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摘 要：随着电力市场化改革的持续推进，以及企业管理 数字化的深入发展，电力企业正在通过本文以电力企业数 字化经济效益评价体系为研究对象，首先对经济效益进行 概述，其次阐述了电力企业数字化经济效益评价体系的构 建原则、构建方法和构建要点，希望对相关领域研究有所 帮助。
关键词：电力企业,数字化,经济效益,评价体系
电力企业经济评价中，指标体系是评价系统水平 的重要指标，利于全面评价企业经济运行状况与获得 的效益。但在实际工作中，要把握好尺度，加强企业 经济效益评价体系优化。所以，在电力企业运营管理 中，应采取有效措施深入优化评价体系，要积极整合 科学、实用化经济获得分析理论，以此更好地参与市 场竞争，推动电力企业实现高质量发展。
一、经济效益概述
(一)经济效益的内涵
在企业运营管理中，经济效益即生产总值和成本 间的比。在日常经济活动中，企业根据经济效益组织 一切生产经营活动。经济效益的提升，有利于企业增 强其市场竞争力，提高资源使用效率，居民物质文化 生活需求得到满足，以此为社会发展创造更多财富。 作为国有企业，电力企业经济效益的提升利于强化企 业公有制社会地位，以此充分展示社会主义制度优越 性。电力企业发展中可从多方面入手提高经济效益， 加强市场、生产成本及技术等方面的管理，各部门与 人员也要积极参与电力企业管理，加强对各类影响要 素的控制，以此优化整合资源，更好地服务于用户。
(二)经济效益评价指标体系存在的问题
目前电力企业经济效益评价指标体系还存在一些 问题，主要表现为：
1.经济效益缺乏有效的评价指标。现阶段，企业 经济效益评价指标比较混乱，甚至部分指标没有准确 地描述企业经济效益实际情况，经济效益内涵理解不 正确，如工业产品销售率指标，确切来讲，指特定时 期内工业总产值中销售产值实际占比，这不符合经济效益内涵。
2.指标存在重复性设置。受计划经济体制影响， 指标评价体系中各项指标包含很大的范围，有的指标 设置存在重复性问题。例如，全员劳动生产率与工业 增加值率内涵出现重复，其中全员劳动生产率是(增 加值/职工人数)*增加值率，而增加值率=增加值/总产 值，后者属于前者。
3.有的指标计算缺乏合理性。例如，评价指标体 系中工业资金使用效率，体现了电力企业资金使用 效益，也表示可供工业生产使用的资金。该指标不 合理性主要表现为：一方面，分子利润总额包含电 力企业固定、流动与无形资产等各项资产能够获得 的总利润;另一方面，分母同期资产只有流动与固 定资产两部分，不包含其他资产内容，所以工业资 金使用率指标合理性比较差，无法充分体现企业资 产实际经济效益。
4.指标体系不健全。现阶段，企业经济效益指标 还有待完善。例如，不重视企业投资结构有关的差 别，投资与债权者利益指标不全面，所以要增加相应 的权益指标。此外，随着时代的进步，电力企业逐渐 向公司制企业迈进，对社会主义经济发展发挥着中流 砥柱的作用，所以，电力企业要适当地增加社会积累 率与贡献率等评价指标。
二、电力企业数字化经济效益评价体系的构建原则
(一)科学化
在经济效益评价指标明确过程中，电力企业要科 学选择评价指标。从内涵上而言，指标是电力企业自 身经济效益的反映，与经济效益本质保持一致。在企 业运营管理中，不能出现与经济效益不相关或联系较 小的指标，以防其无法准确评价企业经济效益。例 如，电力企业资金利税率，其体现了企业资金实际应 用效益，增值税执行价外征收模式，企业经济效益实 际情况对缴纳数额不会有影响，也不会影响企业直接 经济效益。此外，该指标包含流动与固定资产获得的 效益，并非总资产运行效益，因而无法对企业总资产 运行效益做出准确反映。
(二)全面性
