SCI论文（www.lunwensci.com）:
摘要：在党的十九大报告中，对于健康中国战略下医院党建工作的实施提出了相对明确的建设要求，而医院一向被看作健康中国战略中的主体成分，在党建工作中更应该以党建中心为主体，将大局服务建设推至在前，将党建工程与医院的管理实务以及一般的医护工作相互融合，用党建工作的政治方面的优势来推动健康中国战略下现代医院的发展，充分提升核心竞争优势，同时落实健康中国这项战略，以此来推动全民健康时代的到来。本研究将健康中国战略作为基础，并对健康中国战略下医院党建工作进行一定的分析，发现该战略下可能存在的问题，结合当前的社会情况，对医院的党建工作发展提出相应的解决方案，以此来推动医院的持续性发展，为实现全民健康提供相应的理论基础。
关键词：健康中国；党建工作；存在问题；解决方案
本文引用格式：唐宏峰.健康中国战略下医院党建工作的探索[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(67):250+252.
0引言
在走向全面小康这条道路上，全民健康一直被看作是其能够稳步向上的基础建设，同时也被看作是国家繁荣昌盛的标志之一，随着社会的不断发展，我国更是结合当前国情已将健康中国战略上升为国家战略建设，同时将党建工作提上日程，深化党建工作下医院的体制改革。医院是现代社会建设中不可或缺的一部分，全面落实健康中国战略下医院的党建要求，才能更加充分且全面地发挥医院的公益属性[1]。与此同时，党的十九大报告也对医院党建工作给予了明确规定，对健康中国战略的全面实施进行了指导，充分展现出党对于人民群众的医疗健康问题高度负责的态度与担当，而医院也更应该支持当前健康中国战略下的党建工作，表现出一定的责任担当，推动人民以及社会的全面发展[2]。
1健康中国战略下党建工作现状
党建工作是现代医院能够更好地完成基础工作的重要基石，在医院管理不健全以及党建工作不全面的情况下，极易发生重视业务而轻视党建的情况，甚至于在一些医院中的领导层面还存在着诸多不合理的环节。在对当前的部分医院进行走访调查活动中，一些医院中还在实行“院长负责制度”，这就相应地造成了没有权利分散，且院长权利过大的问题，不能有效地进行监督管理，导致一些党建工作者不能很好地实行民主制度，最终在决策问题上出现失误，更有可能会滋生腐败。因此，在此类制度的实施下，则更加坚定了医院完善党建工作的决心，也只有对现在医院的管理体制进行相应的革新，与党建工作相结合，才能更好地落实健康中国战略，从根本上推动医院的进步[3-4]。
2健康中国战略下加强党建工作的重要性
对于健康中国战略来说，党建工作是能够更好地推动战略实施的重要保障，而医院是医疗卫生体系中的重要组成部分，也是健康中国战略能够顺利推进的中坚力量。根据国家卫生计生委网站的数据结果显示，截止2018年12月，我国共有医院3.5万所，结合医院对于病人的服务量来看，2018年期间，全国医院的服务量共计达到了40万人次，而加强党建工作也是推动医院能够更好地服务于人民，服务于社会的重要保障；第二，能够有效地对现代医院的管理制度进行完善，在十九大报告中，党明确提出要“建立健全现代医院的相关管理制度”，国务院则主张将医院党建主要工作进行记录并写入医院章程中，以此来保证医院的主要公益性，完善现代医院的管理体系[5-6]。
3中国战略下医院党建工作中存在问题
3.1医院领导体系不明晰。目前，我国现代大部分医院中都存在着权利不清，管理混乱的一系列问题，而在医院领导管理体系中，更存在着监督力度不严，造成领导权利过大的问题，在党的十八大之前，国家曾对医院中领导人员以及党委人员的职权进行相关规定，来扼制权利滋生过大的现象，但是在十八大召开之后，先前的一系列规定已经不能与医院建设相适应；此外，在医院的相关建设中，由于没有相对完善的制度以及缺少明确的监督体系和严格的管理体系[7-9]，在一定程度上无法满足实际需求，甚至在一些医院中，副院长这样的职位甚至是徒有虚名，却没有实质的实权，民主集中制无法得到充分的发挥；最后根据调查结果，党委书记的职责性与党委职责并不相同，如何对其中各方面的关系能够有一个良好的平衡点，有效处理各层面之间的关系，是新时代形势下以及健康中国战略下，必须要重视的主要任务之一。
