社会事业发展贡献力量。
参考文献：
[ 1] 习近平论中国共产党历史 . 中央文 献出版社,2021 .
[2] 中国共产党简史 .人民出版社 , 中共 党史出版社,2021 .
[3] 党的十九届六中全会《决议》学习辅 导百问 . 党建读物出版社，学习出版社 .2021 .
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