电力企业运营管理比较复杂，涉及范围广，所 以，选择评价指标时要确保涉及企业整个生产经营活 动及相关利益环节，以此充分体现企业经济运行创造 的效益。因电力企业效益创造包含直接业务部门与管 理活动，彼此相互作用，为企业创造更多财富。所 以，企业经济效益评价指标应包含企业财务管理与经 营情况，管理水平与营销能力也是必不可少的，以此 基于财务指标与非财务指标全面评价企业经济效益， 充分体现提电力企业综合实力。例如，在电力市场经 济环境下，可合理地评价企业所有者与债权人权益， 为企业经营效益的体现创造良好条件。
(三)可比性
经济效益评价指标明确过程中，指标可比性是 非常重要的。一般来说，电力企业有较大的规模而 且涉及很多内容，所以评价指标确定过程中，时间 动态方面指标也有可比性，横向层面也与不同企业 有可比性，以此解决经济规模引起的企业可比性不 高的问题，基于电力市场发展充分体现市场经济运 行环境下电力企业竞争能力。另外，可比性指标还 可公正、准确地体现企业经济运行情况，从时间维 度保障电力企业竞争地位。
(四)可操作性
电力企业选择评价指标时，可操作性原则也是非 常重要的指标，所选指标具备理论可行性，还要满足 企业运营管理要求。在实际工作中，电力企业不能付 出大量成本而获得各类指标，所选经济效益指标还要 准确而可靠，严格控制种类与数量，尽可能地缩小指 标数量并选取量化指标，降低客观性指标数量，以此 消除指标重复评价问题。在此基础上，增强指标的可 比、可测与简易性，电力企业经济效益评价中，全面 实现指标的获得、分析与计算等，增强评价指标体系 的可操作性。
三、电力企业数字化经济效益评价体系的构建方法
(一)明确构建评价指标体系的方法
在经济效益评价指标体系明确过程中，电力企业 要先合理构建指标体系，在此过程中明确企业运营要 素，深入调查与总结，确定指标能够体现企业经济效 益评价指标，此类指标体系必须完整。所以，在经济 效益评价指标体系建立过程中，其主要步骤为：
1.明确指标目标层。实际工作中，该指标主要用 于综合评价电力企业发展潜能、经济实力与企业生产 能力。
2.指标准则层。结合企业经济效益影响因素，经 过系统分析相互转换，为企业财务指标如盈利、偿债 与企业持续发展等能力。因为电力企业在追求经济效 益的同时，要统筹兼顾社会效益，所以，社会贡献指 标也是必不可少的。
3.指标层。准则层明确后，在准则层指标引导 下，明确具体细化考核指标，以此有效评价电力企业 整体经济效益。
(二)选择并优化评价指标体系
评价指标体系初步确定后，电力企业要选择适宜 的方法明确指标体系，具体包含目标分析、综合、交 叉及指标属性分解等方法。其中，目标分析法是比较 常用的，能够合理解释评价对象构建相应的评价指标 体系。在实际工作中应用该分析方法明确评价指标 时，其具体步骤主要包含：
1.明确待评价电力企业整体经济效益目标与各子 目标。基于电力企业财务指标与社会效益明确评价指 标，区别企业整体经济效益目标为发电、盈利、偿 债、财务可持续及社会贡献等各方面能力。
2.深入分解确定子目标，分析各子目标构成要 素。进一步分解复杂分目标，获得该指标具体构成要 素，明确各子目标来自一个或几个明确指标，此种情 况下指标能够量化与少数可定性。
3.注意重复性指标的消除。各指标相关性比较 大，因而信息重叠概率高，很大程度上降低了指标评 价效率。所以，优化所选评价指标，可应用多元化统 计或分析主成分等方法，合并剔除相关性大的指标， 增强指标的独立性与可行性。
四、数字化经济效益评价体系的构建要点
(一)有效制定信息化发展规划
企业运营管理中，信息化发展有助于经济效益的 提升，首先，要合理制定发展规划。因企业资金投入 有限，建设信息化项目时，信息化成本的降低是首要 考虑的问题，以此为企业创造更多信息化效益。因 而，在实际工作中，企业要充分应用现有资金提高其 使用效率。其次，企业领导要结合实际情况合理制 定并规划信息化建设，以此推动企业加快信息化建设 进程。在信息化建设投入过程中，要注意不能浪费资 源，保障企业顺利实现信息化效益发展目标。
