SCI论文（www.lunwensci.com）:
摘 要：近几年来，随着社会经济的 快速发展， 越来越多的人开始认识到财政 税收对自身发展的重要性，也采取了一定 的措施来加强财政税收管理，但是在实际 管理过程中仍就面临着很多问题，这都不 利于自身经济利润和社会收益的提升，反 而会阻碍自身可持续发展进度。 因此，文 章就关于事业单位财政税收问题展开分 析，并提出了相关建议。
关键词：事业单位 财政税收 问题 对策 分析
事业单位作为国家社会经济发展中 的重要组成部分，其财务管理水平的高低 直接关乎国民经济发展速度。所以，要想 在激烈的市场行业竞争之下站稳脚跟，必 须要重视并加强财政税收管理，但是由于 财政税收管理工作量比较大，但实际管理 中往往会面临很多问题，比如，税收工作 不规范，责任划分不明确等，所以，笔者站 在可持续发展的角度上总结出几点完善 对策，以此来推动财政税收工作顺利有序 地展开，进而促进单位健康、可持续发展。
一、事业单位财政税收的问题
（一）单位财政税收工作不规范
当前，事业单位在财政税收方面面临 很多问题， 其中税收工作不规范是较为突 出的一个问题，具体我们从以下几方面展 开分析。首先，随着国家社会经济的发展， 也促进了事业单位的经济发展，但是随着 经营规模的不断扩大，隐藏在财政税收中 的问题也逐渐显露出来，而我国财政税收 主要分为两大方式来进行，分别是应税和 免税。但是，单位部分财政工作人员对这 两个标准往往不够清楚，鉴于此， 就会导 致在实际财政税收工作中存在着不够严 谨性的问题。其次，甚至还会因人员品质 问题出现其他情况，这都会影响整个财政 税收工作的实效性，更会阻碍我国事业单 位的发展速度，难以在变化莫测的行业中立足。
（二）财政税收管理人员较匮乏
任何行业的蓬勃发展都离不开管理 人员的支持，而人员综合素质和业务能力 的高低，直接关乎财政税收工作的质量 ，所以，我们必须要加强内部人员技能培 训，但现实状况是，事业单位高层管理人 员并没有重视人才培养，致使内部财政税 收管理人员综合素质普遍偏低，甚至有一 些人员并未受到过专业的技能培训，难以 满足财政税收工作的实际需求，这也会导 致整个工作效率的低下。 同时，作为领导 人员也没有提高自身综合技能，这样也会 影响其他工作人员的工作积极性，本身财 政税收管理综合性就比较强，势必需要大 量的专业人才参与其中，但是鉴于税收管 理人员综合素质不强，直接影响事业单位 其他经济活动的发展。
（三）财政税收责任划分不明确
事业单位在实际财政税收中面临着 较多的问题，财政税收责任划分不明确问 题也较为突出。本身财政税收工作就比较 复杂化，它并不是以单纯的盈利为目的 的，这就对单位管理人员提出 了新的要 求，必须要明确划分各级人员岗位职责， 使他们能够认识到自身应当承担的责任 和义务，这样才能够降低工作出现失误的 频率，且提高整体税收工作质量。但是实 际上，事业单位内部责任划分往往不够明 确，这样就会加大工作出现问题的频率， 甚至会出现做事拖沓等问题， 也没有建立 完善的责任制度，这同样不利于财政税收 工作质量的提升。
（四）财政税收管理体系不完善
随着行业经营规模的不断扩大，事业 单位在实际财政税收中也面临着较多的 问题，其中税收管理体系不完善也是较为 突出的问题，致使很多问题的出现， 比如： 账目不清楚、票据出现混乱的问题，这都 直接削弱了单位的综合实力及市场竞争 力。而致使管理体系不完善的原因有以下 几点。第一，由于领导人员的忽视，没有结 合实际状况完善相应的票据管理体系，使 得账目不清楚等问题频繁地出现。再加上 工作人员工作态度不端正，也会导致在实 际票据管理中存在着较大的纰漏。 第二， 即使设立了相应的管理体系，但是体系内 容上往往存在着较大的问题，再加上预算 管理强度不够，都会导致事业单位整体管 理处于混乱的状态。
二、关于事业单位财政税收问题的优化对策
（一）规范单位财政税收工作
要想在变化莫测的市场行业竞争中 站稳脚跟，事业单位管理层人员应发挥自 身职能作用，应采取有效措施来规范财政 税收工作。首先，我们要加强信息化建设， 现如今，是社会经济飞速发展的时代，信 息技术水平也得到大幅度的提升，为各行 各业经济活动和发展也带来了促进作用， 所以，在实际财政税收过程中，可以借助先进的技术手段来展开工作，这不仅能够 提高财政税收工作的质量，也能够规避一 些问题的出现，进而为事业单位可持续发 展打下坚实的基础。其次，我们也要优化 内部相关软件，要引入先进的 ER P 软件 来展开财政税收管理，这能够提高资金管 理工作的质量，进一步确保各项经济活动 能够顺利有序展开。 当然，也要将相应的 数据信息及时录入 ER P 软件上，并对其 他工作人员进行实时的监督，进而规避虚 减、多缴少扣等问题，为事业单位财政税 收工作的顺利进行夯实基础。