3.2没有充分发挥医院党委的核心作用。在现代医院中，普遍存在院长负责制度所造成不同程度上的权利倾斜，例如，在一些医院问题的决策会议中，虽然会将存在的相关问题提交至党委会进行讨论，来制定相应的解决方案，但是归根究底，医院的普遍各项工作中，还是将院长意见作为主要标准。此类情况的发生，是医院党委监督体系不明确的表现之一，对于问题的实施手段也无法达到预期的效果，并且因为院长负责制的制约性，医院党委的监督体系也存在着一定的约束，这些情况都与党风建设中所要求的廉政建设大相径庭，随着社会的发展，医院中的党委监督体系也显得愈加力不从心，此类情况，都不利于医院党建工作的发展与推进。
4完善党建工作相关措施
4.1实施党委领导下院长负责制。在2017年10月24日，我国根据具体国情通过投票形式而通过了新党章要求，就此对党委领导下的院长负责制进行具体的推进和实施，在党的领导下，紧抓从严治党的根本性原则，同时切实履行党委在医院党建工作中的带头作用，将党委领导的核心作用进行深层次的发挥，同时在党委的领导下，对先前的院长负责制能够进行一个彻底的革新，根据现代社会的发展规律，推进党委领导下院长负责制的实施，将党委的指挥推进到新的高度，大的方向[10]，将党委把握方向、管理大局面、严格制定决策以及推进医院全方面改进、落实健康中国战略等作用进行全面有效地发挥，以此来保障医院的进步。
4.2坚持党管人才战略。对于医院的医疗卫生工作而言，医学人才与先进的医学技术是其不断进步的源泉以及核心动力，在党的十九大中指出，应该坚持党管干部，党管人才的原则，以此来推进人才建设，而坚持党的人才战略，能够从根本上保障党的基本理论以及基本路线，同时也是推进医院不断进步的重要举措。因此，医院更应该对党管人才战略进行重视，医院党委应该选对人才、充分发挥人才的效用，以此来提升医院的核心竞争力，最终推动医院的持续发展[11]。
5结论
由于时代的不断发展，新时代的特性促使各行各业只有不断改革才能追上时代的脚步，对于现代医院而言，也不例外，本文通过对现代医院的深刻分析，对健康中国战略下医院党建工作的现状以及重要性进行可行性分析，发现其中存在的问题，如现代医院领导体制不够明确，而医院党委的核心作用也没能够全面充分地发挥，根据以上问题，结合当前国情，提出了相关的解决措施，如，构建党委领导下的院长负责制以及坚持党管人才战略的实施等，以此来推进健康中国医院党风建设的不断提升，将医院公益性的特点得以充分发挥，时时刻刻牢记医院公益性质的具体使命，建设全民健康的标准性使命，促进医院的再发展。
参考文献
[1]秦星慧.医院党建工作中的问题与对策思考[J].产业与科技论坛,2017,33(24):99-102.
[2]林绸花,吴平.高校附属医院党委发挥政治核心作用机制研究——以福建地区医类高校为例[J].湖北函授大学学报,2014,27(15):33-34.
[3]张平,吕春梅,董碧莎,等.在落实院长负责制中发挥医院党委政治核心作用的探讨[J].中华医院管理杂志,2018,53(06):77-78.
[4] 许安庆.坚持党管人才构筑人才高地[J].现代医院,2017,9(03):117-119.
[5]胡朝通,何元军,梁晓萍.公立医院党建工作模式促进医院管理探索研究[J].中国卫生产业,2016,13(29):4-6.
[6]刘颖,曹琦.健康中国战略背景下公立医院管理系统创新[J].中国人民大学学报,2019,33(03):122-131.
[7]王永晨,常广明.健康中国战略下公立医院党建工作路径探索与实践[J].中国医院管理,2016,36(10):27-29.
[8]周文彬.健康中国战略下公立医院党建工作路径探索[J].中国卫生产业,2017,14(5):180-181.
[9]王永晨,常广明.健康中国战略下公立医院党建工作路径探索与实践[J].中国医院管理,2016,36(10):27-29.
[10]许平.健康中国战略背景下深化公立医院党建工作的思考[J].重庆医学,2018,47(15):126-128.
[11]晁茜.建立基层医院党建工作长效机制的探讨[J].河北联合大学学报（医学版）,2006,8(2):260-261.
关注SCI论文创作发表，寻求SCI论文修改润色、SCI论文代发表等服务支撑，请锁定SCI论文网！ 文章出自SCI论文网转载请注明出处：https://www.lunwensci.com/yixuelunwen/19602.html