(二)打好管理基础，加强业务流程优化
企业制定行之有效的信息化发展规划后，为了保 障信息化经济效益，有效管理优化内部业务流程也是 非常重要的举措。在实际工作中，企业应做好基础管理工作，全面优化各项业务流程，方可保障企业合理 配置内部各项资源，提高资源使用效率，全面增强企 业市场核心竞争力，为企业创造更多的经济效益。
(三)加强开发并应用数字化软件
在企业发展中，加强软件开发应用，也是提升企 业信息化经济效益的重要举措。因此，在企业信息化 建设进程中，必须要注意在开发应用所需软件时，其 要具备一定的可行性，还要保障操作方便而且实用性 强。同时，企业开发应用相关软件时，要坚持以“业 务部门为主IT部门辅助”的工作思想原则，确保所开 发的软件能够充分发挥其性能与作用，为企业创造更 多信息化经济效益，推动企业实现长远发展目标。
(四)合理应用层次分析法
电力企业运营管理中，经济效益评价是综合性评 价的一种，应选用合理的方法，综合测评相关指标体 系，综合评价各指标间的差异，以此获得电力企业实 际运行状况。众所周知，层次分析方法操作简便而且 有很强的灵活性，在实际工作中，适用性高且包含很 多准则的决策方法。该方法能够定性结合定量方法综 合分析电力企业内部经济效益指标。同时，系统化与 层次化各项指标，以此尽可能简化各类复杂的问题， 根据其内在联系构建相应的层次结构，通过对比明确 指标实际应用效率。电力企业在经济效益评价过程 中，层次分析法的应用步骤具体主要包含：
1.在电力企业生产运行中，对影响企业经济效益 各类因素相关性进行分析，探究各因素层次结构，综 合分析企业发展的盈利能力、发展潜能、偿债能力、 产出效率、产销衔接及社会效益等因素。
2.对比上层次中各指标体系，构建判断矩阵以此 确保各指标充分发挥其对电力企业内部经济效益的实 际评价作用。
3.根据判断矩阵评估本层次中该指标实际占比， 同时检验其一致性，利用一致性检验合理筛选相关指 标，最后明确电力企业经济效益评价中相关指标的实 际占比。
(五)合理应用聚类分析法
对于电力企业而言，聚类分析法的应用原理在 于，结合企业经济效益主要影响因素，合理划分数量 特征的方法。其主要在于判断企业经济效益影响因素 间的相似性，根据其实际相似程度合理做好分类，以 此为电力企业经济效益评价构建不同的评价指标。在 实际工作中，应用该分析方法对电力企业经济效益进 行评价时，其具体步骤通常包含以下几方面：
1.为电力企业影响经济效益的因素选择分析评价 指标。影响因素明确后，方可根据该方法聚类分析此 类影响因素。再结合聚类分析结果所反映的指标，对 数据结构做出界定。所以，电力企业要结合经济效益 最终目标合理选择影响因素，确保所选因素具备明显 的分类项目特点与不同经济效益衡量差异，而且各因 素没有很高的相关度。
2.利用统计方法对各影响因素的相似度进行测量。
3.合理选择方法分析电力企业各经济效益指标的 距离，在此基础上做好合并与拆分。
4.参考聚类结果有效评价电力企业实际经济效益。
五、结语
综上所述，在传统计划经济体制下，电力企业发 展中虽然也会定期分析企业经济效益状况，但通常流 于表面，没有实际意义，而且所选评价指标不够集 中，经济效益评价指标体系很不完整。随着时代的进 步，电力企业深入推进体制改革，逐渐成为独立核算 的法人实体与市场竞争主体，在这种情况下，经济效 益逐渐成为企业生存发展的重要推动力。这就要求， 电力企业评价内部经济效益时，要选择科学、合理、 完整的评价指标体系，客观而公正地评价各项生产经 营活动。同时，应加大信息化经济效益评价体系建设 力度，及时发现存在的各类问题，明确发展方向，为 电力企业全面实现高质量发展目标奠定良好的基础。
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