（二）加强财政税收人员培训
除了要规范财政税收工作之外，事业 单位也要加强对内部财政税收人员培训， 要认识到只有提高员工整体素养，才能够 推动财政税收工作顺利展开。 首先，领导 人员要发挥自身职能作用，要积极参与到 技能培训活动中来，只有提高自身的综合 素养，才能够为其他工作人员树立良好的 榜样，进一步调动他们的工作积极性，为 整个税收财政税收工作的顺利进行夯实 基础。 同时，也要加强财务人员素质和技 能培养， 使他们能够清楚地掌握当前国家 各种税收法规政策，以便于将有利于税收 管理工作的政策灵活地利用起来，这有助 于减少工作中的失误，进而推动财政税收 工作有序展开。其次，在培训过程中也要 有一个明确的方向，要加强各级人员在税 收方面的管理培训，让他们认识到税收缴 纳工作的重要性，进一步采取有效的措施 展开税收管理，比如：我们可以通过加大 宣传来提高各级人员意识，让他们主动参 与到财政税收工作中，更要及时掌握国家 政策上的变化，以便于及时改变工作方 向，切合实际地提高自身纳税服务水平， 最后，得以在可持续发展道路上走得更远 且更好。
（三）明确划分财政税收责任
以往财政税收工作质量之所以不高， 往往是由于财政税收责任划分不明确所 致，所以，新时期下事业单位要想蓬勃稳 定发展，必须要明确划分财政税收责任， 具体要从以下几点展开分析。 首先，要完 善相应的监控制度，并引导各级人员严格 执行制度中的内容，只有这样才能够推动 税收管理工作有序展开，本身事业单位就具有一定的公益性，它不仅仅是以盈利为目的，因此，只有明确划分各级人员岗位 职责，才能够将税收管理工作的作用充分 地凸显出来，进一步提高财政税收工作的 质量。其次，我们也要对内部各级人员进 行严格的监督和管理，让其恪尽职守做好 份内事， 这有助于降低不良问题出现的频 率，同时，也要完善相应的责任制度， 让各 级人员应有的职能作用充分地凸显出来， 也要将所设立的责任制度， 全面地贯穿于 整个财政税收工作中，进而提高事业单位 经济效益和社会收益。
（四）健全财政税收管理体系
为更好地推动事业单位可持续发展， 在实际财政税收管理过程中还应健全财 政税收管理体系，这不仅能够获得良好的 税收管理效果，也能够规避一些问题的出 现。 本身单位随着经营范围的不断扩大， 内部组成结构也在发生着相应的变化，鉴 于此就会导致很多问题出现，比如：账目不清楚、票据出现混乱的问题，所以，可以 通过建立完善的管理体系来规避这些问 题。 当然，体系的确立也要结合实际状况 来设立， 进而提高整个财政税收工作的质 量，为单位其他经济活动的顺利展开创造 良好的条件。 同时，也要加强预算项目管 理力度，倘若管理强度不够，也会导致内 部管理出现混乱，所以，需要各级人员的 高度重视，最重要的是要加强专项资金管 理，这不仅能够提高资金的利用率，还可 以提升财政税收工作实效性。更要完善相 应的监控制度，对各级人员工作进行全方 位的监督，以便于让其以良好的状态投入 到工作中， 如此一来， 可以有效解决财政 税收工作中的问题，且提高单位综合市场 竞争力。
综上所述，目前，事业单位在财政税 收过程中仍旧面临很多问题，比如：税收 工作不规范、管理人才匮乏以及税收责任划分不明确等，所以，为了更好地解决这 些问题， 新时期对事业单位领导人员提出 了新的要求，应规范财政税收工作且加强 税收人员培训，同时也要明确划分财政税 收责任以及健全税收管理体系，只有做好 这些方面的工作，才能够促进事业单位蓬 勃发展， 让其在变幻莫测的市场行业中成 为佼佼者。
参考文献：
[1] 陈明珠.事业单位财政税收问题及对策 探析[J].行政事业资产与财务,2020(19):57- 58.
[2] 郑文娟.事业单位的财政税收问题及对 策探究[J].现代商业,2020(23):181- 182.
[3] 王靖鑫.事业单位财政税收方面的常见 问题及对策[J].时代经贸,2020(17):33- 34.
关注SCI论文创作发表，寻求SCI论文修改润色、SCI论文代发表等服务支撑，请锁定SCI论文网！
文章出自SCI论文网转载请注明出处：https://www.lunwensci.com/jingjilunwen/34024.html
